assistant au contrôle d'équipements électromécaniques

Assistant au contrôle d'équipements électromécaniques (m/f/x) Vous participez à la gestion des équipements électromécaniques des voies hydrauliques liégeoises. SPW Mobilité et Infrastructures Département des Voies hydrauliques de Liège et des Barrages-réservoirs Direction des Voies hydrauliques de Liège Atelier de Monsin Rue de l’Ile Monsin, 50 4020 Liège Spécifiquement pour la direction des Voies hydrauliques de Liège : Vous participez et suivez la construction de l’infrastructure, l’exécution de missions, d’entretien préventif, de dépannage et de maintenance des équipements électriques, oléohydrauliques, mécanique des bâtiments et des ouvrages d’art hydrauliques (écluses, barrages, stations de pompage, …) en vue de maintenir leur disponibilité maximale ou d’en améliorer le fonctionnement. Votre Poste Implique des prestations irrégulières et permanences ; des visites sur sites ; le port d’équipement de protection individuelle ; l'utilisation d’un véhicule de service ; l'exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ; du travail en milieu confiné ; du travail sur cours d’eau ou à proximité de cours d’eau avec maniement de barque ; du travail en hauteur. La direction des Voies hydrauliques de Liège assure la modernisation et l’entretien de la Meuse en province de Liège, de la dérivation de la Meuse, du canal Albert, du canal de Lanaye, du canal de Monsin, du canal de Haccourt à Visé, du canal de l’Ourthe, de l’Ourthe en aval du barrage de Nisramont et de l’Amblève en aval du pont de Sougné à Aywaille. Pour ces voies d’eau et les infrastructures qui les équipent (parties génie civil et électromécanique), en collaboration avec d’autres services du SPW Mobilité et Infrastructures, elle gère les travaux de modernisation et d’investissement ainsi que les travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire. Elle aménage également les abords des voies d’eau, tels que les halages, les pistes cyclables et piétonnes, tout en développant les infrastructures de plaisance et en favorisant le développement touristique. Pour ce faire, elle dispose de quatre districts, de quatre régies (une par district) et d’un atelier électromécanique. En outre, elle assiste techniquement le Port autonome de Liège (PAL) et la SOFICO. La Direction assure également la manœuvre des ouvrages non télécommandés et, en cas de nécessité, celle des ouvrages télécommandés. Elle intervient dans la gestion domaniale (terrains et autorisations) ainsi que dans la gestion des avaries. un assistant au contrôle d’équipements électromécaniques au SPW ? vous assistez au contrôle de la qualité, au suivi et au respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics de chantiers en électromécanique ; vous contrôlez sur site des infrastructures publiques (ponts, barrages, routes, bâtiments…) et le bon fonctionnement de leurs équipements et/ou contrôle en atelier des matériaux ; vous appliquez et contrôlez le respect des consignes et des règles de sécurité et de mise en sécurité ; vous recevez et contrôlez des fournitures et des matériaux ; vous gérez administrativement des chantiers contrôlés (journal des travaux, état d’avancement, rédaction de documents de suivi de chantier, de rapports, de procès-verbaux de réunions…) Diplôme Requis certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ; certificat d’étude de 6e année professionnelle ; certificat de qualification de 6e année ; diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur ; diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2e cycle) ; diplôme de baccalauréat ou supérieur de type court (de base de 1er cycle). Tous les diplômes requis doivent être délivrés : dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée ; dans une des orientations suivantes : en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale. OU Certification Professionnelle Requise Correspondant à La Fonction à Pourvoir certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir ; certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME ; diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME ; diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME. Compétences Techniques technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ; rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ; avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ; utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ; informatique – utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ; informatique – utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques standards ; dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ; qualité – contrôler la qualité du travail réalisé ; expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire. Compétences Comportementales assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ; rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ; planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ; polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ; autonomie
- accomplir son travail sans supervision directe ; gestion de suivi
- surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ; résoudre des problèmes
- traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions. Conditions D’accès permis B ; brevet de natation 100 mètres. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; être adressés pour le 13-09-2026 au plus tard par mail, à la direction du Développement des ressources humaines, à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be avec en objet la référence suivante « LC/ Assist contrôle équip élec LIEGE » comprendre : un CV à jour une lettre de motivation spécifique à la fonction une copie du diplôme requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction une copie de votre permis de conduire B et de votre brevet de natation (pour ces deux documents, si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler, mais que cela est en projet, veuillez le signaler dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard lors du lancement de la procédure d'engagement.) Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes jouir des droits civils et politiques ; satisfaire aux lois sur la milice ; justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ; être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be. Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ; ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ; admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ; réfugié reconnu ; demandeur d’asile ; étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ; étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat de remplacement. Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 595,53 € mensuel brut indexé sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour tous types de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : chèques-repas ; prime de fin d’année ; pécule de vacances ; assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ; gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ; nombreuses possibilités de formations ; minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ; autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages horaire flexible pour la majorité des fonctions ; intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ; possibilité de travail à domicile (sous conditions) ; possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Mme Wendy BURIE, première Attachée d’encadrement 04 220 87 33
- wendy.burie@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection Mme Lauréline CHARLES, direction du Développement des ressources humaines 081 77 33 81
- engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat de remplacement Date de clôture : 13/09/2026 Nombre de postes : 1 Région : Liège Lieu de travail : Liège Référence de l'offre : LC/Assist contrôle équip élec LIEGE Niveau de diplôme : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Infrastructures publiques et Bâtiments Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente