HR & Payroll Officer

✈️ Safran Booster Components, nouvelle entité de Safran Aero Boosters, voit le jour à Welkenraedt avec l'ambition de devenir un centre d'excellence dédié à la fabrication de composants critiques pour les compresseurs basse pression de moteurs d'avion. Dès 2028, ce nouveau site accueillera une centaine de collaborateurs et accompagnera la montée en cadence de grands programmes moteurs de l'aviation civile, renforçant ainsi la chaîne d'approvisionnement aéronautique de Safran en Belgique. Dans le cadre du lancement et de la structuration d'un nouveau site industriel de haute performance, nous recrutons un(e) HR & Payroll Officer. 🚀 Missions principales En tant qu’HR & Payroll Officer, vous serez un maillon essentiel de l’équipe RH, garant.e d’une gestion RH opérationnelle fiable et proactive tout en étant un relais de proximité pour les collaborateurs. Votre rôle est hybride, dynamique et au cœur de l’action. Vos missions sont de/d’ :
• Préparer et fiabiliser la paie pour l’ensemble du personnel (encodages, absences, primes, heures supplémentaires) en lien avec le secrétariat social ;
• Gérer l’administration RH (documents sociaux, contrats, avenants, crédits-temps, aides à l’emploi, changements de statut) ;
• Accompagner et informer les collaborateurs sur leurs questions RH (congés, horaires, absences, fiches de paie, situations particulières) ;
• Superviser la cohérence des pointages et sensibiliser les managers à la gestion du temps et des pauses ;
• Piloter l’onboarding (contrats, documents, sessions hebdomadaires, livret d’accueil, installation) et assurer la gestion des stagiaires et intérimaires ;
• Coordonner la relation avec le SEPP et la médecine du travail (encodages, visites médicales, conformité) ;
• Participer aux projets RH et assurer une veille réglementaire continue. ✅ Et si on parlait de vous ? Vos compétences techniques :
• Bachelier avec une orientation en RH, gestion ou domaine assimilé par expérience ;
• Expérience de minimum 3 ans dans une fonction hard RH. Une expérience en sein d’un secrétariat social est un atout précieux.
• Solide maitrise de la législation sociale belge, avec une curiosité constante à pouvoir vous plonger dans les nouvelles règlementations ;
• Aisance avec la suite Microsoft Office ainsi que les outils numériques RH (dont Unitime, Sharepoint, plateformes de secrétariat social). Vos soft

skills:
• Rigueur : vous garantissez un suivi précis et un travail irréprochable, indispensable pour la paie.
• Communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et savez aller chercher l’information ;
• Adaptabilité : vous naviguez aisément entre paie, administration, terrain et projets, en gérant les priorités qui évoluent rapidement ;
• Autonomie : vous prenez le lead sur vos dossiers, avancez même dans un environnement mouvant et posez des questions pertinentes au bon moment ;
• Empathie & sens du terrain : vous allez au contact des collaborateurs, comprenez leurs réalités et agissez avec tact, éthique et professionnalisme. 💼 Pourquoi rejoindre Safran Booster Components ?
• Participer à la mise en place d'un nouveau site industriel
• Être au cœur de l'industrialisation des produits
• Évoluer dans un environnement Smart Manufacturing
• Développer des compétences techniques variées
• Intégrer un groupe reconnu pour son excellence technologique