People Coordinator

Als People Coordinator ben je de onmisbare schakel tussen het management, de bedrijfswaarden en de dagelijkse realiteit van onze Security Agents bij onze klant. Jouw missie: een solide en duurzame werknemerservaring creëren, waardoor verzuim daalt en retentie stijgt, gedreven door trotse en gemotiveerde medewerkers. Je bent de katalysator voor verandering op de werkvloer. Jouw werk is een mix van people management, data-analyse en projectimplementatie. Eerste Lijnscoach: Je bent het primaire, empathische aanspreekpunt voor jouw groep Security Agents (150-200 man) bij werkgerelateerde en persoonlijke uitdagingen. Verzuim
- en Bijsturingsexpert: Je beheert proactief de volledige verzuimcyclus (inclusief voeren en documenteren van verzuim
- en convocatiegesprekken) om frequent verzuim te verlagen en de terugkeer van langdurig afwezigen te vergemakkelijken. Talentontwikkelaar: Je detecteert talent en potentieel en werkt mee aan formele en informele erkenningsprogramma's en vaardigheidsontwikkeling (crisismanagement, interpersoonlijke vaardigheden). Veldwerk: Je bent actief aanwezig op de werkvloer om de vinger aan de pols te houden, moraal te beoordelen en pijnpunten (apparatuur, rustruimtes) te identificeren via recurrente 1-op-1 gesprekken. Implementatie: Je vertaalt observaties en feedback in concrete actieplannen en beheert cross-functionele projecten (met OPS, HR, Planning) om arbeidsomstandigheden structureel te verbeteren. Onboarding & Offboarding: Je werkt mee aan het mentale en protocolgerichte onboardingproces en voert exitgesprekken om cruciale feedback te verzamelen ter verbetering van de werkomgeving. Datagedreven Analyse: Je verzamelt kwalitatieve terreingegevens en analyseert kwantitatieve indicatoren (verzuim, verloop, arbeidsongevallen) om trends te signaleren en proactieve aanbevelingen te doen aan het management. Security Culture: Je draagt actief bij aan het promoten en naleven van de security culture, verzamelt feedback van agenten en zorgt ervoor dat de ondersteuning aan agenten volledig compliant is met alle procedures (uniformdracht, etc.) Jouw rol bij G4S Jij bent een resultaatgerichte leider met een groot empathisch vermogen en een analytische blik.

Ervaring:
Je hebt aantoonbare, relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische operationele omgeving. Leidinggevende/managementvaardigheden op operationeel niveau zijn een must. Sociaal & Communicatief: Je bent zeer sociaal, positief ingesteld en hebt ervaring met het sociaal empathisch omgaan met teams en individuen. Analytisch: Je beschikt over sterke analyse
- en rapportagevaardigheden en affiniteit met ICT-systemen voor datamanagement. Talenkennis: Een uitstekende beheersing het frans, zowel geschreven als gesproken. Uitstraling: Je bent stressbestendig, resultaatgericht en bezit een representatieve uitstraling die past bij G4S. En wie ben jij dan? Jij hebt Ik heb aantoonbare, relevante werkervaring, bij voorkeur in een dynamische operationele omgeving. Ik heb leidinggevende/managementvaardigheden op operationeel niveau Ik heb sterke analyse
- en rapportagevaardigheden. Jij bent Ik ben een aanspreekpunt voor mijn team / collega's. Ik ben zeer sociaal, positief ingesteld, stressbestendig en resultaatgericht. Jij kan Ik kan observaties en feedback vertalen in concrete actieplannen. Ik beheers uitstekend de Franse taal, zowel gesproken als geschreven Je bent de onmisbare 'KRACHT' die zorgt voor een solide en duurzame werknemerservaring, gedreven door data en empathie. De voordelen die je krijgt in deze job Een uitdagende en maatschappelijk relevante sleutelrol binnen G4S met een directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening en het welzijn van onze mensen. Je werkt in een dynamische internationale omgeving en rapporteert rechtstreeks aan de contract manager. We bieden een interessant loonpakket met bedrijfswagen met tankkkaart, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, enzo...