Senior manager corporate affairs H/F

LVMH regroupe plus de 75 Maisons d’exception, qui créent des produits de haute qualité. Le Groupe est le seul acteur présent simultanément sur cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie, et Distribution sélective. Il emploie plus de 211 000 collaborateurs à travers le monde. Porté par une forte culture de l'entrepreneuriat et afin d’allier durabilité et désirabilité, LVMH a lancé, en 2021, LIFE 360 (LVMH Initiatives for the Environment), un programme d’action reposant sur des objectifs quantifiés à horizons 2023, 2026 et 2030, autour de cinq piliers stratégiques : la circularité créative, la biodiversité, le climat, la traçabilité et la transparence, et l’intégration et la formation des parties prenantes. La Direction Corporate Affaires a pour mission de protéger et de promouvoir le modèle économique du Groupe et de ses Maisons. Présente à Paris, Bruxelles et New York, elle assure une veille active sur les enjeux susceptibles d’affecter les priorités business et la réputation du Groupe, et se mobilise en conséquence. Elle analyse les politiques et législations pertinentes, accompagne la réflexion sur les enjeux stratégiques, coordonne le positionnement externe du Groupe et contribue, avec les Maisons et les directions régionales de LVMH, au dialogue avec les autorités en Europe, aux États-Unis et en Asie. Son action porte sur des domaines clés tels que la protection des marques, la politique commerciale, la distribution, la concurrence, la gouvernance d’entreprise, le développement durable, ainsi que la promotion et la protection des industries culturelles et créatives du haut de gamme. Job Responsibilities Au cœur de cet écosystème, le bureau de représentation du Groupe à Bruxelles assure le suivi des évolutions réglementaires et institutionnelles européennes. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Corporate Affairs basées à Paris et à New York, garantissant ainsi une approche globale, cohérente et transversale des enjeux d’intérêt public et de réputation pour le Groupe et ses Maisons. Au sein de l’équipe Corporate Affairs basée à Bruxelles, le/la Manager / Senior Manager assure l’identification, l’analyse et la coordination des enjeux réglementaires, institutionnels et politiques liés aux thématiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ayant un impact sur les activités du Groupe. Il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de positionnement et de représentation des intérêts du Groupe sur les sujets ESG au niveau européen, en lien étroit avec les équipes internes concernées et les parties prenantes externes. Dans ce cadre, il/elle est en charge :
• D’assurer une veille active et structurée sur les initiatives législatives, réglementaires et politiques européennes en matière d’ESG.
• D’analyser les impacts potentiels des évolutions réglementaires sur les activités, les métiers et les priorités stratégiques du Groupe.
• De préparer des notes d’analyse, éléments de langage, briefings et recommandations à destination des équipes internes et du management.
• De contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie et des positions du Groupe sur les dossiers ESG prioritaires.
• De construire et de maintenir le dialogue avec les institutions européennes, fédérations professionnelles, cabinets de conseil, associations et autres parties prenantes pertinentes.
• De coordonner, en lien avec les équipes internes, le suivi de dossiers transverses à forte dimension ESG. Profile Diplôme de Master en Sciences Politiques, Relations Internationales, Droit, Affaires Publiques ou dans un domaine similaire. Expérience confirmée sur les dossiers ESG, idéalement dans un environnement européen, institutionnel, corporate, cabinet de conseil, fédération professionnelle ou association sectorielle. Minimum 10 ans d’expérience professionnelle. Excellente compréhension des enjeux réglementaires et politiques européens liés aux thématiques ESG tels que l’Eco-conception, Emballages, CSRD, CS3D ou classification des substances Capacité avérée d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à évoluer sur des sujets complexes, transverses et en constante évolution. Goût pour le travail en petite équipe, avec un fonctionnement agile et collaboratif. Esprit entrepreneurial, sens de l’initiative et forte autonomie. Intérêt marqué pour le secteur du luxe et compréhension de ses enjeux spécifiques. Très bonnes capacités relationnelles et diplomatie. Jugement sûr et sens politique. Capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints. Discrétion et sens aigu de la confidentialité. Maîtrise professionnelle complète du français et de l’anglais Additional Information Pourquoi cette opportunité devrait vous intéresser
• Opportunité de soutenir la stratégie d'affaires publiques d'un groupe de luxe européen de premier plan, réunissant un portefeuille exceptionnel de Maisons à travers une riche diversité de secteurs ;
• Avoir un impact sur un nombre de sujets d' importance législative stratégique et garantir une approche globale et cohérente à travers le Groupe et ses Maisons ;
• Interagir directement avec les décideurs/partenaires et développer davantage votre réseau ;
• Un apprentissage continu à la fois sur le terrain et grâce au riche programme de formation de LVMH.