Projectmanager Energie

Help DaBolt mee groeien 🚀 Gebouwen verbruiken veel energie, maar de meeste eigenaars zien niet waar die naartoe gaat. Bij DaBolt veranderen we dat. We sluiten de installaties aan die er al zijn (meters, elektrische kasten, HVAC), brengen alle metingen samen in ons platform en leveren gestructureerde, toegankelijke data die klanten verder gebruiken voor dashboards en analyses. Zo krijgen eigenaars van grote gebouwenportefeuilles, zoals retailketens, lokale besturen en bedrijven met sites in verschillende steden, inzicht in hun verbruik en kunnen ze het bijsturen. Diezelfde data ondersteunt hen ook bij de wettelijke verplichtingen rond het EPC voor niet-residentiële gebouwen (EPC-NR) en gebouwautomatisering (BACS). We zijn een jonge, snelgroeiende scale-up met een stevig technisch kernteam van zes mensen en verschillende klanten die al op ons platform en onze diensten vertrouwen. Geen klassiek softwarebedrijf, geen klassieke installateur: wij doen het hele traject, van de installatie op de site tot data waar de klant echt mee verder kan. Waar het kan, werken we met gestandaardiseerde oplossingen. Vraagt de situatie ter plaatse iets anders, dan denken we pragmatisch mee. Structuur en efficiëntie zijn de basis om te kunnen groeien. Daarom zetten we bewust AI en automatisatie in. Om die groei mee vorm te geven, zoeken we een projectmanager die projecten vlot laat lopen en mee uittekent hoe we werken. Wat ga je doen? Je eigen projecten trekken
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor je klanten: je zit met hen samen, bewaakt de afspraken en houdt hen op de hoogte.
• Je stemt je aanpak af op het soort project: van gestandaardiseerde uitrol tot pilootprojecten.
• Je maakt offertes. Je vertrekt van onze standaardoplossingen en vertaalt ze naar wat de site echt vraagt: de bestaande installaties, de fysieke toestand en wat de klant met de data wil doen.
• Je maakt de planning, bewaakt ze en stuurt bij waar nodig.
• Je rapporteert helder over je projecten: de voortgang, de financiële opvolging ten opzichte van het budget, de risico's en de aandachtspunten. De brug tussen terrein, techniek en team
• Je zet technische beslissingen en oplossingen om in duidelijke afspraken, werkinstructies en taken voor het team.
• Vragen en wensen van klanten

over ons
platform, en wat je zelf op de site ziet, vertaal je naar heldere taken voor ons ontwikkelteam. Zo groeit ons platform mee met wat er in de praktijk gebeurt.
• Je werkt nauw samen met installateurs en onze Connect Lead, die eindverantwoordelijk is voor het aansluiten van meters en installaties bij onze klanten. Bij de klant en op de site
• Je werkt grotendeels op ons kantoor in Genk.
• Onze projecten liggen vooral in België. Af en toe gaan we over de grens.
• Op de gepaste momenten ben je bij de klant: je luistert naar wat er bij hen leeft en zorgt dat onze aanpak blijft aansluiten bij wat zij nodig hebben.
• Je gaat regelmatig naar sites om de kwaliteit van de installaties te beoordelen en de veiligheid te coördineren. Waar het beter kan, doe je voorstellen, bijvoorbeeld een extra controle op een vast moment. Waar nodig steek je zelf de handen uit de mouwen.
• Je bewaakt dat de metingen die we binnenkrijgen kloppen. Al het andere wat we voor onze klanten doen, bouwt daarop voort. Het proces beter maken Je kijkt verder dan je eigen project. Waar loopt een levering of proces vast, en waarom? Je zoekt het uit, je komt met concrete verbetervoorstellen en je werkt die samen met het team uit tot een vaste werkwijze. Je eerste maanden Je leert ons platform, onze producten en onze werkwijze kennen. Stap voor stap neem je klanten en projecten over. Wie ben jij?
• Je hebt een bachelor of master in een technische richting (elektriciteit, elektromechanica, energie) of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als projectmanager of projectleider in een technische omgeving, bij voorkeur in elektriciteit, installaties of energie.
• Je kent elektrische kasten, elektrische metingen en installaties.
• Je hebt voeling met IT en IoT: je bent vertrouwd met digitale tools, hebt affiniteit met software en kunt een vraag van de klant omzetten in een duidelijke taak. Zelf programmeren is niet nodig.
• Je denkt analytisch. Loopt er iets mis, dan krijg je de echte oorzaak boven water.
• Je communiceert vlot en schakelt makkelijk tussen klanten, technici op de site en collega's. Mensen vinden in jou een betrouwbaar aanspreekpunt.
• Je hebt commerciële voeling: je denkt mee met de klant, maar verliest de rendabiliteit van je project niet uit het oog. Gaat een vraag verder dan wat afgesproken is, dan durf je dat bespreekbaar te maken.
• Je werkt efficiënt en gestructureerd. Wat je met een vaste werkwijze, een automatisatie of AI kunt oplossen, blijf je niet met de hand doen.
• Je voelt je thuis in een scale-up: prioriteiten verschuiven en je schakelt mee. Praktisch
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Goed Engels is een sterke troef, Frans is mooi meegenomen.
• Je hebt een rijbewijs B. Extra troeven
• Een VCA
- of VOL-VCA-certificaat
• Ervaring met energiemonitoring, gebouwbeheer of SaaS-projecten Wat bieden we?
• Een job met veel autonomie, waarin jouw voorstellen echt mee bepalen hoe we werken
• Een klein, gedreven en toegankelijk team met korte lijnen
• Een afwisselende job tussen kantoor, klant en site
• Werken aan de energietransitie van bestaande gebouwen
• Ruimte om te groeien: opleidingen die jou en DaBolt verder helpen, bekijken we graag samen Met daarbij een marktconform loon, afgestemd op je ervaring, aangevuld met:
• een bedrijfswagen
• een laptop en een gsm
• maaltijdcheques en ecocheques
• een eindejaarspremie
• een groeps
- en hospitalisatieverzekering Technologie voor de mensen Technologie en AI zetten we in om het repetitieve werk weg te nemen, niet om mensen te vervangen. Zo krijg jij ruimte om te groeien in wat je goed kan en graag doet. Ook onze aanwerving doen we met zorg: elke kandidatuur wordt gelezen door iemand van ons team, en je krijgt altijd een persoonlijk antwoord. Interesse? Stuur je cv naar Dirk Yperman via dirk@dabolt.be, samen met een kort antwoord op deze drie vragen (enkele zinnen per vraag volstaan):
- Vertel over een technisch project dat anders liep dan gepland. Wat deed jij?
- Een klant vraagt iets extra dat niet in de offerte stond. Hoe pak je dat aan?
- Welke taak uit je huidige job zou jij als eerste automatiseren, en hoe? Heb je eerst een vraag over de job? Ook die mag je gerust mailen. Zo verloopt de procedure: na een eerste kennismakingsgesprek volgt een tweede gesprek met het team. Daarin werken we samen een concrete projectcase uit. Iedere kandidaat krijgt dezelfde vragen en dezelfde case, zodat we eerlijk kunnen vergelijken.