Leidinggevende ondersteunende diensten

Leidinggevende Ondersteunende Diensten & FacilityVoltijds – contract van onbepaalde duur – IFIC 17 Zorgcentrum Sint-Lodewijk is een warme woon
- en leefomgeving waar bewoners, medewerkers en families samen bouwen aan kwaliteitsvolle en persoonsgerichte zorg. Vanuit onze visie op wonen, leven en zorg willen we bewoners niet alleen kwalitatieve zorg bieden, maar vooral een plek creëren waar het aangenaam en betekenisvol wonen en leven is. Om onze organisatie verder te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven Leidinggevende Ondersteunende Diensten & Facility. We zoeken iemand die verantwoordelijkheid durft opnemen, zelfstandig kan werken en zelf richting geeft aan zijn of haar verantwoordelijkheidsdomeinen. Iemand die niet wacht tot het werk wordt aangereikt, maar noden en opportuniteiten ziet, initiatief neemt en oplossingen uitwerkt. Tegelijk zoeken we een leidinggevende die mensen kan verbinden en medewerkers op een coachende, respectvolle en duidelijke manier begeleidt. Jouw functieAls Leidinggevende Ondersteunende Diensten & Facility maak je deel uit van het leidinggevend kader van Zorgcentrum Sint-Lodewijk. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een breed en gevarieerd werkterrein en vormt een belangrijke schakel tussen verschillende ondersteunende en bewonersgerichte diensten. Je staat rechtstreeks in voor de aansturing en begeleiding van kinesitherapie, ergotherapie, de begeleiders wonen en leven en de technische dienst. Daarnaast volg je de werking van keuken en onderhoud op. Voor deze diensten werk je samen met en via de respectievelijke leidinggevenden. Je ondersteunt hen in hun leidinggevende rol, bewaakt de werking en zorgt ervoor dat afspraken, doelstellingen en beleidskeuzes worden vertaald naar de dagelijkse praktijk. Je kijkt daarbij verder dan de operationele werking van vandaag. Samen met de directie denk je na over de verdere ontwikkeling en professionalisering van de diensten waarvoor je verantwoordelijk bent. Leidinggeven en coachenAls leidinggevende weet je dat een goede werking begint bij medewerkers die weten wat van hen wordt verwacht, verantwoordelijkheid kunnen opnemen en ondersteuning krijgen wanneer dat nodig is. Je creëert duidelijke verwachtingen, maakt afspraken en volgt deze consequent op. Je motiveert medewerkers en leidinggevenden, stimuleert samenwerking en helpt teams om verder te groeien. Je voert functionerings-, opvolgings
- en evaluatiegesprekken en durft medewerkers op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken wanneer afspraken niet worden nagekomen of wanneer bijsturing noodzakelijk is. Je detecteert opleidings
- en ontwikkelingsnoden en ondersteunt medewerkers bij veranderingen binnen de organisatie. Ook wanneer situaties moeilijker worden, blijf je professioneel handelen. Je gaat conflicten niet uit de weg, analyseert wat er aan de hand is en zoekt naar oplossingen die zowel de medewerker, het team als de organisatie vooruithelpen. Je combineert met andere woorden mensgericht leiderschap met resultaatgerichtheid. Zelfstandigheid en eigenaarschapZelfstandigheid is een essentieel onderdeel van deze functie. We zoeken iemand die weinig dagelijkse sturing nodig heeft en zelf structuur kan geven aan een zeer gevarieerd takenpakket. Je ziet waar problemen, noden of mogelijkheden tot verbetering liggen en wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je verzamelt de nodige informatie, analyseert de situatie, formuleert voorstellen en zet beslissingen vervolgens om in concrete acties. Je bepaalt prioriteiten, bewaakt deadlines en volgt projecten en gemaakte afspraken zelfstandig op. Daarbij neem je eigenaarschap over jouw volledige verantwoordelijkheidsdomein. Wanneer iets binnen jouw werking niet loopt zoals verwacht, stel je niet alleen het probleem vast, maar ga je actief op zoek naar de oorzaak en mogelijke oplossingen. We zoeken dan ook geen leidinggevende die enkel uitvoert wat wordt gevraagd. We zoeken iemand die zijn of haar functie actief mee vormgeeft en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat. Van dagelijkse werking naar beleidNaast operationele slagkracht verwachten we dat je beleidsmatig kunt denken. Je analyseert de werking van jouw diensten, brengt verbeterpunten in kaart en vertaalt deze naar haalbare voorstellen. Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van Zorgcentrum Sint-Lodewijk en kunt hierbij zowel naar de korte als naar de langere termijn kijken. Binnen jouw verantwoordelijkheidsdomeinen heb je onder andere aandacht voor kwaliteit, efficiëntie, personeelsinzet, bewonersgericht werken, infrastructuur, facility, veiligheid, duurzaamheid, samenwerking, werkorganisatie en kostenbeheersing. Je kunt verbanden leggen tussen verschillende diensten en zoekt naar manieren om processen beter op elkaar af te stemmen. Je onderbouwt voorstellen en kunt hierover helder en gestructureerd rapporteren aan de directie. Budget en middelenbeheerVerantwoordelijkheid opnemen betekent voor ons ook bewust omgaan met de beschikbare financiële middelen. Je werkt binnen afgesproken budgetten en volgt kosten en uitgaven actief op. Je analyseert afwijkingen en rapporteert hierover. Je zoekt voortdurend naar een goed evenwicht tussen kwaliteit en financiële haalbaarheid. Efficiënt werken betekent voor ons niet automatisch besparen, maar middelen inzetten waar ze de grootste meerwaarde creëren voor bewoners, medewerkers en de organisatie. Voor investeringen en aankopen maak je onderbouwde voorstellen. Je kunt prioriteiten bepalen en houdt rekening met zowel de onmiddellijke noodzaak als de gevolgen op langere termijn. Je rapporteert periodiek over werking, budget, resultaten, projecten en aandachtspunten binnen jouw verantwoordelijkheidsdomeinen. Wie zoeken wij?Je beschikt over sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden en hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je kunt prioriteiten bepalen binnen een breed takenpakket en behoudt het overzicht wanneer verschillende dossiers tegelijkertijd aandacht vragen. Je bent communicatief sterk en kunt medewerkers zowel ondersteunen als aanspreken. Je kunt functionerings
- en evaluatiegesprekken professioneel voeren en bent in staat om moeilijke boodschappen op een correcte manier over te brengen. Je denkt zowel operationeel als beleidsmatig, bent oplossingsgericht en besluitvaardig en kunt verschillende disciplines met elkaar verbinden. Daarnaast ben je financieel bewust, kun je met budgetten werken en ben je in staat om helder en gestructureerd te rapporteren. Ervaring binnen een woonzorgcentrum, zorgorganisatie of een andere complexe dienstverlenende omgeving vormt een belangrijke meerwaarde. Wat bieden wij?

Wij bieden
je een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur, met verloning volgens IFIC 17, waarbij relevante anciënniteit wordt meegenomen conform de geldende regelgeving. Je krijgt een breed en verantwoordelijk takenpakket met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. Je krijgt de mogelijkheid om daadwerkelijk mee richting te geven aan de werking en verdere ontwikkeling van Zorgcentrum Sint-Lodewijk. Het is een functie waarin jouw beslissingen en leiderschap rechtstreeks impact hebben op zowel de leefomgeving van onze bewoners als de werkomgeving van onze medewerkers. Interesse?Ben jij een leidinggevende die niet wacht tot het werk wordt aangereikt, maar zelf ziet wat nodig is? Kun je medewerkers coachen én richting geven? En kun je een operationele werking vertalen naar beleid, resultaten en verantwoord budgetbeheer? Dan maken we graag kennis met jou. Je kunt je tot en met 15 oktober 2026 kandidaat stellen door je cv en motivatiebrief te bezorgen. Na het afsluiten van de sollicitatieperiode maken we op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven een eerste selectie. De geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek. Tijdens dit gesprek krijg je de gelegenheid om jezelf, je ervaring, je visie op leidinggeven en je motivatie voor deze functie verder toe te lichten. Als onderdeel van de selectieprocedure vragen we je eveneens om een praktijkgerichte casus te bespreken. Hiermee willen we zicht krijgen op de manier waarop je een situatie analyseert, prioriteiten bepaalt, beleidsmatig denkt, medewerkers aanstuurt, beslissingen neemt en eigenaarschap toont. Zorgcentrum Sint-Lodewijk Samen bouwen aan kwaliteitsvol wonen, leven en zorg.