Chargé·e de valorisation en sciences de l'ingénieur
Il y a 3 jours
Liège, Wallonia, Belgique
ULiège - RISE
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Dans le cadre de ses missions de support à la recherche universitaire et de gestion du transfert de connaissances, le service RISE (Recherche, Innovation, Support et Entreprises) :
• Assiste les autorités dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique stratégique de recherche et d'innovation ;
• Accompagne les chercheurs dans leurs activités de recherche, notamment en matière de financement de projets, de formation et de mobilité ;
• Assure la détection, la protection et la valorisation des résultats de recherche, en soutenant leur maturation et leur commercialisation ;
• Favorise les échanges entre chercheurs et acteurs socio-économiques afin de stimuler la collaboration, promouvoir les compétences et équipements de recherche, et générer de nouvelles idées de projets. Au sein de RISE, la Cellule « Accompagnement au Knowledge Transfer (KTO) » accompagne les chercheurs dans le processus de transfert de connaissances afin de maximiser l’impact socio-économique de leurs recherches tout en s'alignant sur les standards européens de gestion de la recherche (RM-Comp Framework). QUELLE EST VOTRE FONCTION ? Le Chargé de Valorisation (ou Knowledge Transfer Officer, KTO) est en contact permanent avec les chercheurs et les laboratoires pour les accompagner dans les projets de recherche partenariale ou non, depuis la genèse du projet jusqu’à l’exploitation des résultats. Il évolue au sein de l’écosystème wallon de l’innovation, en relation avec entreprises, clusters d’innovation, incubateurs, investisseurs, réseau LiEU. VOS MISSIONS ?
• Interagir au quotidien avec les chercheurs en étant le point de contact privilégié de ceux-ci ;
• Promouvoir auprès des chercheurs les différents services de RISE ;
• Fournir son expertise dans les processus de montage de projets collaboratifs, en partenariat avec la cellule Montage de Projet ;
• Détecter les résultats de recherche et en évaluer le potentiel socioéconomique ;
• Analyser les engagements contractuels autour des résultats identifiés et ainsi déterminer la liberté de transfert de ceux-ci ;
• Déterminer la stratégie de protection intellectuelle adéquate des résultats identifiés (brevet, secret, copyright, …) en collaboration avec la cellule PI ;
• Proposer un schéma de maturation et de transfert de ces résultats identifiés (spin-off, licence, open source, collaboration, …) et aider à la mise en œuvre de celui-ci ;
• Participer à la négociation des accords de consortium, des accords de transfert de technologie et tout autre contrat en lien avec la recherche ;
• Promouvoir les principes de valorisation socio-économique auprès de la communauté universitaire ;
• S’impliquer dans les réseaux de valorisation à l’échelle régionale (Réseau LiEU) et internationale (ASTP).
VOTRE PROFIL
COMPÉTENCES REQUISES :
• Diplôme d’Ingénieur Industriel, Ingénieur Civil (toutes spécialisations), Master et/ou Docteur en Informatique, Mathématiques ou Physique COMPÉTENCES DÉSIRÉES :
• Avoir une affinité avec le langage juridique (revue de contrats, …)
• Désirer se former à la propriété intellectuelle
• Aimer le domaine de l’innovation
• Être à même de rassembler les informations utiles pour évaluer le potentiel de développement et de marché
• Avoir la capacité de comprendre, négocier, et convaincre les interlocuteurs COTÉ HUMAIN :
• Être enclin à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en étant autonome dans son travail quotidien
• Curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles disciplines
• Proactivité
• Orienté solution et service au chercheurs
• Flexible LANGUES :
• Maîtrise parfaite du français
• Bonne maitrise de l’anglais
• Toute autre langue étant un plus NOS CONDITIONS D'ENGAGEMENT
• Type de contrat : CDD commuable en CDI
• Régime de travail : Temps-plein 38h/semaine
• Durée du contrat : 1 an
• Entrée en fonction : Dès que possible CE QUE
NOUS OFFRONS
• Le salaire et le grade dépendent du niveau d'expérience. Sur base d’un dossier complet, l’Administration des Ressources Humaines de l’ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute. Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l’accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.
• Package extra-salarial : chèques-repas, assurance groupe, ordinateur portable, gsm et abonnement, 27 jours de congés légaux additionnés des dispenses de service (+/
- 10 jours).
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine. L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Un poste à la croisée de la recherche, de l’innovation et du développement économique. Un environnement de travail stimulant et dynamique au Sart-Tilman, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dans un contexte international. Des perspectives de carrière à l’université ou dans son écosystème tourné vers l’innovation. COMMENT POSTULER ? Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé), doivent être envoyées à l’adresse courriel suivante : rise@uliege.be, en précisant le numéro de référence (VALO ST 2026), pour le 15 novembre 2026 au plus tard. Aucune candidature simplifiée sur LinkedIn ne sera prise en compte. LA PROCÉDURE DE SÉLECTION
• Une première sélection des CV sera effectuée sur base des critères de sélection de la fonction ;
• Les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour un premier entretien individuel qui se tiendra soit dans les locaux de RISE, soit en visio conférence ;
• Un second entretien des candidat·es sélectionné·es sur base du premier entretien se tiendra dans les locaux de RISE. Titulaire d’une distinction européenne « HR Excellence in Research » et engagée dans la démarche HRS4R, l’ULiège applique une politique de recrutement ouvert, transparent et fondé sur le mérite (OTM-R). Notre politique institutionnelle repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·es sur la base de leurs compétences et qualifications pertinentes pour le poste, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour tout renseignement complémentaire sur la nature des tâches ou la procédure : Dr. Isabelle Renard, Coordinatrice de Cellule (04/349.85.09 ou 0477/39.65.52 ; courriel i.renard@uliege.be ).
• Assiste les autorités dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique stratégique de recherche et d'innovation ;
• Accompagne les chercheurs dans leurs activités de recherche, notamment en matière de financement de projets, de formation et de mobilité ;
• Assure la détection, la protection et la valorisation des résultats de recherche, en soutenant leur maturation et leur commercialisation ;
• Favorise les échanges entre chercheurs et acteurs socio-économiques afin de stimuler la collaboration, promouvoir les compétences et équipements de recherche, et générer de nouvelles idées de projets. Au sein de RISE, la Cellule « Accompagnement au Knowledge Transfer (KTO) » accompagne les chercheurs dans le processus de transfert de connaissances afin de maximiser l’impact socio-économique de leurs recherches tout en s'alignant sur les standards européens de gestion de la recherche (RM-Comp Framework). QUELLE EST VOTRE FONCTION ? Le Chargé de Valorisation (ou Knowledge Transfer Officer, KTO) est en contact permanent avec les chercheurs et les laboratoires pour les accompagner dans les projets de recherche partenariale ou non, depuis la genèse du projet jusqu’à l’exploitation des résultats. Il évolue au sein de l’écosystème wallon de l’innovation, en relation avec entreprises, clusters d’innovation, incubateurs, investisseurs, réseau LiEU. VOS MISSIONS ?
• Interagir au quotidien avec les chercheurs en étant le point de contact privilégié de ceux-ci ;
• Promouvoir auprès des chercheurs les différents services de RISE ;
• Fournir son expertise dans les processus de montage de projets collaboratifs, en partenariat avec la cellule Montage de Projet ;
• Détecter les résultats de recherche et en évaluer le potentiel socioéconomique ;
• Analyser les engagements contractuels autour des résultats identifiés et ainsi déterminer la liberté de transfert de ceux-ci ;
• Déterminer la stratégie de protection intellectuelle adéquate des résultats identifiés (brevet, secret, copyright, …) en collaboration avec la cellule PI ;
• Proposer un schéma de maturation et de transfert de ces résultats identifiés (spin-off, licence, open source, collaboration, …) et aider à la mise en œuvre de celui-ci ;
• Participer à la négociation des accords de consortium, des accords de transfert de technologie et tout autre contrat en lien avec la recherche ;
• Promouvoir les principes de valorisation socio-économique auprès de la communauté universitaire ;
• S’impliquer dans les réseaux de valorisation à l’échelle régionale (Réseau LiEU) et internationale (ASTP).
VOTRE PROFIL
COMPÉTENCES REQUISES :
• Diplôme d’Ingénieur Industriel, Ingénieur Civil (toutes spécialisations), Master et/ou Docteur en Informatique, Mathématiques ou Physique COMPÉTENCES DÉSIRÉES :
• Avoir une affinité avec le langage juridique (revue de contrats, …)
• Désirer se former à la propriété intellectuelle
• Aimer le domaine de l’innovation
• Être à même de rassembler les informations utiles pour évaluer le potentiel de développement et de marché
• Avoir la capacité de comprendre, négocier, et convaincre les interlocuteurs COTÉ HUMAIN :
• Être enclin à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en étant autonome dans son travail quotidien
• Curiosité naturelle pour découvrir de nouvelles disciplines
• Proactivité
• Orienté solution et service au chercheurs
• Flexible LANGUES :
• Maîtrise parfaite du français
• Bonne maitrise de l’anglais
• Toute autre langue étant un plus NOS CONDITIONS D'ENGAGEMENT
• Type de contrat : CDD commuable en CDI
• Régime de travail : Temps-plein 38h/semaine
• Durée du contrat : 1 an
• Entrée en fonction : Dès que possible CE QUE
NOUS OFFRONS
• Le salaire et le grade dépendent du niveau d'expérience. Sur base d’un dossier complet, l’Administration des Ressources Humaines de l’ULiège peut estimer la rémunération mensuelle brute. Le remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et l’accès à un panel de formations spécifiques pour les chercheurs ou les chercheuses sont possibles.
• Package extra-salarial : chèques-repas, assurance groupe, ordinateur portable, gsm et abonnement, 27 jours de congés légaux additionnés des dispenses de service (+/
- 10 jours).
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine. L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Un poste à la croisée de la recherche, de l’innovation et du développement économique. Un environnement de travail stimulant et dynamique au Sart-Tilman, au sein d’une équipe multidisciplinaire et dans un contexte international. Des perspectives de carrière à l’université ou dans son écosystème tourné vers l’innovation. COMMENT POSTULER ? Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé), doivent être envoyées à l’adresse courriel suivante : rise@uliege.be, en précisant le numéro de référence (VALO ST 2026), pour le 15 novembre 2026 au plus tard. Aucune candidature simplifiée sur LinkedIn ne sera prise en compte. LA PROCÉDURE DE SÉLECTION
• Une première sélection des CV sera effectuée sur base des critères de sélection de la fonction ;
• Les candidat·es retenu·es seront contacté·es pour un premier entretien individuel qui se tiendra soit dans les locaux de RISE, soit en visio conférence ;
• Un second entretien des candidat·es sélectionné·es sur base du premier entretien se tiendra dans les locaux de RISE. Titulaire d’une distinction européenne « HR Excellence in Research » et engagée dans la démarche HRS4R, l’ULiège applique une politique de recrutement ouvert, transparent et fondé sur le mérite (OTM-R). Notre politique institutionnelle repose sur la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·es sur la base de leurs compétences et qualifications pertinentes pour le poste, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine, leurs convictions, leur handicap ou leur nationalité. RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES Pour tout renseignement complémentaire sur la nature des tâches ou la procédure : Dr. Isabelle Renard, Coordinatrice de Cellule (04/349.85.09 ou 0477/39.65.52 ; courriel i.renard@uliege.be ).