Coördinator van het klimaatactieplan

Onderneming Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,... Je vindt meer informatie

over ons
bestuur en de laatste nieuwtjes op www.anderlecht.be Functie Je werkt als klimaatcoördinator binnen het departement Stadsontwikkeling, bij de dienst Stedelijke Ontwikkeling en Mobiliteit. De voorgestelde functie wordt gesubsidieerd door Leefmilieu Brussel om de coördinatie van de klimaatactieplannen in de Brusselse gemeenten te kunnen voortzetten, ondanks de moeilijke budgettaire context. Een overeenkomst regelt de huidige subsidie, omschrijft je taken en waarborgt de financiering van je functie tot eind augustus 2027. Taken Het gemeentelijke Klimaatactieplan 2023-2030 coördineren
• De transversale werkgroepen opzetten en coördineren die nodig zijn voor de uitvoering, evaluatie en actualisering van het KAP; daarbij betrek je de diensten en partners die verantwoordelijk zijn voor de actiefiches, het directiecomité en het college.
• De uitvoering van de maatregelen uit het KAP opvolgen.
• De maatregelen uit het KAP evalueren aan de hand van indicatoren.
• De in het KAP opgenomen maatregelen actualiseren.
• Waken over de samenhang tussen de uitgevoerde acties en de vastgelegde doelstellingen.
• Zorgen voor een verscheidenheid aan behandelde thema's en een evenwichtige spreiding van de acties over het gemeentelijke grondgebied. Communiceren en de actoren op het grondgebied mobiliseren
• Samenwerkings
- en participatieprocessen met lokale actoren (burgers, verenigingsleven, lokale ondernemingen, enz.) coördineren, stimuleren en dynamiseren. Dit gebeurt onder meer in overleg met het Participatiehuis en wordt afgestemd op de andere participatieprocessen die de gemeente organiseert.
• De initiatieven ondersteunen die het Gewest aan lokale actoren aanbiedt, in het bijzonder ‘Vooruit met de wijk’.
• Intern en extern communiceren, in samenwerking met de gemeentelijke communicatiedienst, om verschillende doelgroepen te sensibiliseren en de geboekte vooruitgang en positieve vooruitzichten in de kijker te zetten. De klimaatsubsidie 2026 beheren
• Het finaal activiteitenverslag in verband met de subsidie voorbereiden en in juni 2027 (en uiterlijk vóór eind augustus) intern en aan de subsidiërende overheid voorleggen. Daarbij benadruk je hoe het klimaatplan concreet wordt uitgevoerd en welke meerwaarde de functie van coördinator Klimaatplan biedt.
• De administratieve en financiële stukken voor de uitbetaling van de subsidie voorbereiden en verzamelen, voornamelijk bewijsstukken, betalingsbewijzen, inventaris van de uitgaven en schuldvorderingen.
• Toezien op de naleving van de communicatieverplichtingen zoals beschreven in de subsidieovereenkomst.
• Deelnemen aan opleidingen, coördinatievergaderingen en ervaringsuitwisselingen die worden georganiseerd door Brulocalis en Leefmilieu Brussel. Profiel
• Je hebt een masterdiploma dat verband houdt met de functie.
• Je beschikt over relevante beroepservaring op het vlak van klimaat, milieu, duurzame ontwikkeling of energietransitie.
• Een bijkomende opleiding in milieubeheer of klimaat (bijvoorbeeld als energieverantwoordelijke) is een pluspunt. Ook een erkende opleiding tot eco-adviseur is een troef. Je hebt een goede kennis van de klimaat-, energie
- en milieu-uitdagingen en van de mogelijkheden om op lokaal niveau actie te ondernemen.
• Ervaring binnen een gemeentebestuur is sterk gewenst, gelet op de noodzaak om de werking van de overheid en de specifieke uitdagingen van het beheer van een gemeentelijk grondgebied te kennen.
• Je kunt vlot werken met gegevens over de uitstoot van broeikasgassen en energiegerelateerde uitdagingen, deze analyseren en verspreiden; je bent in staat om op dit vlak operationele conclusies te trekken. Over deze thema's overleg je met de cel Energie.
• Je beheerst de principes van projectbeheer: planning, coördinatie van de betrokkenen, opvolging van deadlines, evaluatie van resultaten en formulering van verbetervoorstellen.
• Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden en bent in staat om duidelijke en gestructureerde verslagen, synthesenota's en werkdocumenten op te stellen.
• Je spreekt vlot voor een publiek en kunt je communicatie aanpassen aan uiteenlopende gesprekspartners, indien nodig kun je technische thema's op een begrijpelijke manier toelichten.
• Je bent in staat een netwerk van contacten met institutionele actoren, verenigingen, economische spelers en burgers uit te bouwen en te onderhouden.
• Je beheerst de gebruikelijke software, met name tekstverwerkingsprogramma's, rekenbladen en e-mail.
• Je beschikt over een goed analytisch en synthetisch vermogen en bent resultaat
- en oplossingsgericht, met oog op de openbare dienstverlening.
• Je werkt zelfstandig, maar geeft de voorkeur aan samenwerking en een transversale aanpak.
• Je bent nauwkeurig, methodisch en georganiseerd en zorgt voor een betrouwbare opvolging van de dossiers die je worden toevertrouwd, met inbegrip van alles wat verband houdt met het beheer van de subsidie waarmee je functie wordt gefinancierd.
• Je bent tweetalig Frans-Nederlands (het ‘Werkenvoor’-attest is een troef). TOEGANGSVOORWAARDEN A – masterdiploma
• Een beroepsbekwaamheidsbewijs dat overeenstemt met de functie en dat werd behaald overeenkomstig de regelgeving inzake beroepsbekwaamheidsbewijzen, kan het vereiste diploma of getuigschrift voor de niveaus B, C en D vervangen. Aanbod
• Voltijds CBD voor één jaar (gesubsidieerd, verlengbaar afhankelijk van subsidie of andere financiële mogelijkheden).
• Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein.
• Tenlasteneming van de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer of een fiets-/voetgangersvergoeding; je werkplek is bereikbaar met het openbaar vervoer (haltes Sint-Guido, Meir, Aristide Briand, Veeweide).
• Maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijk verlofstelsel.
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen).
• Aanvullend pensioen voor contractueel personeel.
• Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector).
• Weddeschaal niveau A1 voltijds (min. € 4152 bruto/maand en € 4607 bruto/maand met 6 jaar ervaring). Hou je van uitdagingen en wil je deel uitmaken van een dynamisch team? Solliciteer online op onze website https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling DIVERSITEIT De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid in leeftijd, gender, afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie binnen het gemeentebestuur Talen