programmator muziek bij Lokaal bestuur Zaventem
Il y a 2 semaines
Zaventem, Flanders, Belgique
Sociaal Fonds Podiumkunsten (BE)
Temps plein
3 896 € - 5 863 € CDD
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
artistiek
programmator muziek
Zaventem
voltijds
organisatie
Lokaal bestuur Zaventem
online sinds
28/08/2026
type
vast
reageren tot en met
13/09/2026
over de organisatie
Programmator muziek
Niveau: B4 – B5
Contract: voltijds, onbepaalde duur
Solliciteren: tot en met 13/09/2026
over de functie
Cultuurcentrum De Factorij is op zoek naar gedreven en enthousiaste programmatoren om het team inhoudelijk en productioneel te versterken. Als programmator ben je deel van de inhoudelijke staf en mee verantwoordelijk voor de artistieke werking.
Een Greep Uit Het Takenpakket
Je bent een creatieve muziekliefhebber met een brede kennis van wereldmuziek, pop, klassieke muziek als het Nederlandstalige aanbod.
Je hebt in de programmatie oog voor diversiteit en verbinding.
Je hebt ervaring met het inplannen van boeiende muziekavonden voor een breed publiek.
Je zorgt voor een origineel en kwalitatief aanbod, met aandacht voor maatschappelijke thema’s en lokale initiatieven.
Je hebt ervaring met het opstellen van costings en het onderhandelen van contracten.
Je coördineert gemeenschapsprojecten zoals een tweejaarlijkse musical en Zaventem Proms’t, waar vrijwilligers en professionals samen schitteren. Je bent de drijvende kracht achter deze projecten van concept tot uitvoering.
Je coördineert concerten van voorbereiding tot uitvoering. Je verzorgt het artiestenonthaal, stemt technische en praktische afspraken af en bent aanwezig tijdens voorstellingsavonden.
Je coördineert de vrijwilligerswerking van het cultuurcentrum en volgt de interne werking hiervan op.
profiel kandidaat
Wat verwachten wij van jou?
Je hebt minstens 3 jaar relevante, aantoonbare beroepservaring.
Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld.
Je bent aanwezig bij concerten en volgt deze productioneel van A tot Z op (je regelt catering, de rider, zorgt voor huur van technisch materiaal, etc.).
Je bent resultaatgericht en klantgericht, en hebt oog voor detail.
Je hebt een hands-on-mentaliteit en bent organisatorisch zeer sterk.
Je bent een teamspeler en sociaal ingesteld.
Je kan zelfstandig werken met aandacht voor het eigen time management.
Je bent flexibel.
Avond
- en weekendwerk schrikt je niet af. Ervaring met het werken met verschillende doelgroepen is een plus. aanbod Wat hebben wij jou te bieden? Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Loon volgens weddeschaal B4-B5: min. € 3.896,46 en max. € 5.862,73 (bruto per maand, op voltijdse basis). Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen. Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans: Glijdende uren tussen 8u00 en 22u00. Extra feestdagen. Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis). Mogelijkheid tot thuiswerken. Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30). Gratis hospitalisatieverzekering. Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis). Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%). Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand. Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas. wijze van solliciteren Hoe kan je solliciteren voor deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 14 september 2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties. De Selecties Bestaan Uit 2 Eliminerende Onderdelen Een schriftelijke thuisopdracht van 24 tot en met 27 september 2026. Een sollicitatiegesprek op dinsdag 6 oktober 2026. Houd deze data vrij in je agenda Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk. Bij meer dan 10 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief. Nog vragen? Voor inhoudelijke vragen: Sarah Trappeniers, verantwoordelijke communicatie De Factorij, 02 307 72 63 of sarah.trappeniers@ccdefactorij.be Voor vragen over de selectieprocedure: Laura Van Eesbeeck, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 209 10 61 of vacature@zaventem.be Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie? Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).
- en weekendwerk schrikt je niet af. Ervaring met het werken met verschillende doelgroepen is een plus. aanbod Wat hebben wij jou te bieden? Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Loon volgens weddeschaal B4-B5: min. € 3.896,46 en max. € 5.862,73 (bruto per maand, op voltijdse basis). Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen. Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans: Glijdende uren tussen 8u00 en 22u00. Extra feestdagen. Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis). Mogelijkheid tot thuiswerken. Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30). Gratis hospitalisatieverzekering. Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis). Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%). Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand. Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas. wijze van solliciteren Hoe kan je solliciteren voor deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden) en eventueel een taalattest vóór 14 september 2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties. De Selecties Bestaan Uit 2 Eliminerende Onderdelen Een schriftelijke thuisopdracht van 24 tot en met 27 september 2026. Een sollicitatiegesprek op dinsdag 6 oktober 2026. Houd deze data vrij in je agenda Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk. Bij meer dan 10 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief. Nog vragen? Voor inhoudelijke vragen: Sarah Trappeniers, verantwoordelijke communicatie De Factorij, 02 307 72 63 of sarah.trappeniers@ccdefactorij.be Voor vragen over de selectieprocedure: Laura Van Eesbeeck, werving en selectie lokaal bestuur Zaventem, 02 209 10 61 of vacature@zaventem.be Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie? Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).