Erzieherin/Kinderpflegerin, Familienzentrum Brunnenstraße, Duisburg-Rheinhausen, Vollzeit, unbefristet
Il y a 4 jours
Tervuren, Flanders, Belgique
Neukirchener Erziehungsverein
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Veröffentlicht am 05. August 2026
Arbeitsort Brunnenstraße 5, 47228 Duisburg Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions
- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 04. September 2026 Das Familienzentrum auf der Brunnenstraße in Duisburg-Rheinhausen betreut in vier Gruppen bis zu 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. In kleinen Gruppen bieten wir individuelle Förderung und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Gruppenstrukturen ermöglichen differenzierte Bildungs
- und Förderangebote – individuell abgestimmt auf Alter, Entwicklungsstand und die Bedürfnisse der Kinder. Träger der KiTa ist der Neukirchener Erziehungsverein. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt als Erzieherin (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Deine Aufgaben Pädagogische Begleitung: Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung. Kreative Entfaltung: Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte – deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt. Planung & Reflexion: Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig – Flexibilität und Improvisation gehören dazu. Dokumentation: Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest. Sieh selber in diesem Video, wie es ist bei uns zu arbeiten. Dein Profil Fachliche Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung & Motivation: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in – du bist bei uns willkommen. Wenn du Erfahrung mitbringst zu den Themen Qualitätsmanagement und Bundesteilhabegesetz freuen wir uns. Formale Voraussetzungen: Nachweis über Masernschutz (Titernachweis) Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung Persönliche Haltung: Du identifizierst dich – unabhängig von deiner Konfession – mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.
Wir Bieten
Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder 8a (abhängig von der Qualifikation) 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage. (Ab 2027 kommt ein weiterer Urlaubstag dazu.) Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts
- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über uns
ere hauseigene Fortbildungs-Akademie Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift. Weitere
Vorteile:
Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 04. September 2026 Das Familienzentrum auf der Brunnenstraße in Duisburg-Rheinhausen betreut in vier Gruppen bis zu 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. In kleinen Gruppen bieten wir individuelle Förderung und ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Gruppenstrukturen ermöglichen differenzierte Bildungs
- und Förderangebote – individuell abgestimmt auf Alter, Entwicklungsstand und die Bedürfnisse der Kinder. Träger der KiTa ist der Neukirchener Erziehungsverein. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt als Erzieherin (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche. Deine Aufgaben Pädagogische Begleitung: Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung. Kreative Entfaltung: Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte – deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt. Planung & Reflexion: Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig – Flexibilität und Improvisation gehören dazu. Dokumentation: Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest. Sieh selber in diesem Video, wie es ist bei uns zu arbeiten. Dein Profil Fachliche Qualifikation: Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d) oder Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrung & Motivation: Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in – du bist bei uns willkommen. Wenn du Erfahrung mitbringst zu den Themen Qualitätsmanagement und Bundesteilhabegesetz freuen wir uns. Formale Voraussetzungen: Nachweis über Masernschutz (Titernachweis) Erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung Persönliche Haltung: Du identifizierst dich – unabhängig von deiner Konfession – mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.
Wir Bieten
Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder 8a (abhängig von der Qualifikation) 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage. (Ab 2027 kommt ein weiterer Urlaubstag dazu.) Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts
- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
über uns
ere hauseigene Fortbildungs-Akademie Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift. Weitere
Vorteile:
Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
