IT Competence

We zoeken een IT Competence & People Manager die energie haalt uit talentontwikkeling, teamcohesie en coaching. In deze rol begeleid je onze mensen en organisatie binnen een snel evoluerende en uitdagende IT-omgeving, specifiek ter ondersteuning van de Non Life activiteiten. Je maakt deel uit van het Transformatieprogramma, wat betekent dat jij actief bijdraagt aan alle IT-delivery en change-initiatieven binnen dit domein. Als IT Competence & People Manager ben je een vertrouwenspersoon, een coach en een voorbeeldfiguur in gedrag en samenwerking. Je stimuleert een positieve werkcultuur en draagt actief bij aan een agile manier van werken. Jouw uitdagingen
- ▶️ Teamdynamiek versterken in een context van voortdurende evolutie ▶️ Medewerkers begeleiden in hun ontwikkeling en loopbaan ▶️ Divers samengestelde teams aansturen (intern, extern, on-site, near-/offshore) ▶️ Efficiënt samenwerken met verschillende stakeholders binnen een matrixorganisatie Wat jij meebrengt
- ✅ Bewezen ervaring in people management, bij voorkeur in een complexe of IT-omgeving ✅ Vertrouwd met veranderingsbegeleiding binnen de financiële en/of verzekeringssector ✅ Vermogen om teams te inspireren, motiveren en verbinden ✅ Empathie, toegankelijkheid en luistervaardigheid ✅ Sterke interesse/kennis in IT-profielen en hun dagelijkse uitdagingen ✅ Flexibiliteit en veerkracht in een veranderende context ✅ Uitstekende drietaligheid
- Nederlands, Frans en Engels ✅ Beschikbaarheid om minstens 3 dagen per week op kantoor te werken (Brussel en Antwerpen) Wat je bij ons zal leren of verdiepen
- 💡 Leiderschap in een Agile omgeving 💡 Resource management in hybride teams 💡 Samenwerking met IT
- en HR-teams 💡 Strategische aanpak van competentieontwikkeling Competenties die wij waarderen
- ✔️Mensgericht en inspirerend leiderschap ✔️Duidelijke en motiverende communicatie ✔️ Vermogen om verbinding te creëren en teams te enthousiasmeren ✔️ Organisatievermogen en projectplanning ✔️ Klantgerichtheid en resultaatgericht werken ✔️ Interesse in mentoring en kennisdeling ✔️ Vaardigheid in het schrijven van duidelijke en gestructureerde HR-documentatie ✔️ Sensitiviteit voor diversiteit en teambalans Ons aanbod
- Contracttype
- onbepaalde duur
- Werklocatie
- Brussel in combinatie met thuiswerken Desguinlei 92, 2018 Antwerpen Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen
- De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie
- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies). Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep , dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal , zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.