beheerder mobiliteitsinfrastructuur
Il y a 2 jours
Ghent, Flanders, Belgique
Stad Gent
Temps plein
3 183 € - 4 094 €/mois
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Ben jij geboeid door infrastructuur en mobiliteit? Heb je een technische achtergrond, ben je sterk in coördineren en krijg je energie van een job waarin je zowel op het terrein als achter de schermen het verschil maakt? Ben je communicatief sterk, werk je graag samen met aannemers en neem je graag verantwoordelijkheid? Misschien zijn deze jobs iets voor jou
Op dit moment hebben we 2 openstaande plaatsen:
• één openstaande plaats als verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur binnen het Team Off-street Mobiliteit.
• één openstaande plaats als operationeel beheerder elektrische weginstallaties binnen het Team Circuleren. Kerntaken die in beide takenpakketten aanwezig zijn:
• Je staat in voor het operationeel beheer, onderhoud en een goede werking van parkeerinfrastructuur en/of technische installaties.
• Je stelt onderhoudsopdrachten op en zorgt voor een efficiënte planning van onderhouds
- en herstelwerken. Je volgt ook de uitvoering, het onderhoud en de herstellingen op van installaties door aannemers en collega’s. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken correct worden nageleefd.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor aannemers, leveranciers, collega’s en andere stakeholders. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Klachten en opmerkingen over onder
- en bovengrondse infrastructuur en installaties volg je op volgens een beurtsysteem. Je zorgt mee voor de permanentie van het Mobiliteitsbedrijf. Je kan opgeroepen worden tijdens het weekend, ’s avonds, ’s nachts en op feestdagen (24 uur op 24 uur). Je neemt ongeveer één week om de zes weken de permanentie op. Het grootste deel van de oproepen kan telefonisch afgehandeld worden. Voor een klein deel van de oproepen zal je ter plaatse moeten gaan. Er wordt dan verwacht dat je binnen het uur ter plaatse kan zijn. Je krijgt hiervoor een dienstvoertuig ter beschikking.
• Je denkt actief mee na over verbeteringen en innovaties binnen het onderhoud en beheer van parkeerinfrastructuur en/of elektrische weginstallaties. Je signaleert kansen en draagt bij aan een toekomstgerichte en efficiënte werking. Specifieke taken als verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur voor het Team Off-street Mobiliteit:
• Je volgt het gebruik van de infrastructuur door diverse doelgroepen op. In functie van dit gebruik stel je rapporteringen op en formuleer je verbetervoorstellen.
• Je selecteert leveranciers via raamcontracten. Voor een aantal leveranciers en stakeholders ben je SPOC (Single Point Of Contact). Je zorgt voor periodiek overleg en neemt een coördinerende rol op. In het kader van onderhoud en exploitatie (schoonmaak, bewaking,…) stuur je diverse leveranciers aan. Je volgt ook de budgetten op.
• Zowel voor het gebruik als het onderhoud van de gebouwen en infrastructuur maak je contracten op (overheidsopdrachten). Aan de hand van ‘service level agreements’ volg je de contracten verder op.
• Binnen de infrastructuur zorg je voor een klantgerichte communicatie. De klantennoden breng je over naar de communicatie-expert.
• Je maakt gebruik van diverse digitale toepassingen in functie van gebouwen
- en klantenbeheer (Entervo, Evopark, Planon, Ariba, BI, …). Specifieke taken als operationeel beheerder elektrische weginstallaties voor het Team Circuleren:
• Je staat in voor het operationeel beheer van elektrische weginstallaties, met een sterke focus op verkeerslichtenregelingsinstallaties (VRI). Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en werking van deze installaties en speelt in op noden en evoluties binnen het team.
• Werf
- en terreincontroles voer je met plezier uit. Je ziet toe op de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werken. Daarbij heb je oog voor zowel de technische aspecten als de impact op de omgeving.
• Je bewaakt de goede werking van installaties en grijpt in bij storingen of technische problemen.
• Bij wegenwerken met impact op elektrische installaties coördineer je tussen aannemers en betrokken partijen.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers zoals vorderingsstaten, facturen, schadedossiers en rapportages. Daarnaast houd je GIS
- en assetdata correct en up-to-date. Wat zijn de voorwaarden?
• Ofwel heb je een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring in (technisch) beheer of toezicht van gebouwen, terreinen en/of technische installaties.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden. Ben jij onze nieuwe beheerder mobiliteitsinfrastructuur? Schrijf je in ten laatste op 3 november 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van je diploma. Ben je laatstejaarsstudent? Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe. Heb je een buitenlands diploma? Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag. Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend. Wat krijg je van ons?
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.183 (0 jaar ervaring), € 3.275 (1 jaar ervaring), € 3.643, (10 jaar ervaring) € 4.094 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Stadskantoor, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent. We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Wat zijn de selectiestappen?
• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden. Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op maandag 23 november in de namiddag en/of vrijdag 27 november 2026. Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op maandag 7 december in de namiddag en/of vrijdag 11 december 2026. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht. Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Oplossingsgericht werken
• Organiseren Meer info over de competenties. Heb je nog vragen over deze vacature?
• Over de functie-inhoud: Contacteer:
• voor verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur: Dirk Goossens, teamcoach Mobiliteitsbedrijf, 0475 28 95 29, dirk.goossens@stad.gent.
• voor operationeel beheerder elektrische weginstallties: Dries Meers, coördinator cluster verkeersmanagement, 0470 20 11 00, dries.meers@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of Thomas.
Vanmoerkerke@stad.gent. Of bel ons op 09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar jobs@gent.be. Gent is voor iedereen Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.
• één openstaande plaats als verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur binnen het Team Off-street Mobiliteit.
• één openstaande plaats als operationeel beheerder elektrische weginstallaties binnen het Team Circuleren. Kerntaken die in beide takenpakketten aanwezig zijn:
• Je staat in voor het operationeel beheer, onderhoud en een goede werking van parkeerinfrastructuur en/of technische installaties.
• Je stelt onderhoudsopdrachten op en zorgt voor een efficiënte planning van onderhouds
- en herstelwerken. Je volgt ook de uitvoering, het onderhoud en de herstellingen op van installaties door aannemers en collega’s. Je stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken correct worden nageleefd.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor aannemers, leveranciers, collega’s en andere stakeholders. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.
• Klachten en opmerkingen over onder
- en bovengrondse infrastructuur en installaties volg je op volgens een beurtsysteem. Je zorgt mee voor de permanentie van het Mobiliteitsbedrijf. Je kan opgeroepen worden tijdens het weekend, ’s avonds, ’s nachts en op feestdagen (24 uur op 24 uur). Je neemt ongeveer één week om de zes weken de permanentie op. Het grootste deel van de oproepen kan telefonisch afgehandeld worden. Voor een klein deel van de oproepen zal je ter plaatse moeten gaan. Er wordt dan verwacht dat je binnen het uur ter plaatse kan zijn. Je krijgt hiervoor een dienstvoertuig ter beschikking.
• Je denkt actief mee na over verbeteringen en innovaties binnen het onderhoud en beheer van parkeerinfrastructuur en/of elektrische weginstallaties. Je signaleert kansen en draagt bij aan een toekomstgerichte en efficiënte werking. Specifieke taken als verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur voor het Team Off-street Mobiliteit:
• Je volgt het gebruik van de infrastructuur door diverse doelgroepen op. In functie van dit gebruik stel je rapporteringen op en formuleer je verbetervoorstellen.
• Je selecteert leveranciers via raamcontracten. Voor een aantal leveranciers en stakeholders ben je SPOC (Single Point Of Contact). Je zorgt voor periodiek overleg en neemt een coördinerende rol op. In het kader van onderhoud en exploitatie (schoonmaak, bewaking,…) stuur je diverse leveranciers aan. Je volgt ook de budgetten op.
• Zowel voor het gebruik als het onderhoud van de gebouwen en infrastructuur maak je contracten op (overheidsopdrachten). Aan de hand van ‘service level agreements’ volg je de contracten verder op.
• Binnen de infrastructuur zorg je voor een klantgerichte communicatie. De klantennoden breng je over naar de communicatie-expert.
• Je maakt gebruik van diverse digitale toepassingen in functie van gebouwen
- en klantenbeheer (Entervo, Evopark, Planon, Ariba, BI, …). Specifieke taken als operationeel beheerder elektrische weginstallaties voor het Team Circuleren:
• Je staat in voor het operationeel beheer van elektrische weginstallaties, met een sterke focus op verkeerslichtenregelingsinstallaties (VRI). Je bewaakt de continuïteit, kwaliteit en werking van deze installaties en speelt in op noden en evoluties binnen het team.
• Werf
- en terreincontroles voer je met plezier uit. Je ziet toe op de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werken. Daarbij heb je oog voor zowel de technische aspecten als de impact op de omgeving.
• Je bewaakt de goede werking van installaties en grijpt in bij storingen of technische problemen.
• Bij wegenwerken met impact op elektrische installaties coördineer je tussen aannemers en betrokken partijen.
• Je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers zoals vorderingsstaten, facturen, schadedossiers en rapportages. Daarnaast houd je GIS
- en assetdata correct en up-to-date. Wat zijn de voorwaarden?
• Ofwel heb je een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring in (technisch) beheer of toezicht van gebouwen, terreinen en/of technische installaties.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden. Ben jij onze nieuwe beheerder mobiliteitsinfrastructuur? Schrijf je in ten laatste op 3 november 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van je diploma. Ben je laatstejaarsstudent? Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe. Heb je een buitenlands diploma? Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag. Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend. Wat krijg je van ons?
• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.183 (0 jaar ervaring), € 3.275 (1 jaar ervaring), € 3.643, (10 jaar ervaring) € 4.094 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Stadskantoor, Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent. We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur. Wat zijn de selectiestappen?
• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden. Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op maandag 23 november in de namiddag en/of vrijdag 27 november 2026. Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op maandag 7 december in de namiddag en/of vrijdag 11 december 2026. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht. Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen
• Oplossingsgericht werken
• Organiseren Meer info over de competenties. Heb je nog vragen over deze vacature?
• Over de functie-inhoud: Contacteer:
• voor verantwoordelijke klantgerichte parkeerinfrastructuur: Dirk Goossens, teamcoach Mobiliteitsbedrijf, 0475 28 95 29, dirk.goossens@stad.gent.
• voor operationeel beheerder elektrische weginstallties: Dries Meers, coördinator cluster verkeersmanagement, 0470 20 11 00, dries.meers@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of Thomas.
Vanmoerkerke@stad.gent. Of bel ons op 09 266 75 60 (tussen 9 uur en 12u30) of mail naar jobs@gent.be. Gent is voor iedereen Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.