Teamverantwoordelijke Jongerenteam

Bouw mee aan een sterke jongerenwerking die écht het verschil maakt CM investeert volop in de gezondheid en leefwereld van jongeren. Binnen Team Jongeren brengen we expertise rond communicatie, innovatie, digitalisering, jongerenbeleid en productontwikkeling samen. Als Teamverantwoordelijke geef je leiding aan dit nieuwe multidisciplinaire team en bouw je verder aan een werking die nog volop in ontwikkeling is. Je brengt richting en structuur, maakt duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat strategie ook echt leidt tot resultaten voor jongeren. Je werkt daarbij nauw samen met Kazou en Awel en draagt vanuit je rol bij aan één sterke en samenhangende jongerenwerking Dit zoeken we
• Je bouwt en leidt een nieuw multidisciplinair team van A tot Z
• Je geeft leiding aan een team van experten met verschillende achtergronden, expertises en ervaringsniveaus.
• Je brengt richting, structuur en duidelijke prioriteiten.
• Je maakt rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen helder.
• Je bouwt aan een teamcultuur waarin mensen samenwerken, eigenaarschap opnemen, feedback geven en elkaar versterken.
• Je coacht medewerkers én spreekt hen aan op resultaten en verantwoordelijkheid.
• Je vertaalt strategie naar zichtbare resultaten
• Je vertaalt de jongerenstrategie naar heldere prioriteiten, concrete plannen en meetbare resultaten.
• Je bewaakt de focus en durft keuzes te maken wanneer ambities, capaciteit en timing botsen.
• Je brengt samenhang tussen projecten, communicatie, innovatie en digitalisering.
• Je stuurt op resultaten, KPI's, middelen en budgetten.
• Je houdt het overzicht en zorgt dat beslissingen worden vertaald naar concrete uitvoering.
• Je versterkt de jongerenervaring bij Kazou, Awel en CM
• Je zorgt ervoor dat de jongerenstrategie voelbaar wordt in de concrete ervaring van jongeren.
• Je verbindt communicatie, aanbod, innovatie en digitale oplossingen tot een meer samenhangende jongerenervaring.
• Je vertaalt inzichten en signalen van jongeren naar verbeteringen in aanbod en werking.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe ideeën en oplossingen ook echt landen in de werking.
• Je geeft richting in een omgeving die volop beweegt
• Je voelt je comfortabel in een context waarin nog niet alles vastligt.
• Je brengt helderheid wanneer rollen, processen of verwachtingen nog in ontwikkeling zijn.
• Je begeleidt verandering en krijgt mensen mee zonder moeilijke beslissingen uit de weg te gaan.
• Je houdt koers wanneer belangen of verwachtingen verschillen.
• Je schakelt vlot tussen strategie, mensen en dagelijkse uitvoering.
• Je verbindt mensen, expertise en belangen
• Je bouwt sterke samenwerkingen uit met Kazou, Awel en relevante teams binnen CM.
• Je verbindt verschillende expertises, perspectieven en belangen rond gezamenlijke doelen.
• Je beweegt vlot in een complexe stakeholderomgeving en weet wie je wanneer moet betrekken.
• Je maakt verschillen bespreekbaar, zoekt naar werkbare oplossingen en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is.
• Je vertaalt maatschappelijke trends en signalen uit de leefwereld van jongeren naar kansen voor de gezamenlijke jongerenwerking.
• Je houdt de leefwereld van jongeren als kompas
• Je hebt voeling met wat jongeren bezighoudt, wat ze nodig hebben en welke drempels ze ervaren, online én offline.
• Je zorgt dat hun perspectief mee richting geeft aan keuzes, prioriteiten en oplossingen.
• Je stimuleert je team om jongeren actief te betrekken, naar hen te luisteren en hun signalen te vertalen naar concrete acties.
• Je bewaakt dat wat we ontwikkelen relevant, toegankelijk en herkenbaar is voor verschillende groepen jongeren. Dit ben jij Herken jij jezelf hierin? Je bent een ervaren people leader met minstens 10 jaar gelijkaardige ervaring waarbij je: al eerder een team hebt gebouwd of door een complexe ontwikkelfase hebt geleid teamvorming en change in een omgeving die nog niet volledig uitgeklaard is ként en kan een warme, coachende leiderschapsstijl met duidelijke verwachtingen combineert durft beslissingen te nemen, grenzen te stellen en medewerkers aan te spreken kunt schakelen tussen strategie en concrete uitvoering overzicht en rust in een complexe stakeholderomgeving behoudt delegeert, eigenaarschap creëert en zelf niet alle inhoudelijke expertise hoeft te bezitten helder communiceert en eerlijke feedback geeft, ook wanneer boodschappen moeilijk zijn affiniteit met jongeren, innovatie en maatschappelijke impact hebt Dit bieden we je Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen 4323,51 euro (bij 5j anciënniteit) en 4913,07 euro (bij 15j anciënniteit) afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, smartphone met abonnement, … Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt. Je standplaats is op onze hoofdzetel in Schaarbeek. Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis. Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten. Dit is je kans Laat van je horen Upload je CV en een korte motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 18 november via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden. Wat zijn de volgende stappen? Toon het beste van jezelf in een gesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter op 3 december in Berchem. We sluiten af met een oriëntatiecenter, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei. Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met met Myriam Azarkan, directeur Jongeren ad interim via myriam.azarkan@cm.be.. Vragen over de selectieprocedure? Mail Sigrid Gesp, recruiter via sigrid.gesp@cm.be. CM gaat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.