Head of Finance Operations, Belgium
Il y a 2 semaines
Charleroi, Wallonia, Belgique
Sonaca
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Votre mission :
Votre mission consiste d’abord à superviser les activités liées à la tenue des comptes de Sonaca SA et de ses filiales (incl. comptes consolidés). Cette mission intègre aussi l’optimisation de la fiscalité et des processus comptables. Le Head of Finance Operations représente également le département Finance Belgique au Conseil d’Entreprise, au Comité d’Audit ainsi qu’au niveau de l’équipe de Direction belge.
Cette fonction rapporte au CFO du Groupe, et inclut les tâches suivantes :
Â
· Superviser l’équipe en charge de la comptabilité générale, de la comptabilité fournisseurs ainsi que de la consolidation Â
· Travailler en étroite collaboration avec le département HR en vue d’avoir une maîtrise totale des coûts « payroll » de Sonaca SA (incl. réconciliation salariale), ainsi qu’avec le département Trésorerie pour la réconciliation des positions de comptes bancaires et des valorisations de change Â
· Améliorer le processus de clôture en vue de rapporter les chiffres plus rapidement au management Â
· Etablir les comptes annuels et des déclarations fiscales en toute autonomie Â
· Être le point de contact pour les différents contrôles (Auditeurs, ISOC, TVA, Transfer Pricing, etc) Â
· Contribuer à l’amélioration continue des process nécessaires au bon déroulement de ces contrôles Â
· Préparer les informations à l'attention des organes de contrôle (Conseil d’Administration, Comité d’Audit, Conseil d’Entreprise, Comité d’Audit, etc.) Â
· Veiller au respect des procédures internes et externes Â
· Maîtriser les enjeux et perspectives de la transformation digitale Â
· Assurer le rôle de « Key user » dans le cadre de la migration SAP actuel vers la version S4/Hana (FI/CO) Â
· Représenter le Département Finance au Conseil d’Entreprise de Sonaca SA ainsi qu’au sein de l’équipe de direction belge Â
· Gérer une équipe de 10 personnes
Votre profil
Vous disposez d'un Baccalauréat en Comptabilité ou Master en Sciences Economiques / Ingénieur de Gestion et vous répondez aux requis suivants : Â
· Minimum 10 ans d’ancienneté Â
· Expérience en gestion du personnel : minimum 5 ans. Â
· Maîtrise de l’anglais. Â
· Connaissances informatiques : maîtrise de MS Office (particulièrement Excel et Outlook), la connaissance du programme SAP est un atout supplémentaire. Â
· Aptitudes particulières : proactivité, esprit d’initiative et d’amélioration continue, ,organisation, efficacité, esprit d'analyse et de synthèse, flexibilité, rigueur, bonne gestion du stress, communication aisée et esprit d'équipe.
· Superviser l’équipe en charge de la comptabilité générale, de la comptabilité fournisseurs ainsi que de la consolidation Â
· Travailler en étroite collaboration avec le département HR en vue d’avoir une maîtrise totale des coûts « payroll » de Sonaca SA (incl. réconciliation salariale), ainsi qu’avec le département Trésorerie pour la réconciliation des positions de comptes bancaires et des valorisations de change Â
· Améliorer le processus de clôture en vue de rapporter les chiffres plus rapidement au management Â
· Etablir les comptes annuels et des déclarations fiscales en toute autonomie Â
· Être le point de contact pour les différents contrôles (Auditeurs, ISOC, TVA, Transfer Pricing, etc) Â
· Contribuer à l’amélioration continue des process nécessaires au bon déroulement de ces contrôles Â
· Préparer les informations à l'attention des organes de contrôle (Conseil d’Administration, Comité d’Audit, Conseil d’Entreprise, Comité d’Audit, etc.) Â
· Veiller au respect des procédures internes et externes Â
· Maîtriser les enjeux et perspectives de la transformation digitale Â
· Assurer le rôle de « Key user » dans le cadre de la migration SAP actuel vers la version S4/Hana (FI/CO) Â
· Représenter le Département Finance au Conseil d’Entreprise de Sonaca SA ainsi qu’au sein de l’équipe de direction belge Â
· Gérer une équipe de 10 personnes
Votre profil
Vous disposez d'un Baccalauréat en Comptabilité ou Master en Sciences Economiques / Ingénieur de Gestion et vous répondez aux requis suivants : Â
· Minimum 10 ans d’ancienneté Â
· Expérience en gestion du personnel : minimum 5 ans. Â
· Maîtrise de l’anglais. Â
· Connaissances informatiques : maîtrise de MS Office (particulièrement Excel et Outlook), la connaissance du programme SAP est un atout supplémentaire. Â
· Aptitudes particulières : proactivité, esprit d’initiative et d’amélioration continue, ,organisation, efficacité, esprit d'analyse et de synthèse, flexibilité, rigueur, bonne gestion du stress, communication aisée et esprit d'équipe.