Psychologisch Assistent WZC Vinck-Heymans
Il y a 1 jour
Antwerp, Belgique
Zorgbedrijf Antwerpen
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Wil jij zorgen voor een echt thuis? Ben je ervan overtuigd dat mensen zichzelf moeten kunnen zijn terwijl ze alle ondersteuning krijgen die ze nodig hebben?
Iets voor jou? Lees dan snel verder
Dit vind je leuk om te doen
• Zorg dragen voor personen met psychiatrische problematiek geeft jou voldoening.
• Je doet dit door middel van gespreksvoering en preventief te werken aan grensoverschrijdend gedrag en welbevinden en sociale ondersteuning.
• Je vervult een brugfunctie tussen artsen, psychiaters, het ziekenhuis en het Zorgbedrijf.
• Daarnaast zet je optimaal in op het opleiden en ondersteunen van het zorgpersoneel in de omgang met de doelgroep.
• Je biedt ondersteuning aan het multidisciplinair team. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en briefings.
• Het afnemen en interpreteren van gespecialiseerde testen behoren ook tot jouw takenpakket.
• Mensen die je goed kennen omschrijven je als: dynamisch, assertief, positief maar ook zorgzaam, geduldig en enthousiast.
• Je hebt “haar op je tanden”, werkt met een doel voor ogen, hebt de draagkracht om zaken te realiseren en de feitelijkheid om dingen los te laten. Opleiding & ervaring
• Je beschikt over een Bachelor diploma Assistent in de Psychologie/ Toegepaste Psychologie.
• Echte ervaring en voeling met volwassenen en senioren met psychiatrische problematiek is zeker een pluspunt. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)
• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een contract van onbepaalde duur van 100%.
• Het loon: Een brutoloon volgens IFIC 14. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer
• Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond.
• Een warm welkom: je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil Procedure
• Start: cv-screening of telefonische screening.
• Gesprek 1: Verkennend gesprek met een collega van het team.
• Gesprek 2: Vervolggesprek met de manager.
• Assessment bij een extern kantoor. Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot donderdag tussen 9u en 16u via email vincent.sels@zorgbedrijf.be of telefoon 0487 61 96 28. Vincent Sels, HR-rekutering Zorgbedrijf Antwerpen.
• Zorg dragen voor personen met psychiatrische problematiek geeft jou voldoening.
• Je doet dit door middel van gespreksvoering en preventief te werken aan grensoverschrijdend gedrag en welbevinden en sociale ondersteuning.
• Je vervult een brugfunctie tussen artsen, psychiaters, het ziekenhuis en het Zorgbedrijf.
• Daarnaast zet je optimaal in op het opleiden en ondersteunen van het zorgpersoneel in de omgang met de doelgroep.
• Je biedt ondersteuning aan het multidisciplinair team. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en briefings.
• Het afnemen en interpreteren van gespecialiseerde testen behoren ook tot jouw takenpakket.
• Mensen die je goed kennen omschrijven je als: dynamisch, assertief, positief maar ook zorgzaam, geduldig en enthousiast.
• Je hebt “haar op je tanden”, werkt met een doel voor ogen, hebt de draagkracht om zaken te realiseren en de feitelijkheid om dingen los te laten. Opleiding & ervaring
• Je beschikt over een Bachelor diploma Assistent in de Psychologie/ Toegepaste Psychologie.
• Echte ervaring en voeling met volwassenen en senioren met psychiatrische problematiek is zeker een pluspunt. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)
• Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een contract van onbepaalde duur van 100%.
• Het loon: Een brutoloon volgens IFIC 14. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement.
• Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer
• Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk: wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond.
• Een warm welkom: je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar.
• Onze fun-factor Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil Procedure
• Start: cv-screening of telefonische screening.
• Gesprek 1: Verkennend gesprek met een collega van het team.
• Gesprek 2: Vervolggesprek met de manager.
• Assessment bij een extern kantoor. Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot donderdag tussen 9u en 16u via email vincent.sels@zorgbedrijf.be of telefoon 0487 61 96 28. Vincent Sels, HR-rekutering Zorgbedrijf Antwerpen.