Manager Procure-to-pay

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen Missie Als Verantwoordelijke Accounting & Purchase neem je een absolute sleutelpositie in binnen ons departement. Je beheert het volledige Procure-to-Pay (P2P) proces en stuurt het bijbehorende P2P-team aan. Je treedt hiermee in de voetsporen van een collega die na 40 jaar dienst met pensioen gaat. Je bouwt processen om tot een vlotte, gedigitaliseerde waardeketen. Daarbij sta je open voor de implementatie van nieuwe technologieën, waaronder AI. Verantwoordelijkheden
• Team Management: Je geeft leiding aan een afdeling van 22 tot 25 medewerkers (EFT) verdeeld over vier kernteams.
• Procesoptimalisatie & Innovatie: Je stelt de bestaande werking kritisch in vraag en beheert continu optimalisatieprojecten. Je zoekt proactief naar manieren om de productiviteit te verhogen en schrikt er niet voor terug om nieuwe tools en AI te introduceren.
• Operationeel End-to-End Beheer: Je superviseert de volledige cyclus, van aankoopaanvraag tot de uiteindelijke betaling en boekhoudkundige verwerking.
• Transformatie & Change Management: Als ambassadeur van de Carrefour-strategie begeleid je jouw medewerkers doorheen de verandering, doorbreek je silo's en anticipeer je op interne weerstand. Profiel
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Ervaring:
Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring
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Vaardigheden:
Je bent sterk in procesoptimalisatie en projectmanagement. Binnen deze rol ligt de nadruk minder op louter operationele boekhouding en meer op innovatie en optimalisatie.
• Leiderschap & Persoonlijkheid: Je bent een dynamisch en vernieuwend persoon. Je staat sterk in je schoenen, maar beschikt over uitstekende, tactische communicatieskills.
• Talenkennis: Je bent vlot tweetalig (Nederlands / Frans).
• Kennis: Je bent vertrouwd met SAP (en Ariba) en bent "open-minded" ten opzichte van nieuwe technologische tools. Aanbod
• Een fulltime contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale

voordelen:
• Wagen of mobiliteitsbudget.
• Smartphone met abonnement.
• Cafeteria Plan.
• Groepsverzekering,
• Verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden.
• Maaltijdcheques.
• Individuele bonus
• Korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels.
• Voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, ...
• Opleiding op maat en bijzonder veel doorgroeimogelijkheden en loopbaanontwikkeling.
• Een boeiende professionele uitdaging bij een van Europa's grootste retailers. Bij Carrefour willen we mensen
- van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring
- aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid. Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous Mission En tant que Responsable Accounting & Purchase, vous occupez une position clé absolue au sein de notre département. Vous gérez l'ensemble du processus Procure-to-Pay (P2P) et encadrez l'équipe P2P associée. Vous succédez ainsi à un collègue qui part à la retraite après 40 ans de service. Vous transformez les processus en une chaîne de valeur fluide et digitalisée. Pour cela, vous êtes ouvert(e) à la mise en œuvre de nouvelles technologies, notamment l'IA. Responsabilités
• Gestion d'équipe : Vous dirigez un département de 22 à 25 collaborateurs (ETP) répartis au sein de quatre équipes clés.
• Optimisation des processus & Innovation : Vous remettez en question le fonctionnement existant de manière critique et gérez continuellement des projets d'optimisation. Vous recherchez proactivement des moyens d'augmenter la productivité et n'hésitez pas à introduire de nouveaux outils ainsi que l'IA.
• Gestion opérationnelle de bout en bout : Vous supervisez le cycle complet, de la demande d'achat jusqu'au paiement final et au traitement comptable.
• Transformation & Conduite du changement : En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la stratégie Carrefour, vous accompagnez vos collaborateurs à travers le changement, brisez les silos et anticipez les résistances internes. Profil
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Expérience:
Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience pertinente.
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Compétences:
Vous maîtrisez l'optimisation des processus et la gestion de projet. Dans ce rôle, l'accent est moins mis sur la comptabilité purement opérationnelle et davantage sur l'innovation et l'optimisation.
• Leadership & Personnalité : Vous êtes une personne dynamique et novatrice. Vous avez une personnalité affirmée tout en possédant d'excellentes compétences tactiques en communication.
• Langues : Vous êtes parfaitement bilingue (néerlandais / français).
• Connaissances : Vous maîtrisez SAP (et Ariba) et faites preuve d'un esprit ouvert face aux nouveaux outils technologiques. Offre
• Un contrat à temps plein à durée indéterminée
• Un package salarial attractif avec des avantages extralégaux :
• Voiture ou budget mobilité.
• Smartphone avec abonnement.
• Plan cafétéria.
• Bonus individuel
• Assurance de groupe,
• Assurance hospitalisation et/ou frais ambulatoires à des conditions avantageuses.
• Chèques-repas.
• Réduction sur vos courses dans nos magasins Carrefour intégrés.
• Programme d'avantages avec de nombreuses réductions auprès des partenaires Ekivita Edenred, ...
• Une formation sur mesure et des opportunités exceptionnelles d'avancement et de développement de carrière.
• Un défi professionnel passionnant au sein de l'un des plus grands distributeurs d'Europe. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes
- de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.