ICT-directeur

Bouw mee aan de digitale toekomst van zorg Het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder is een ambitieus regionaal ziekenhuis waar kwaliteitsvolle, toegankelijke en patiëntgerichte zorg centraal staat. Meer dan 800 medewerkers en artsen zetten zich er dagelijks in voor de gezondheid van ruim 150.000 inwoners uit de regio. Met onze nieuwe strategie kiezen we resoluut voor samenwerking, innovatie, datagedreven sturing en digitale transformatie. Technologie is voor ons geen doel op zich, maar een krachtige hefboom om zorgprofessionals beter te ondersteunen, patiënten gericht te begeleiden en de organisatie duurzaam te versterken. Om deze ambitie mee richting te geven, zoeken we een ICT-directeur. Jouw functie: richting geven, verbinden en transformeren Als ICT-directeur ben je strategisch leider, verbindende people manager en drijvende kracht achter de digitale ontwikkeling van het ziekenhuis. Je ontwikkelt samen met directie, artsen, leidinggevenden en medewerkers een gedragen digitale visie en vertaalt die naar een heldere roadmap, concrete prioriteiten en aantoonbare resultaten. Je staat aan het hoofd van het ICT-departement en draagt de eindverantwoordelijkheid voor ICT-infrastructuur, netwerken en connectiviteit, applicaties, data en beleidsinformatie, cybersecurity en informatieveiligheid, cloud
- en platformoplossingen, business continuity, disaster recovery en technologische innovatie. Je bewaakt daarbij het evenwicht tussen vernieuwing, patiëntveiligheid, operationele continuïteit, risicobeheersing en budgettaire verantwoordelijkheid. Als lid van het directiecomité draag je actief bij aan de ziekenhuisstrategie en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je rapporteert aan de algemeen directeur en positioneert ICT als een proactieve strategische partner voor de zorg en de ondersteunende diensten. Jouw verantwoordelijkheden Strategische digitale transformatie
• Je vertaalt onze strategie naar een gedragen digitale roadmap en geeft mee vorm aan de governance van digitalisering en innovatie.
• Je stimuleert digitale innovatie, AI-toepassingen en procesoptimalisatie die aantoonbaar bijdragen aan kwaliteit, efficiëntie, patiëntveiligheid en werkbaarheid.
• Je detecteert technologische en maatschappelijke evoluties en zet relevante kansen om in duurzame meerwaarde voor patiënten, medewerkers en de organisatie.
• Je prioriteert het digitale portfolio en bewaakt dat investeringen maximaal aansluiten bij de strategische doelstellingen van het ziekenhuis.
• Je begeleidt organisatiebrede verandertrajecten waarin technologie, data en nieuwe manieren van werken samenkomen. Verbindend leiderschap
• Je inspireert, coacht en ontwikkelt een multidisciplinair ICT-team tot een sterk, klantgericht en toekomstbestendig departement.
• Je creëert een cultuur van samenwerking, eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.
• Je maakt complexe technologische vraagstukken begrijpelijk en brengt uiteenlopende belangen samen rond een gedeelde ambitie.
• Je bouwt duurzame relaties op met artsen, leidinggevenden, medewerkers, leveranciers, kennisinstellingen en netwerkpartners. Brug tussen zorg, organisatie en technologie
• Je vertrekt vanuit de noden van patiënten, zorgprofessionals en ondersteunende diensten en vertaalt die naar haalbare, geïntegreerde digitale oplossingen.
• Je versterkt de samenhang tussen zorgprocessen, applicaties, infrastructuur en data.
• Je bevordert een datagedreven cultuur waarin betrouwbare inzichten leiden tot betere beslissingen en resultaten.
• Je creëert draagvlak voor digitalisering en helpt medewerkers technologische mogelijkheden veilig en doordacht te benutten. Governance, veiligheid en performantie
• Je bouwt verder aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige ICT-omgeving.
• Je ontwikkelt een heldere visie op data, AI en digitale innovatie binnen een veilige, ethische en regelconforme context.
• Je bewaakt het ICT-budget, prioriteert investeringen en staat in voor contract
- en leveranciersbeheer.
• Je volgt relevante KPI’s en performantie-indicatoren op en zorgt voor transparante rapportering aan het directiecomité en andere stakeholders.

Jouw profiel
strategisch ICT-leider en verbindende veranderaar
• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ruime relevante ervaring binnen ICT, digitale transformatie of technologie, gecombineerd met aantoonbare leidinggevende verantwoordelijkheid.
• Je koppelt strategisch inzicht aan voldoende technologische diepgang om richting te geven aan infrastructuur, applicatielandschappen, data en analytics, cybersecurity, cloudomgevingen en digitale innovatie.
• Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten en weet visie om te zetten in duidelijke keuzes, haalbare programma’s en meetbare resultaten.
• Je bent een inspirerende people manager die talent ontwikkelt, verantwoordelijkheid stimuleert en mensen meeneemt in verandering.
• Je communiceert helder en overtuigend, bent organisatiesensitief en beweegt vlot in een omgeving met veel stakeholders.
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht, zonder verbinding en samenwerking uit het oog te verliezen.
• Ervaring in de zorgsector is een belangrijke meerwaarde; een uitgesproken belangstelling voor de dynamiek en maatschappelijke opdracht van een ziekenhuis is essentieel.
• Je onderschrijft onze VIPS-waarden: Vriendelijk, Inlevend, Professioneel en Samenwerkend. Wat mag je verwachten van het SFZ?
• Maatschappelijke impact: je bouwt mee aan de toekomst van een ziekenhuis dat dagelijks het verschil maakt voor duizenden patiënten en hun naasten.
• Strategische invloed: als lid van het directiecomité geef je richting aan de bepalende transformatiedomeinen.
• Ruimte voor ondernemerschap: je krijgt het mandaat om visie te ontwikkelen, prioriteiten te stellen en digitale innovatie duurzaam te verankeren.
• Brede samenwerking: je werkt nauw samen met directie, artsen, leidinggevenden, medewerkers en externe partners vanuit een gedeelde ambitie voor toekomstgerichte zorg.
• Mensgerichte werkomgeving: je komt terecht in een organisatie waar respect, betrokkenheid, initiatief en samenwerking centraal staan.
• Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket op het niveau van een directiefunctie, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Wil jij technologie, data en innovatie inzetten als hefboom voor betere zorg en een sterkere organisatie? Stel je dan kandidaat voor deze sleutelrol en bouw samen met ons aan de digitale toekomst van het Sint-Franciscusziekenhuis.