HR Director Business Partnering Projects

Ce que vous allez faire. Vous souhaitez piloter des programmes complexes ayant un impact majeur sur notre organisation ? En tant que Program Manager, vous traduisez les besoins stratégiques et opérationnels en programmes réalisables, fédérez les différentes parties prenantes et veillez à ce que les résultats soient atteints dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité convenues. Vos responsabilités
• Préparer les programmes : vous analysez les besoins de l’entreprise, identifiez les parties prenantes et les interdépendances, et définissez le périmètre, les objectifs et la faisabilité. Vous clarifiez les attentes et osez remettre les exigences en question de manière critique.
• Mettre en place la planification et la gouvernance : vous élaborez un plan de programme partagé, comprenant des livrables, un calendrier, des ressources, un budget, des risques, des exigences de qualité et des conditions organisationnelles clairement définis.
• Piloter l’exécution : vous coordonnez les parties internes et externes, suivez l’avancement et apportez les ajustements nécessaires. Vous veillez à ce que les résultats restent conformes au planning, au budget, aux engagements de qualité et aux besoins du client interne.
• Maîtriser les risques et les interdépendances : vous identifiez les risques critiques, les problèmes et les interdépendances entre programmes, et veillez à une prise de décision rapide ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions d’atténuation appropriées.
• Accompagner le changement : vous développez et gérez l’approche de conduite du changement et de communication afin que les parties prenantes soient correctement informées, impliquées et accompagnées.
• Fédérer les parties prenantes : vous collaborez avec des groupes de parties prenantes larges et stratégiques, gérez des attentes diverses et trouvez un équilibre entre des intérêts potentiellement contradictoires.
• Rapporter et conseiller : en collaboration avec le PMO, vous veillez à fournir un reporting correct et ponctuel. Vous transformez les informations relatives au programme en analyses et recommandations claires pour faciliter la prise de décision.
• Clôturer les programmes de manière durable : vous organisez le transfert vers les équipes opérationnelles, assurez la pérennisation de la documentation et des actions de suivi, et veillez à ce que les nouveaux programmes s’appuient sur les enseignements tirés. Qui vous êtes.
• Vous êtes titulaire d’un master et disposez de 7 à 10 ans d’expérience pertinente, ou d’un diplôme équivalent assorti de 10 à 15 ans d’expérience pertinente.
• Vous possédez une solide expérience dans la gestion de programmes complexes, multidisciplinaires et pluriannuels ayant un impact organisationnel significatif.
• Vous combinez une solide expertise en gestion de programmes avec une vision stratégique, une grande capacité de décision et une communication convaincante avec les parties prenantes.
• Vous êtes à l’aise avec l’incertitude, les intérêts divergents et l’évolution des priorités.
• Vous travaillez de manière structurée, collaborative et orientée résultats, et osez remettre en question de manière critique les méthodes de travail existantes. Où travaillez-vous ? You'll work in Asse combined with hybrid working.