Afdelingshoofd patiëntenzorg voor de neurologische revalidatieafdeling 7B

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg. Ben jij een ervaren verpleegkundige met leiderschapskwaliteiten en een passie voor neurologische revalidatie? Als Afdelingshoofd Patiëntenzorg Neurologische Revalidatie geef je leiding aan een multidisciplinair team en creëer je een omgeving waarin patiënten met neurologische aandoeningen maximaal ondersteund worden in hun herstelproces. Je zet in op kwaliteitsvolle, warme en patiëntgerichte zorg en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je komt terecht in een erkend centrum voor gespecialiseerde (SP-)revalidatie, dat zowel klinische opnames als ambulante neurologische revalidatie aanbiedt aan patiënten met hersenletsel, beroertes of andere aandoeningen van het zenuwstelsel. WAT? Contract onbepaalde duur ZAS Middelheim (2020, Antwerpen) 38 uur/week (100%) Je bent bereid om in een gevarieerd dag shiftensysteem te werken OVER DE JOB Leiding & Coördinatie
- Je staat in voor de dagelijkse aansturing van het verpleegkundig team van de afdeling Neurologische Revalidatie. Je organiseert de werking van de afdeling efficiënt en bewaakt de continuïteit van de zorg. Samenwerking & Teamontwikkeling
- Je bouwt aan een sterke, betrokken en deskundige équipe. Door coaching, ondersteuning en opvolging stimuleer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draag je bij aan een positieve teamcultuur. Kwaliteitszorg & Patiëntgerichtheid
- Je waakt over de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening. Je hebt bijzondere aandacht voor patiënten met neurologische aandoeningen en hun revalidatietraject. De afdeling richt zich op patiënten in herstel na een beroerte (CVA), niet-aangeboren hersenletsel (NAH), hersentrauma of neurodegeneratieve aandoeningen zoals de ziekte van Parkinson. De zorg wordt aangeboden via een multidisciplinair team bestaande uit kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en psychologen. Daarbij worden zowel residentiële (klinische) als ambulante revalidatietrajecten aangeboden, waaronder ambulante cognitieve revalidatie na een niet-aangeboren hersenletsel. Je betrekt familie en mantelzorgers actief in het revalidatieproces.. Beleidsplanning & Budgetbeheer
- Je vertaalt de strategische doelstellingen van ZAS naar een afdelingsgericht beleid en beheert de beschikbare middelen op een efficiënte en verantwoorde manier. Verandering & Innovatie
- Je denkt mee na over vernieuwende zorgconcepten en begeleidt verbetertrajecten die bijdragen aan een optimale revalidatiezorg en patiëntbeleving. Rapportering & Verantwoording
- Je werkt nauw samen met zorgmanagers, artsen, therapeuten en andere disciplines. Je rapporteert over de werking, resultaten en doelstellingen van de afdeling. OVER JOU Diploma & Ervaring – Bachelor Verpleegkunde. Kaderopleiding of masteropleiding in de gezondheidszorg (of bereidheid deze te volgen). Minimaal 5 jaar relevante klinische ervaring. Ervaring binnen neurologische zorg of revalidatie is een sterke meerwaarde. Leidinggevende Vaardigheden – Ervaring in het aansturen en coachen van teams. Je neemt beslissingen op een doordachte en daadkrachtige manier, ook in complexe situaties. Organisatie & IT – Je werkt vlot met MS Office en digitale zorgtoepassingen. Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en bewaart overzicht in een dynamische omgeving. Communicatie & Samenwerking – Je communiceert helder, respectvol en verbindend. Je onderhoudt constructieve relaties met artsen, therapeuten, medewerkers en andere betrokken diensten. Probleemoplossend & Resultaatgericht – Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en houdt de focus op kwalitatieve zorg en afdelingsdoelstellingen. Flexibel & Kostenbewust – Je speelt adequaat in op veranderende omstandigheden en beheert beschikbare middelen op een doeltreffende manier. ONS AANBOD Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. Maar dat is natuurlijk niet alles We bieden je: Een loon volgens IFIC 17 (zie hier voor meer info). Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt. Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u. Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden. 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma. Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht. Vakantiegeld en eindejaarspremie of 13e maand. Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren. Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden. Dit is lang niet alles Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website. VRAGEN? Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be Meer weten over de functie? Contacteer Alain Ysebaert, Zorgmanager (vpk), via alain.ysebaert@zas.be of op 0498 44 22 83. Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure. ZORGER OF ONTZORGER? Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.