expert chef de projet informatique

Expert Chef de projet informatique (m/f/x) Vous êtes à l’aise dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires ? Vous aimez piloter des initiatives complexes, à la fois stratégiques et techniques, et porter des projets ambitieux de bout en bout ? Vous souhaitez contribuer activement à la mise en place de solutions modernes au cœur de la transformation digitale ? Rejoignez-nous SPW Secrétariat général SPW Digital Département Service & Delivery management Sous-pôle Centre de services – Applications intégrées redevables Boulevard Ernest Mélot, 50 5000 Namur Spécifiquement pour le sous-pôle Centre de services – Applications intégrées redevables :
• vous assurez la responsabilité de projets informatiques stratégiques contribuant à l'évolution et à la modernisation de l'écosystème fiscal wallon ;
• vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets dont vous avez la charge, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en production et la stabilisation des solutions, en veillant au respect des objectifs, des délais, des budgets et des exigences de qualité ;
• vous réalisez des études d'opportunité et de faisabilité et formulez des recommandations afin d'éclairer les décisions techniques et organisationnelles ;
• vous analysez et challengez les besoins métiers, évaluez les impacts fonctionnels et techniques et participez à la définition des solutions les plus adaptées aux enjeux du SPW Finances ;
• vous coordonnez les différents intervenants métiers, techniques et prestataires externes afin de garantir une exécution efficace et cohérente des travaux dans un environnement complexe et multidisciplinaire ;
• vous assurez le suivi des risques, des dépendances, des contraintes et des points d'attention susceptibles d'impacter la bonne réalisation des projets et proposez les actions correctrices nécessaires ;
• vous contribuez à la conception, à l'intégration et à l'évolution de solutions informatiques en veillant à leur cohérence avec les orientations architecturales, les standards techniques et les bonnes pratiques du SPW Digital ;
• vous assurez le pilotage des prestations externes et veillez à la qualité des livrables produits ainsi qu'au respect des engagements contractuels, des standards et des procédures applicables ;
• vous veillez à la capitalisation et au partage des connaissances en contribuant à la production et à la mise à jour de la documentation fonctionnelle, technique et organisationnelle nécessaire à la pérennité des solutions ;
• vous participez activement aux activités transversales du Centre de services AIR et contribuez à la stratégie de reprise de maîtrise d'œuvre et de renforcement de l'expertise interne du SPW Digital ;
• vous assurez une communication claire et adaptée auprès des différentes parties prenantes, préparez et animez les instances de travail nécessaires à l'avancement des projets et facilitez la prise de décision ;
• vous développez et entretenez des relations professionnelles avec vos clients internes, partenaires et fournisseurs afin de comprendre leurs besoins stratégiques et opérationnels et de proposer des pistes d'amélioration continue. Le centre de services Applications Intégrées Redevables (A.
I.
R) est dédié aux activités informatiques fiscales du SPW Finances. L’objectif poursuivi est de renforcer l’autonomie du SPW dans le développement des solutions informatiques fiscales et faciliter leur évolution. Ses activités contribuent activement à la vision du SPW Finances de disposer d’un Ecosystème fiscal IT intégré permettant une gestion unifiée de tous les impôts, taxes et amendes wallonnes. Dans ce contexte, le centre de services assure les missions suivantes :
• gérer le cycle de vie complet de la plateforme transversale et des applications fiscales qui la composent ;
• assurer la continuité, la stabilité et la pérennité des services IT ;
• s’inscrire dans la stratégie de reprise de maîtrise d’œuvre du SPW Digital. Diplôme Requis
• diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;
• diplôme ou certificat délivré aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master. OU Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be), correspondant à la fonction à pourvoir. Expérience Exigée Une expérience professionnelle de minimum 6 années en informatique dont au moins 3 années comme chef de projet est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions). La vérification se fera sur la base du CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année). Compétences Techniques
• vous disposez des connaissances et de la maîtrise suffisantes dans les domaines d'activités, standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques nécessaires à l'exercice de la fonction ;
• gestion de projets complexes : identifier les parties prenantes, définir les objectifs, les ressources, les dépendances et les risques, piloter l'ensemble du cycle de vie des projets et garantir l'atteinte des résultats attendus ;
• techniques et outils de planification : organiser, prioriser et coordonner les activités, les ressources, les budgets et les échéances dans un environnement multi-projets ;
• méthodologies de gestion de projet : maîtriser les principes et pratiques des approches PMBOK, Agile ou équivalentes et les adapter au contexte des projets ;
• analyse métier et fonctionnelle : recueillir, analyser et formaliser les besoins, évaluer les impacts fonctionnels et techniques et contribuer à la définition des solutions les plus adaptées ;
• développements applicatifs et intégration de solutions : comprendre les principes de conception, de développement, d'intégration, de déploiement et d'évolution des solutions informatiques afin de dialoguer efficacement avec les experts techniques et les fournisseurs ;
• architecture et écosystèmes applicatifs : appréhender les flux de données, les interfaces et les dépendances entre applications afin d'assurer la cohérence et la pérennité des solutions mises en œuvre ;
• gestion des fournisseurs et des prestations externes : assurer le suivi des prestations, évaluer la qualité des livrables et veiller au respect des engagements contractuels ;
• gestion des services IT : appliquer les principes de gestion des changements, de documentation et d'amélioration continue des services, notamment dans un environnement aligné sur les bonnes pratiques ITIL ;
• estimation et évaluation des charges : disposer d'une connaissance des méthodes d'estimation des développements informatiques (points de fonction, story points ou méthodes équivalentes) ;
• communication professionnelle : rédiger des documents structurés, présenter des dossiers complexes et communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers, techniques et décisionnels ;
• langues : disposer d'une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais afin de faciliter les échanges avec les partenaires, fournisseurs et interlocuteurs institutionnels. Compétences Comportementales
• communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
• rigueur
- réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
• travailler en équipe – créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
• autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 16-11-26 au plus tard par mail l’adresse suivante : nadia.dierbou@spw.wallonie.be (objet du mail : « Candidature Chef projet informatique – ZS2A0111 ») ;
• comprendre :
• un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – CV »),
• une lettre de motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – LM »),
• une copie du diplôme requis pour la fonction (ou de l’attestation d’équivalence) (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – Diplôme »). Si vous ne recevez pas de message confirmant la prise en compte de votre dossier de candidatures dans les 2 jours ouvrables suivant l’envoi de celui-ci, merci de bien vouloir le signaler au 0492 85 69 41. Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be. Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes
• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 595,01 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté). Au-delà de l’ancienneté requise, seule l’ancienneté acquise dans le secteur public pourra être valorisée. Ces éléments sont non négociables. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages
• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction M. Benoit Sacré, responsable du centre de services 0479 86 22 13
- benoit.sacre@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection Mme Nadia Dierbou, attachée, direction Talents Wallonie 0492 85 69 41
- nadia.dierbou@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 16/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur Référence de l'offre : ZS2A0111 Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Informatique Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente