Recruiter Finance

Jarenlange ervaring? Bij ons hoeft dat niet. Heb je wel al eens geproefd van recruitment of HR en goesting om daarin verder te groeien? Doorzettingsvermogen en een gezonde dosis lef zijn daarbij minstens zo belangrijk als wat er op je cv staat. De rest van het vak leer je bij ons verder in de praktijk, door het te doen. Een diploma is natuurlijk mooi meegenomen. Kubik, wie zijn we? Kubik doet aan consultancy, maar op onze eigen manier. We bouwen ons bedrijf letterlijk samen met onze mensen: jouw ideeën en ambities krijgen bij ons ruimte. Onze specialiteit is het koppelen van finance
- en IT-talent aan projecten bij bedrijven groot en klein. Jouw takenpakket We gooien je niet in het diepe zonder redding, maar verantwoordelijkheid krijg je meteen. Je speurt naar nieuw finance
- en IT-talent en bedenkt zelf slimme manieren om die mensen te bereiken. Je zet onze vacatures online op de gangbare kanalen. (LinkedIn, VDAB, Indeed, …) Je gaat proactief op zoek naar kandidaten in plaats van te wachten tot ze zichzelf aanmelden. Binnenkomende sollicitaties beheer je mee en je neemt kandidaten telefonisch al eens onder de loep vóór de volgende stap. Je bewaakt de voortgang van elke sollicitatieprocedure. Daarnaast spring je bij waar nodig: cv's van collega-consultants in orde brengen, helpen bij de organisatie van teamevents en de collega's ontlasten met zaken als attenties versturen, offertes opvragen of opleidingen inplannen. Heb je een idee om iets slimmer aan te pakken? Dat horen we graag, meedenken over onze groei hoort er gewoon bij. Wie zich bewijst, krijgt bij ons ook effectief de kans om meer verantwoordelijkheid op te nemen en door te groeien in zijn of haar rol. Ben jij dat? Een vlekkeloos cv is geen vereiste bij ons. Herken je jezelf hierin? Je hebt al een eerste werkervaring in recruitment of HR opgebouwd. Nederlands beheers je vlot, zowel gesproken als geschreven; ken je daarnaast nog een taal, dan is dat mooi meegenomen. Je denkt op bachelorniveau. Orde houden in administratie gaat je gemakkelijk af, ook als er veel tegelijk speelt. De telefoon opnemen om een onbekende te bellen schrikt je niet af. Praten met mensen geeft je energie, en een 'nee' als eerste antwoord is voor jou geen eindpunt. Heb je in die eerste rol al laten zien dat je kan doorzetten, resultaten neerzet en niet opgeeft na een eerste 'nee'? Stuur ons gerust je verhaal. Dit bieden we jou Een werkplek die inzet op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling, onze groei en die van jou lopen hand in hand. Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met nettovergoeding, maaltijdvergoeding, laptop, gsm-abonnement, ecocheques, opleidingsbudget en een cafetariaplan. Een hospitalisatieverzekering, een ambulante verzekering en een groepsverzekering. 32 vakantiedagen in totaal: de wettelijke 20, plus 12 extra. Een stevig opleidingstraject binnen recruitment en de finance
- & IT-sector, zodat je het vak grondig onder de knie krijgt. Een hecht team dat voor je klaarstaat — je staat er nooit alleen voor. Sociale momenten die ertoe doen: van teambuildings tot een personeelsfeest en een gezellige familiedag. Na de proefperiode van 6 maanden kom je in aanmerking voor een mobiliteitsbudget.