Woonbegeleider (tijdelijk)

Bedrijfsvoorstelling Iedereen verdient een veilige en kwaliteitsvolle woonplek. Maar wat als zelfstandig wonen niet vanzelfsprekend is? Als woonbegeleider bied je mensen in een kwetsbare situatie tijdelijke opvang en begeleiding op maat. Samen met hen werk je aan een duurzame woonoplossing en versterk je hun zelfstandigheid. Een tijdelijke uitdaging waarin je écht het verschil maakt. Functie Huisvesting is een fundamenteel recht, een basisvereiste om deel uit te maken van de maatschappij en te kunnen verbinden op alle levensdomeinen. Iedereen heeft recht op duurzaam, betaalbaar en kwaliteitsvol wonen. Omdat het niet voor iedereen vanzelfsprekend is om te kunnen wonen, is begeleiding en opvang op maat essentieel. We beschikken over doorgangswoningen, verspreid over het grondgebied waar we kleine en grote gezinnen tijdelijk kunnen opvangen. Als woonbegeleider bied je woonbegeleiding aan kansarme doelgroepen en ondersteun je collega’s in de aanpak van problematische woonsituaties. Je werkt niet alleen samen met interne collega’s maar ook met diensten zoals het CAW. Om je doelen te bereiken werk je volgens de maatzorgmethodiek en hanteer je de principes van ketenbenadering, lokaal cliëntoverleg en hulpverleningsoverleg. Je bent vlot in de omgang met cliënten en handelt daadkrachtig consequent in vaak moeilijke situaties. Tijdens de begeleidingsgesprekken ligt de focus op het zoeken van een nieuwe woonst maar geef je ook advies in het onderhouden van een woonst. Dit kan zeer praktisch advies zijn maar ook ondersteuning in het mentaal welbevinden van je cliënten waarbij je hen, indien nodig, zal doorverwijzen naar gespecialiseerde diensten. Zo bied je krachtgerichte zorg die hen zal helpen in hun zelfstandigheid en het verbeteren van hun levenskwaliteit. Ondanks jouw intensieve begeleiding, zal je nooit de regie van je cliënten overnemen. Een Greep Uit Jouw Takenpakket
• Je doet wekelijks huisbezoeken bij de bewoners van de doorgangswoningen
• Je ondersteunt casemanagers met informatie rond het thema Wonen
• Je voert sociaal onderzoek uit en legt dossiers voor aan het bijzonder comité van de sociale dienst
• Je neemt actief deel aan het teamoverleg
• Je draagt zorg voor interne rapportage en administratie Je maakt deel uit van de Sociale Dienst en rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd Woonnood. Je werkt voltijds en komt terecht in een gedreven team van experten. Profiel Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn deze competenties belangrijk voor jouw rol:
• Ondersteunen: je gaat krachtgericht te werk en beschikt over voldoende veer
- en draagkracht om met confronterende situaties om te gaan. Je verantwoordelijkheidszin is goed ontwikkelt en je werkt waar nodig zelfstandig. Je kan vanuit een open communicatie overleggen met je collega’s en externe diensten.
• Oplossingsgericht werken: je werkt goed en constructief en met veel enthousiasme samen met alle collega’s van onze organisatie, je stelt je graag flexibel op naar werkuren en taken. Dankzij jouw zelfreflectie en leervermogen ga je goed om met een veranderende omgeving.
• Adviseren: je kan via gesprekken zicht krijgen op de situatie van de cliënt en zijn context en bent in staat om op basis hiervan je cliënt een begeleiding aan te bieden. Aanbod We bieden je een voltijds contract (contractueel) voor bepaalde duur tot en met april 2027. Je werkt vanuit ons stadhuis 't Scheep. Naast een salaris bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel, maaltijdscheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, benefits at work, zwempas en bibkaart voor je gezin, ...
• Schaal B1-B2-B3
• Je bruto maandloon bedraagt minimum € 3.183 en maximum € 4.296
• Bekijk hier je extralegale voordelen Selectievoorwaarden
• Je beschikt over een Bachelor diploma maatschappelijk werk
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden Bijkomende informatie
• CV screening
• Verdiepend gesprek met praktische case op 17 november (voormiddag) We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 2 jaar geldig is. Deze gebruiken we voor toekomstige en eventueel gelijkaardige vacatures.