Ingénieur.e Travaux Electricité
Il y a 4 jours
Brussels, Brussels-Capital, Belgique
fortil
Temps plein
36 000 € - 42 000 €/an
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Fortil est une société d'ingénierie et de conseil qui accompagne ses clients dans les secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'industrie et des infrastructures. Notre modèle repose sur la proximité, l'autonomie et l'esprit d'entreprendre : chez Fortil, chacun peut devenir acteur de son parcours et du développement du groupe.
Vos missions
Accompagné(e) par un Responsable de projets, vous pilotez l'exécution des travaux électriques (courants forts et courants faibles) de la préparation à la réception.
Préparation de chantier
• Analyser le dossier technique, les plans et le CCTP
• Établir le planning travaux et les besoins en ressources
• Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs Pilotage des travaux
• Coordonner les équipes sur site (chefs de chantier, électriciens, sous-traitants)
• Suivre l'avancement, la qualité et le respect des délais
• Faire appliquer les règles de sécurité (RGIE/AREI, VCA, habilitations BA4/BA5)
• Animer les réunions de chantier avec le client, la maîtrise d'œuvre et les autres corps d'état Suivi budgétaire et administratif
• Suivre le budget, les achats et les avenants
• Gérer la documentation : comptes rendus, dossier as-built, DIU, autocontrôles Réception et mise en service
• Organiser les essais, le contrôle par l'organisme agréé, la mise en service et la levée des réserves
• Assurer la relation client jusqu'à la clôture du projet
Votre profil
• Master ingénieur industriel ou civil (électricité, électromécanique) ou équivalent
• Une première expérience significative en conduite de travaux électriques (tertiaire, industrie ou infrastructures)
• Connaissance du RGIE et de la réglementation sécurité chantier (VCA)
• À l'aise avec la lecture de plans, AutoCAD et les outils de planification (MS Project ou équivalent)
• Leadership, sens de l'organisation et goût du terrain
• Permis B ; déplacements réguliers sur chantier
• Poste ouvert pour un contrat CDI ou VIE Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou sexuelle.
• Analyser le dossier technique, les plans et le CCTP
• Établir le planning travaux et les besoins en ressources
• Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs Pilotage des travaux
• Coordonner les équipes sur site (chefs de chantier, électriciens, sous-traitants)
• Suivre l'avancement, la qualité et le respect des délais
• Faire appliquer les règles de sécurité (RGIE/AREI, VCA, habilitations BA4/BA5)
• Animer les réunions de chantier avec le client, la maîtrise d'œuvre et les autres corps d'état Suivi budgétaire et administratif
• Suivre le budget, les achats et les avenants
• Gérer la documentation : comptes rendus, dossier as-built, DIU, autocontrôles Réception et mise en service
• Organiser les essais, le contrôle par l'organisme agréé, la mise en service et la levée des réserves
• Assurer la relation client jusqu'à la clôture du projet
Votre profil
• Master ingénieur industriel ou civil (électricité, électromécanique) ou équivalent
• Une première expérience significative en conduite de travaux électriques (tertiaire, industrie ou infrastructures)
• Connaissance du RGIE et de la réglementation sécurité chantier (VCA)
• À l'aise avec la lecture de plans, AutoCAD et les outils de planification (MS Project ou équivalent)
• Leadership, sens de l'organisation et goût du terrain
• Permis B ; déplacements réguliers sur chantier
• Poste ouvert pour un contrat CDI ou VIE Les raisons de nous rejoindre Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou sexuelle.