Adjoint·e à la cheffe du service Protection
Il y a 3 jours
Brussels, Brussels-Capital, Belgique
Unia
Temps plein
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Adjoint·e à la cheffe du service Protection (f/h/x)
📍 Bruxelles | Temps plein (38h) | CDI
Vous souhaitez contribuer concrètement à la défense des droits humains, à l'égalité des chances et à la lutte contre les discriminations ?
Unia recherche un·e Adjoint·e à la cheffe du service Protection pour participer au pilotage quotidien d'un service qui accompagne les victimes de discrimination et traite des dossiers individuels à fort impact sociétal. Vous combinez management de proximité, coordination opérationnelle et engagement pour les droits fondamentaux.
Votre rôle
Aux côtés de la cheffe de service et de l'autre personne adjointe, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie du service Protection. Vous encadrez une partie de l'équipe, veillez à la qualité du traitement des dossiers et contribuez au développement continu des pratiques du service.
Vos principales responsabilités
✔ Piloter et accompagner une partie de l'équipe Protection
✔ Garantir une approche de qualité dans l'accompagnement des victimes et le soutien psychosocial
✔ Coordonner et suivre différents projets structurels
✔ Améliorer les processus de travail et les dispositifs qualité
✔ Soutenir les collègues dans les dossiers complexes ou sensibles
✔ Développer les collaborations internes et externes et représenter ponctuellement Unia
Votre profil
Vous êtes un·e manager de proximité capable d'accompagner une équipe confrontée à des situations parfois complexes et sensibles. Vous disposez idéalement :
• D'une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projets ;
• D'une expérience dans les domaines de l'égalité des chances, de la diversité ou de la lutte contre les discriminations ;
• D'une bonne connaissance du cadre institutionnel et juridique concerné ;
• D'une parfaite maîtrise du français et d'une bonne connaissance du néerlandais ;
• D'un master ou d'une expérience équivalente. Ce que
nous offrons
✅ Une fonction à fort impact sociétal ✅ Un contrat à durée indéterminée (80 % envisageable) ✅ Une équipe bilingue d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices ✅ De nombreuses possibilités de formation et de développement ✅ Jusqu'à 50 % de télétravail ✅ Chèques-repas de 9 € par jour presté ✅ Plan de pension complémentaire ✅ Remboursement intégral des transports en commun ✅ 31 jours de congé, complétés par des jours de pont et une fermeture collective de fin d'année Rémunération Salaire selon la classe 7, complété par un supplément équivalent à 75 % de la classe 8. Toute expérience professionnelle pertinente est intégralement prise en compte dans le calcul de l'ancienneté. Intéressé·e ? Envoyez votre candidature au plus tard le 27 novembre 2026 à 12h00 via le formulaire standard disponible sur le site d'Unia. Toutes les informations relatives à la fonction et à la procédure de sélection sont disponibles dans l'offre d'emploi complète sur le site d'Unia. #Team Leadership #People Management #Project Management #Coaching #Operational Management #Human Rights #Anti-Discrimination #Victim Support #Diversity, Equity & Inclusion (DEI) #Psychosocial Support #Public Sector #Case Management
Votre profil
Vous êtes un·e manager de proximité capable d'accompagner une équipe confrontée à des situations parfois complexes et sensibles. Vous disposez idéalement :
• D'une expérience en gestion d'équipe et/ou en gestion de projets ;
• D'une expérience dans les domaines de l'égalité des chances, de la diversité ou de la lutte contre les discriminations ;
• D'une bonne connaissance du cadre institutionnel et juridique concerné ;
• D'une parfaite maîtrise du français et d'une bonne connaissance du néerlandais ;
• D'un master ou d'une expérience équivalente. Ce que
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✅ Une fonction à fort impact sociétal ✅ Un contrat à durée indéterminée (80 % envisageable) ✅ Une équipe bilingue d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices ✅ De nombreuses possibilités de formation et de développement ✅ Jusqu'à 50 % de télétravail ✅ Chèques-repas de 9 € par jour presté ✅ Plan de pension complémentaire ✅ Remboursement intégral des transports en commun ✅ 31 jours de congé, complétés par des jours de pont et une fermeture collective de fin d'année Rémunération Salaire selon la classe 7, complété par un supplément équivalent à 75 % de la classe 8. Toute expérience professionnelle pertinente est intégralement prise en compte dans le calcul de l'ancienneté. Intéressé·e ? Envoyez votre candidature au plus tard le 27 novembre 2026 à 12h00 via le formulaire standard disponible sur le site d'Unia. Toutes les informations relatives à la fonction et à la procédure de sélection sont disponibles dans l'offre d'emploi complète sur le site d'Unia. #Team Leadership #People Management #Project Management #Coaching #Operational Management #Human Rights #Anti-Discrimination #Victim Support #Diversity, Equity & Inclusion (DEI) #Psychosocial Support #Public Sector #Case Management