HR medewerker

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap Word jij onze nieuwe HR medewerker voor de artsendossiers? JoinUZ UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid. Wil jij met jouw talent het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken Niet de zoveelste HR-job. Als HR-consulent volg je medewerkers op van hun eerste contract tot hun verdere loopbaan, ben je het vaste aanspreekpunt voor vragen en zorg je dat alles achter de schermen klopt — sociaal juridisch, administratief én menselijk. Samen met 3 collega’s is het team van HR consulenten Medische Staf het aanspreekpunt voor de medische diensten en voor alle medische staf voor zowel de aanstelling van artsen (statuut van zelfstandige als bediende) als het beheer van hun HR dossier. Hoe maak jij het verschil?
• Begeleiden van (buitenlandse) artsen bij hun aanstelling in het UZ Brussel en het geven van het nodige advies betreffende statuut, compensation & benefits, fiscaliteit, kwalificatie en te volgen interne en externe procedures.
• Erover waken dat aanstellingen conform de interne procedures verlopen.
• Nauwe contacten onderhouden met Medische Directie, Medische Diensthoofden en adviesorganen zoals de Medische Raad, de Faculteitsraad, het secretariaat BCUZ e.a.
• Opstellen van overeenkomsten en instaan voor de ondertekening ervan.
• Adviseren en begeleiden van de medische staf bij wijzigingen tijdens de loopbaan.
• Fungeren als back-up voor het dossierbeheer van jouw collega’s HR consulenten.
• Instaan voor correct beheer van het HR dossier van de medische staf in onze verschillende software applicaties (Xtend van Sdworx, SAGA, HUmanUZ, Empower,…).
• Verzorgen van een professioneel onthaal als HR consulent en adviseren en ondersteunen bij vragen over arbeidsvoorwaarden (ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap, tijdskredieten en thematische verloven, eindeloopbaan, educatief verlof, ...).
• Meewerken aan de verdere uitbouw van een efficiënte en klantgerichte HR dienstverlening. Welke collega zoeken we?
• Gepassioneerd door HR: In het bezit van een Bachelor in een human resources richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van sociale wetgeving
• Affiniteit met en inzicht in payroll. Je verwerft snel nieuwe inzichten
• Administratief sterk, nauwkeruig en georganiseerd.
• Communicatief: Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands. Verder is het vlot kunnen uitdrukken in Engels en/of Frans een troef. Daarnaast heb je een servicegerichte persoonlijkheid en ben je discreet.
• Computervaardig: Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel)
• Leergierig.
• Pro-actieve teamspeler en multitasker. Wat kunnen wij jou bieden? Een gevarieerde en uitdagende rol binnen een dynamisch HR-team dat instaat voor de HR-dienstverlening van de medische diensten binnen UZ Brussel. Bij UZ Brussel bieden we daarnaast meer dan een job. We bieden een omgeving waarin je écht een verschil kunt maken – voor patiënten én voor jezelf.
• Contract op maat: Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Waardering en groei: Bij UZ Brussel erkennen we jouw inzet en stimuleren we jouw talenten. We investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een warm team: Je wordt omringd door enthousiaste en ervaren collega’s die je met open armen ontvangen.
• Competitieve verloning volgens IFIC: Inclusief overname van relevante anciënniteit.
• Extralegale

voordelen:
• Hospitalisatieverzekering, inclusief een tegemoetkoming in ambulante zorgen binnen het UZ Brussel
• Aanvullend pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Vergoeding woon-werkverkeer (vergoeding auto/moto, volledige terugbetaling voor NMBS, De lijn en MIVB, fietsvergoeding of mogelijkheid tot fietsleasing,).
• Korting in ons bedrijfsrestaurant en toegang tot personeelsvoordelen via Benefits at Work.
• Eindejaarspremie
• 27 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 3 UZB dagen), aangevuld met extra verlofdagen per 5 jaar anciënniteit (max. 3), CAO 50 + dagen
• Korting voor jaarabonnement bij Basic Fit om jouw fysieke en mentale gezondheid te ondersteunen.
• Jaarlijks gratis vaccinaties tegen de griep en, indien nodig, COVID-vaccinaties of boosters.
• Mogelijkheid tot vakantieopvang voor kinderen (2,5-12 jaar) en kinderkribbe volgens beschikbaarheid op de VUB Campus. Bij UZ Brussel geloven we in een gezonde balans tussen werk en privé, met aandacht voor jouw welzijn en persoonlijke groei. Interesse? Ben jij die gedreven HR medewerker die een verschil wil maken? Aarzel niet langer en solliciteer nu via de onderstaande link.