spécialiste en aménagement du territoire, en urbanisme et en qualité architecturale

Spécialiste en aménagement du territoire, en urbanisme et en qualité architecturale (m/f/x) Envie d’être un acteur incontournable de l’aménagement du territoire de Wallonie ? Le métier de Spécialiste en aménagement du territoire, en urbanisme et en qualité architecturale est ce qu’il vous faut SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’eau et du Bien-Être animal Direction de l’Aménagement foncier rural Avenue Prince de Liège 7 5100 Namur (Jambes) Spécifiquement pour la direction de l’Aménagement foncier rural :
• au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement de l’Agence du foncier agricole wallon ;
• en partenariat avec les propriétaires publics, vous travaillez à la mise en location des biens immobiliers agricoles ;
• ancré dans le terroir, en lien avec l’équipe du service extérieur de Libramont et en partenariat avec les parties prenantes, vous contribuez à la réussite de l’aménagement foncier « Rouvroy » ;
• au besoin, vous accompagnez les propriétaires publics dans la gestion de leurs biens immobiliers agricoles en leur proposant des aménagements destinés à accroitre leur résilience face au changement climatique(plantations de haies, creusements de mares…) Votre Poste Implique
• des déplacements en Wallonie ;
• des visites sur sites ;
• la conduite de véhicules avec éventuellement des passagers. La direction de l’aménagement foncier rural gère les aménagements fonciers des biens ruraux dans le cadre d’une approche multifonctionnelle visant à renforcer la biodiversité, faciliter la mobilité douce, embellir les paysages, lutter contre l’érosion, faciliter la production agricole, rendre les territoires plus résilients aux changements climatiques… Elle met en œuvre la politique foncière agricole régionale (bail à ferme, observatoire du foncier agricole wallon, droit de préemption, fonds foncier, gestion foncière…). Elle subventionne les pouvoirs subordonnés en matière d’améliorations foncières (installation de dispositifs de lutte contre l’érosion et les coulées boueuses sur le domaine public & amélioration des voiries agricoles). Enfin, la direction de l’Aménagement foncier rural travaille en partenariat avec les acteurs privés et publics du monde rural au bénéfice de la rencontre des attentes sociétales.
• un spécialiste en aménagement du territoire, en urbanisme et en qualité architecturale au SPW ?
• vous concevez, coordonnez et réalisez, de manière pérenne, des projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière d’urbanisme, d’aménagement foncier, de gestion qualitative du cadre de vie, d'utilisation parcimonieuse du sol et de ses ressources, de développement du patrimoine culturel, naturel et bâti et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;
• vous initiez, développez et gérez, de manière pérenne, des projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière d'aménagement tant urbain que rural, de mixité des espaces et des fonctions, de cohésion sociale, de déplacements des biens et des personnes,… ;
• vous instruisez les demandes et rédigez des décisions et/ou des avis techniques, juridiques, de conseils,… et vous formulez des recommandations en matière de cadre de vie, de paysage et de patrimoine culturel, naturel et bâti en tenant compte des évolutions de la thématique tant sur le plan technique que culturel ;
• vous réalisez des analyses multicritères, des évaluations globales, des propositions et/ou des suivis de décisions dans des dossiers en matière d’aménagement du territoire, d’aménagement foncier et d’urbanisme ;
• vous réalisez le contrôle administratif des décisions ;
• vous faites la promotion des solutions urbanistiques et architecturales qualitatives et innovantes qui tiennent compte de l’évolution démographique, de la performance énergétique, de l’urbanisation et des bâtiments ;
• vous analysez, gérez et partagez les données et les connaissances lors de demandes d’informations, en veillant à adapter votre réponse à votre interlocuteur ;
• vous rédigez des normes, des prescriptions techniques et des recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics ;
• vous collaborez à la définition et au développement de politiques en matière de « meilleure » responsabilisation des pouvoirs locaux ;
• vous élaborez des conseils aux communes dans le cadre de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme ;
• vous êtes le référent pour toute question relative aux matières d’environnement, de cadre de vie, de paysage et de patrimoine naturel en veillant notamment à maintenir vos connaissances à jour ;
• vous coordonnez et évaluez des projets de plans, de schémas et de guides ;
• vous organisez, animez ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, colloques, conférences, ... Diplôme
• diplôme de base de 2e cycle (master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
• de bioingénieur / ingénieur agronome,
• d'ingénieur civil/master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des industries agricoles ou en chimie et bioindustries. Les orientations et options suivantes ne sont toutefois pas acceptées : eaux et forêt, gestion des forêts et des espaces naturels, sciences et technologies de l’environnement option eaux et forêts.
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en agronomie ou en agriculture. OU Certifications professionnelles : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir. Compétences Techniques
• gestion de projets complexes – concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
• innovation – proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès ;
• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• conduite de réunions – planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
• dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur. Compétences Comportementales
• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• communication institutionnelle – adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité. Condition d’accès au poste : Permis B. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 16-11-2026 au plus tard par mail à l’adresse suivante : candidature.arne@spw.wallonie.be
• comprendre :
• un CV à jour,
• une lettre de motivation spécifique à la fonction, avec la référence :2026-SATUQA-DAFOR,
• une copie du diplôme requis pour la fonction (ou de l’attestation d’équivalence);
• une copie du permis de conduire B (si vous n'en disposez pas encore au moment de postuler, mais que cela est en projet, veuillez le signaler dans votre candidature. Vous pourrez alors compléter votre dossier ultérieurement, au plus tard lors du lancement de la procédure d'engagement.) Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW. Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur la base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be. Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes
• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez du barème A6/2 (à partir de 4 881,88 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois de même fonction et pour le même type de contrats pourront éventuellement être proposées aux lauréats de cette réserve. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
• chèques-repas ;
• prime de fin d’année ;
• pécule de vacances ;
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;
• nombreuses possibilités de formations ;
• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. Autres Avantages
• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Monsieur Marc THIRION, directeur 081 33 64 95
- marc.c.thirion@spw.wallonie.be Concernant La Procédure De Sélection Monsieur Bastien DEMANET, collaborateur RH Direction fonctionnelle et d’appui 081 64 97 74
- candidature.arne@spw.wallonie.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 16/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur (Jambes) Référence de l'offre : 2026-SATUQA-DAFOR Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Aménagement du territoire Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente