Responsable Maintenance

Volta Executive est le cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé dans la valorisation énergétique et l'industrie : UVE, incinération, biomasse, cogénération, CSR, méthanisation, biogaz, réseaux de chaleur et décarbonation industrielle. Nous recrutons partout en France les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels, du technicien de maintenance au directeur de site. Un cabinet fondé par un ingénieur Volta Executive a été fondé par Florian Beurtey, ingénieur diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech. Avant de recruter, il a travaillé en production et en amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit lui-même chaque mandat, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Quand vous échangez avec Volta Executive, vous parlez à quelqu'un qui connaît une salle de commande, un arrêt technique et un plan de prévention. Nos spécialités Valorisation énergétique des déchets : UVE (usine de valorisation énergétique), incinération, CSR (combustibles solides de récupération), traitement thermique
- Biomasse et bois énergie : chaudières biomasse, cogénération, centrales de production d'électricité et de vapeur
- Méthanisation, biogaz et biométhane : unités agricoles et territoriales, épuration, injection réseau
- Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie, délégations de service public
- Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : energy management, ISO 50001, CEE, chaleur fatale, sobriété énergétique
- Énergies renouvelables et nucléaire : photovoltaïque, éolien, stockage BESS, exploitation et maintenance
- Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, ingénierie électrique et automatisme Les postes que nous recrutons : directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable d'exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires, chef de projet et directions commerciales. Après la signature Le placement ne s'arrête pas au contrat signé. Volta Executive accompagne l'intégration pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise, parce que c'est là que se jouent la plupart des départs précoces. Mandats confidentiels Une partie de nos recrutements se fait sous mandat confidentiel. Le nom de l'entreprise, la localisation exacte du site et le contexte du poste vous sont communiqués lors du premier échange, avant tout engagement de votre part. Volta Executive Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie France Florian Beurtey, fondateur et dirigeant florian@volta-executive.com volta-executive.com linkedin.com/in/florianbeurtey POSTE / MISSIONS Création de poste. Vous écrivez la maintenance d'une centrale neuve avant son premier feu, sur une machine sans historique et sans mauvaise habitude. La centrale est en construction en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles, dans un parc d'activités économiques. Elle alimentera un grand donneur d'ordre public, propriétaire de ses réseaux d'énergie, par un raccordement de quelques kilomètres. Vous êtes l'un des deux premiers cadres recrutés par le directeur d'usine, avec le responsable exploitation. L'installation Cogénération alimentée en bois B, le bois en fin de vie collecté en déchetteries, sur les chantiers et chez les transformateurs du bois : plus de 50 000 t par an Environ 40 GWh de chaleur et 55 GWh d'électricité par an Chaudière, cycle vapeur, turbine, manutention du combustible, traitement des fumées avec filtration, réduction des oxydes d'azote et injection de chaux Équipe de site cible : une quinzaine de personnes Vos responsabilités Plan de maintenance : construction de la politique préventive à partir des dossiers constructeur, gammes, périodicités, criticité des équipements. Tout est à créer GMAO : choix ou déploiement de l'outil, création de l'arborescence équipements, du magasin et du stock de pièces de sécurité Curatif : diagnostic et dépannage sur chaudière, cycle vapeur, turbine, manutention et traitement des fumées, en mécanique, électricité, instrumentation et automatismes Arrêts techniques : préparation, planification et conduite des arrêts programmés, coordination des entreprises extérieures, plans de prévention Équipe : recrutement, formation et management des techniciens de maintenance, pilotage des sous-traitants et des contrats de prestation Mise en service : participation à la réception des lots, à la levée des réserves et à la récupération de la documentation technique auprès du constructeur Sécurité et réglementaire : consignations, permis de travail, ATEX poussières de bois, contrôles réglementaires des appareils à pression et des équipements de sécurité Vos indicateurs : disponibilité de l'installation, arrêts non planifiés, taux de préventif réalisé, délai de remise en service, coût de maintenance et CAPEX, TF et TG. Rattachement : le directeur d'usine. Vous formez avec le responsable exploitation le binôme qui tient le site au quotidien. Prise de poste : début 2027, pendant le chantier, avant les essais.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons un responsable maintenance qui a déjà tenu une installation thermique en marche continue et qui a envie de construire son plan de maintenance au lieu d'en hériter. Indispensable 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle sur une installation de combustion ou d'énergie : biomasse, unité de valorisation énergétique, CSR, cogénération, chaufferie industrielle ou centrale vapeur
- Pluritechnique : mécanique, électricité, instrumentation et automatismes, sur chaudière, cycle vapeur, turbine ou manutention
- GMAO tenue en propre : gammes préventives, historique, magasin, analyse des pannes
- Arrêts techniques préparés et menés, avec coordination d'entreprises extérieures et plans de prévention
- Management d'une équipe technique et pilotage de sous-traitants
- Résidence à distance de trajet du site : présence quotidienne. L'installation depuis la France est acceptée et accompagnée Différenciant Mise en service d'une unité neuve : réception des lots, levée des réserves, récupération de la documentation constructeur
- Construction d'un plan de maintenance de zéro, criticité des équipements, stock de pièces de sécurité
- Contrôles réglementaires des appareils à pression, permis d'environnement ou ICPE
- Néerlandais ou anglais : Belgique, fournisseurs, constructeur Formation ouverte : BTS, bachelier, ingénieur ou équivalent acquis par l'expérience. Les parcours montés par le terrain, du technicien au responsable, sont les bienvenus. Poste ouvert aux candidats belges comme aux candidats français prêts à s'installer en Belgique. AVANTAGES Le cadre CDI de droit belge, temps complet. Entité employeuse précisée en entretien
- Site en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles. Présence quotidienne sur site
- Package construit selon votre parcours, à partir des grilles belges du groupe
- Création de poste sur un actif neuf, avec vingt ans d'exploitation devant vous Le process 01. Premier échange de trente minutes avec Volta Executive. On parle métier : vos machines, votre GMAO, vos arrêts. Le nom du groupe vous est donné à ce moment
- 02. Entretien avec le directeur d'usine, votre futur responsable
- 03. Entretien avec la direction industrielle du groupe, visite d'un site en exploitation
- 04. Promesse d'embauche écrite Contact : Florian Beurtey, dirigeant de Volta Executive, florian@volta-executive.com