Aide Soignant.e

Société Le Home Heydeken a une capacité d’hébergement pour 102 habitants dont 37 lits maison de repos (MR) et 65 lits maison de repos et de soins (MRS). Une équipe pluridisciplinaire (médecin coordinateur, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, logopède, personne référente pour la démence animateurs, diététicienne) assure l’accompagnement des habitants dans leur projet de vie à la maison de repos. La mission principale de l’aide-soignant(e) est de contribuer au bien-être, au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement quotidien des résident(e)s en réalisant des soins de base et des actes infirmiers délégués, sous la responsabilité de l’infirmier(e). Avec vos collègues, vous veillez à préserver leur autonomie et à maintenir une ambiance positive et respectueuse au sein du Home Heydeken. Fonction
• Réaliser des actes infirmiers délégués et observer l’état général du résident (physique, psychique, social), en transmettant les informations utiles à l’équipe ;
• Aider aux soins corporels et à l’hygiène : toilette, habillement, soins de bouche, rasage, installation au lit ou au fauteuil ;
• Accompagner les résident(e)s dans leurs déplacements internes (examens, activités, consultations) ;
• Distribuer les repas et boissons, réaliser de petites préparations, et accompagner les résidents lors des repas ;
• Administrer les médicaments préparés, en observer les effets et les signaler ;
• Assurer le confort et l’environnement de vie : lits, chambres, effets personnels, vêtements ;
• Participer à la vie sociale de l’unité : écouter, dialoguer, soutenir les résidents et leur entourage, encourager la participation aux activités ;
• Contribuer aux soins palliatifs et à l’accompagnement émotionnel des résidents en fin de vie ;
• Participer aux réunions d’équipe et assurer la continuité des soins via la communication et la tenue du dossier de soins ;
• Préparer et entretenir le matériel de soins (chaise roulante, ceinture de contention, matériel médical,.... ) ;
• Effectuer certaines tâches administratives de soutien, selon les directives de l’équipe infirmier. Profil
• Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’aide-soignant(e) ;
• Vous disposez d’une expérience probante comme aide-soignant(e) ;
• Vous justifiez également d’une expérience probante dans le secteur des personnes âgées ;
• Une expérience en maison de repos constitue un atout précieux ;
• Vous faites preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation et d’analyse ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable d’appliquer les procédures de soins et de signaler les changements d’état ;
• Vous faîtes preuve d’empathie, vous avez un esprit d’initiative et vous savez respecter le secret professionnel ;
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet SELOR ou êtes disposé.e à l’obtenir). Offre
• Contrat de Remplacement à durée indéterminée (CDR) à temps plein (37h30 par semaine) ;
• Les horaires de travail sont les suivants : 7h – 15h ou 12h – 20h ;
• Travail un weekend sur deux ;
• Régime attractif de congés ;
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade C1 ;
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ;
• Prime de fin d’année ;
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €) ;
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
• Assurance pension complémentaire ;
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton ;
• Programme de formations ;
• Affiliation au service social collectif : primes individuelles, primes de circonstances…
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire ;
• La reconnaissance des anciennetés en tant qu’aide-soignant(e) dans le secteur privé à un maximum de 6 années. CONVAINCU(E) ? Envoyez-nous votre candidature en français ou en néerlandais jusqu’au 06/10/2026. Les tests écrits se dérouleront le vendredi 09/10/2026 à 9h et pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le même jour dans l’après-midi. Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :
• d’un CV à jour (PDF),
• d’une lettre de motivation (PDF),
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF). Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Merci de vous renseigner sur l’aide à l’emploi (Activa, CPE,..) auprès d’Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents. QUESTIONS ? Vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/436.63.64 ou sur l’adresse email jobs@cpasganshoren.brussels. Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle. Langues