Marketing Manager

Good at marketing? Even better at making brands grow? Solliciteer dan nu via recruitment@gutsy.dog en we hopen je binnekort te ontmoeten. Gutsy heeft grote plannen. En vooral: we zien een kans om hondenvoeding eindelijk eens anders aan te pakken. Geen marketing om gewoon zichtbaar te zijn. Geen campagnes omdat het marketingbudget op moet. Geen eindeloze meetings waarin vooral veel gepraat wordt. We zoeken een Marketing Manager die niet alleen weet hoe je een merk bouwt, maar vooral hoe je het laat groeien. Gutsy maakt honestly good dog food: hondenvoeding waarbij baasjes weten wat ze geven en waarom. In een sector vol vage claims en ingewikkelde ingrediëntenlijsten willen wij net duidelijk, eerlijk en verrassend zijn. Je krijgt de ruimte om de marketingstrategie mee vorm te geven, een team aan te sturen en écht impact te maken op de groei van Gutsy. Geen management vanop de zijlijn. Jij bepaalt mee de koers én zorgt dat we vooruitgaan. Wat ga je doen? Gutsy staat aan het begin van een nieuwe fase. Nieuwe branding, nieuwe verpakkingen, nieuwe campagnes en vooral: grote ambities. We zoeken iemand die verder kijkt dan de volgende campagne. Iemand die het grotere plaatje ziet, kansen herkent en weet hoe je ambities omzet in concrete resultaten. Je gaat onder andere:
• de marketing
- en groeistrategie van Gutsy bepalen, zowel op korte als lange termijn;
• groeikansen identificeren en bepalen waar we onze tijd, energie en marketingbudgetten het slimst inzetten;
• marketingperformance opvolgen en analyseren, van campagnes en conversies tot de cijfers die er écht toe doen;
• data vertalen naar concrete acties en beslissingen durven nemen, ook wanneer dat betekent dat we iets helemaal anders moeten aanpakken;
• content creators en stagiaires aansturen, coachen en helpen groeien;
• campagnes en marketingprojecten van strategie tot uitvoering begeleiden;
• structuur, focus en duidelijke prioriteiten brengen in een omgeving waar ideeën nooit het probleem zijn;
• zelf mee de handen uit de mouwen steken wanneer dat nodig is. Soms betekent dat diep in de cijfers duiken. Soms een nieuwe groeistrategie uitwerken. En soms gewoon zeggen: “Dit werkt niet. We doen het anders.” Van strategie tot resultaat. Jij zorgt dat goede ideeën ook goede cijfers worden. Waarom Gutsy? Omdat braaf volgen wat de sector al jaren doet niet echt ons ding is. We zijn een jong, gedreven team met een duidelijke missie en staan aan het begin van een compleet nieuwe fase. Nieuwe branding. Nieuwe verpakkingen. Nieuwe campagnes. En een andere kijk op hoe een petfoodmerk eruit kan zien, klinken en groeien. En jij krijgt de kans om die groei mee te bepalen.
• Watt Toren, Antwerpen. Ons kantoor. Yes, very fancy.
• Dogs in the office. Sterk aangemoedigd. Uiteraard.
• Klein team, grote plannen. Geen tien managementlagen tussen jouw idee en “doen we”.
• Echte verantwoordelijkheid. Je krijgt het vertrouwen om keuzes te maken en de ruimte om ze waar te maken.
• Ruimte om te bouwen. Niet alles ligt vast. En dat is net de bedoeling.
• Impact die je kan meten. Jouw beslissingen maken rechtstreeks het verschil in hoe Gutsy groeit.
• Een sector die klaar is voor een andere aanpak. Wij willen tonen dat hondenvoeding ook duidelijker, eerlijker en gewoon veel beter kan. Je komt hier niet binnen om een bestaande marketingstrategie netjes verder te zetten. You're not here to follow the strategy. You're here to shape it. We zoeken iemand met een strategisch brein, een neus voor groei en de guts om beslissingen te nemen. Niet iemand die wacht tot alle antwoorden op tafel liggen. Wel iemand die zelf kansen ziet, kritisch nadenkt en verantwoordelijkheid neemt. Je hoeft niet overal de grootste expert in te zijn. Maar je moet wel weten waar je naartoe wil, hoe je daar geraakt en hoe je anderen daarin meeneemt. Je:
• hebt ervaring met performance of growth marketing en begrijpt wat een merk écht doet groeien;
• voelt je thuis in cijfers, KPI's en dashboards en weet hoe je die vertaalt naar concrete acties;
• denkt verder dan de volgende campagne en kan een duidelijke langetermijnstrategie uitstippelen;
• durft zelfstandig beslissingen te nemen en kan je keuzes onderbouwen met data;
• hebt een commerciële mindset en begrijpt dat sterke marketing uiteindelijk ook resultaat moet opleveren;
• krijgt energie van mensen coachen, motiveren en beter maken;
• neemt ownership en wacht niet tot iemand anders het initiatief neemt;
• kan vlot schakelen tussen het grotere strategische plaatje en de dagelijkse uitvoering;
• voelt je thuis in een jonge onderneming waar het snel gaat en nog niet alles vastligt;
• hebt affiniteit met huisdieren. Mooi meegenomen, maar geen must.
• Al ervaring met leidinggeven? Great. Nog niet officieel, maar wel helemaal klaar om die verantwoordelijkheid op te nemen? Ook goed. We zoeken geen wandelend marketinghandboek. We zoeken iemand die weet wat werkt, durft te experimenteren en Gutsy mee naar het volgende niveau wil brengen. En als je tijdens het lezen al denkt “Ik weet waar ik zou beginnen”, dan zitten we waarschijnlijk goed. Solliciteer nu via recruitment@gutsy.dog en we spreken graag binnenkort af voor een kennismaking.