médecin – inspecteur d’hygiène régional

Médecin – Inspecteur d’hygiène régional (m/f/x) Vous êtes médecin et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de la santé publique en Wallonie ? Rejoignez-nous au cœur de la surveillance et de la gestion des épidémies. L’AVIQ, du sens et du talent AVIQ Direction Surveillance des maladies infectieuses. Boulevard Mayence, 14 6000 Charleroi Actuellement, au regard de l’ampleur de la tâche consistant à assurer la prévention, la surveillance, la gestion et le contrôle de l’ensemble des maladies actuellement à déclaration obligatoire sur le territoire wallon, elle recherche un médecin prenant la responsabilité des actions de prévention, surveillance des maladies infectieuses et contrôle des épidémies pour la population wallonne qui sera désigné en qualité d’inspecteur d’hygiène régional. Spécifiquement pour la direction Surveillance des maladies infectieuses :
• veiller à la situation journalière sur base des données disponibles et des différents appels dans le cadre de la déclaration obligatoire des maladies infectieuses ;
• contribuer au système d’alerte sanitaire au travers du système de déclaration obligatoire des maladies infectieuses (impliquant une capacité de réaction et de gestion) ; conformément au Code wallon de l'Action sociale et de la Santé, ceci implique :
• de s'assurer que les mesures de prophylaxie déterminées par le Gouvernement dans le cadre de la protection de la santé publique sont appliquées avec l'appui du médecin du patient concerné par la déclaration,
• de collaborer avec le médecin du patient concerné par la déclaration dans une situation qui s'inscrit dans un cadre individuel ou familial,
• de collaborer avec le médecin désigné par la collectivité, les médecins traitants, les autorités administratives locales et le cercle de médecine générale concerné (avec lequel il se concerte) dans une situation qui s'inscrit dans un cadre collectif,
• de collaborer et de s'associer avec les autorités administratives locales dans laquelle la ou les mesures doivent être appliquées. Par « autorités administratives locales », on entend les bourgmestres, les gouverneurs de province, les présidents des CPAS ou leurs administrations et les services de police locale,
• d'avertir sans délai le ou les bourgmestres concernés lorsqu'un risque réel de dissémination existe ou lorsque la dissémination est avérée,
• d’aller sur place si nécessaire pour investiguer et prendre les mesures adéquates afin de limiter la propagation d’un virus (cohortage, hygiène, dépistage…),
• d'ordonner la fermeture d'un lieu, d'un espace ou d'une installation, partielle ou totale, si celui-ci ou celle-ci est susceptible d'être à l'origine de contamination ou si les mesures imposées par les médecins ou infirmiers de l'Agence ne sont pas respectées ; l’Inspecteur d’hygiène régional transmet un rapport justifiant la fermeture d’un lieu, d’un espace ou d’une installation au bourgmestre,
• de s'assurer et, le cas échéant, d'imposer que la personne suspectée d'une maladie qui met en jeu le pronostic vital à bref délai ou qui présente la symptomatologie d'une affection épidémique grave, ainsi que la ou les personnes susceptibles de l'avoir contaminée ou d'avoir été contaminées par elle, subissent les examens nécessaires et, le cas échéant, suivent un traitement médical approprié, préventif ou curatif avec l’appui du médecin du patient concerné par la déclaration,
• d'ordonner si nécessaire l'isolement des personnes contaminées ou susceptibles d'avoir été contaminées, pour une période ne dépassant pas celle de leur contagiosité qui, selon les circonstances, s'effectue :
• au sein d'un service hospitalier pertinent au vu de la situation sanitaire à la suite d'une concertation avec l'hôpital concerné,
• à domicile,
• dans un autre lieu approprié à cet effet.
• d'interdire à la ou aux personnes atteintes d'une des maladies donnant lieu à une déclaration obligatoire, d'exercer des activités professionnelles et de fréquenter toute collectivité pendant une période ne dépassant pas celle de la contagiosité,
• d'engager tout contrôle ou examen médical, toute recherche ou enquête, et de recueillir toute information qu'ils jugent utile dans l'exercice de leur fonction,
• d'ordonner la désinfection des objets et locaux, l'isolement, le traitement et, le cas échéant, la mise à mort et l'incinération d'animaux contaminés ou suspectés de l'être, en s'associant avec l'Agence fédérale pour la Sécurité de la Chaîne alimentaire,
• de s'introduire en tout lieu ayant été fréquenté par la ou les personnes atteintes d'une des maladies donnant lieu à une déclaration obligatoire ou par les animaux contaminés ou suspectés de l'être, en vue de la constatation de cette source de contamination et en vue de la prise de mesures prophylactiques,
• d'organiser l'exercice de ses missions avec le cercle de médecine générale locale ainsi que les autorités administratives locales et le médecin désigné par la collectivité comme référent lorsqu'il s'agit d'une situation collective.
• prester des permanences dans le cadre de l’alerte sanitaire (gardes téléphoniques à domicile en dehors de l’horaire de travail habituel) en plus de la gestion quotidienne des cas de maladies à déclaration obligatoire ;
• participer à la coordination et à l’intervision/supervision des 8 OST (Outbreak Support Teams), sur les territoires des réseaux loco-régionaux hospitaliers ;
• développer l’expertise en termes de santé environnementale et de prévention de l’antibiorésistance dans le cadre des compétences de la Wallonie. Ceci implique de travailler en concertation avec les autres entités, de collaborer avec les équipes en interne et de développer des outils spécifiques dans ces matières ;
• se documenter sur les maladies infectieuses à partir des sources documentaires existantes et mises à disposition par l’agence, et mettre à jour les références scientifiques en matière de maladies infectieuses de la Direction afin d’élaborer des documents de référence ;
• organiser la surveillance des maladies infectieuses avec l’appui de l’équipe :
• recueil de données épidémiologiques,
• réalisation du profil épidémiologique des maladies infectieuses, notamment les maladies à prévention vaccinale,
• participation à des plates-formes regroupant les différentes entités dans le cadre des compétences de surveillance des maladies infectieuses (comité élimination rougeole, plate-forme liée à la gestion des toxi-infections alimentaires collectives, plate-forme régionale d’hygiène hospitalière),
• collaboration à la mise en place de réseaux nationaux de surveillance.
• participer à des réunions extérieures à l’organisation pour représenter l’AVIQ ;
• appuyer de manière technique les autres membres de la Direction et collaborer avec les autres directions de l’AVIQ sur la thématique des maladies infectieuses sans exercer d’autorité hiérarchique, compte tenu de votre statut d’expert ;
• rédiger un projet de réponse aux questions parlementaires qui sont relatives à la surveillance des maladies infectieuses. Les points suivants doivent faire l’objet d’une attention toute particulière :
• la fonction implique des gardes à domicile de 24 heures et la possibilité de prestations à effectuer de nuit, de weekend, 365 jours par an, selon une répartition organisée en interne. Ces gardes et prestations hors des horaires habituels de travail font l’objet d’une compensation sous forme d’heures à récupérer ou de sursalaire ;
• la fonction implique des déplacements sur le territoire wallon et il est donc indispensable de disposer du permis B et d’un véhicule personnel ;
• le candidat doit justifier de l’aptitude physique pour exercer la fonction dans tous ses aspects; l’AVIQ soumettra le candidat, s’il est lauréat, à un examen de médecine du travail en vue d’attester de l’état de santé adéquat ;
• vous serez obligé de prêter serment puisque vous disposerez de prérogatives d’officier de police judiciaire dans certaines circonstances. Les tâches et projets repris dans la présente offre d’emploi ne constituent en rien une liste exhaustive des missions qui seront confiées à la personne engagée. Celle-ci se verra attribuer une fiche emploi qui évoluera tout au long de la carrière en fonction des besoins du service, de l’évolution législative et réglementaire, ainsi que des décisions des instances dirigeantes. La direction Surveillance des maladies infectieuses est chargée d’éviter la propagation de certaines maladies infectieuses à déclaration obligatoire par la coordination de mesures de prévention, prophylactiques et de contrôle. Une surveillance épidémiologique de l’état sanitaire de la population de la région wallonne est réalisée notamment avec l’aide de Sciensano, l’institut scientifique de santé publique. Elle collabore dans ce sens au niveau national et international avec les autres entités fédérées et le SPF Santé publique. Diplôme requis à la date limite d’inscription : vous êtes détenteur d’un diplôme de médecine (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature). Expérience Exigée Une expérience professionnelle de minimum 6 années en médecine (médecine générale, médecine d’urgence, médecine humanitaire, etc.) est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions). La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année). Une expérience professionnelle dans au moins un des domaines suivants constitue un atout :
• épidémiologie/santé publique ;
• hygiène en institutions de soins (MRS, structures hospitalières, …) ;
• infectiologie. Compétences Techniques
• vous êtes capable de superviser une équipe ;
• vous êtes capable de suivre et de participer à des groupes de travail, réunions ou rencontres au niveau fédéral ou avec les autres entités fédérées ;
• vous êtes capable d’analyser des situations complexes et de rédiger des rapports clairs et structurés ;
• la compréhension orale et écrite de l’anglais constitue un atout ;
• la compréhension orale ou écrite du néerlandais constitue un atout. Compétences Comportementales
• vous disposez d’un réel esprit d’initiative et d’un sens aigu des responsabilités ;
• vous faites preuve de rigueur et disposez d’un excellent sens de l’organisation ;
• vous êtes capable d’évaluer les risques et de prendre des décisions adaptées dans des contextes sensibles ;
• vous travaillez de manière autonome tout en faisant preuve de flexibilité et d’adaptabilité ;
• vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et communiquez de manière assertive. Conditions D’accès Au Poste
• vous disposez d’un numéro INAMI ;
• vous disposez du permis B et d’un véhicule personnel et acceptez de vous déplacer sur le territoire wallon. Le candidat devra être en mesure de fournir l’ensemble des documents justificatifs quant à l’expérience professionnelle dont il/elle se prévaut dans sa candidature. A défaut de pouvoir fournir tous les documents pertinents avant l’engagement, le contrat de travail, même dans l’hypothèse d’une réussite du jury, ne pourra être signé. Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent
• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 18-10-26 au plus tard, via le site de l'AVIQ ;
• comprendre :
• un CV à jour,
• une lettre de motivation spécifique à la fonction, avec la référence : 1373bis/26/RE,
• une copie du diplôme requis pour la fonction (ou de l’attestation d’équivalence). Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date. Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues. Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet). Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be. Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes
• jouir des droits civils et politiques ;
• satisfaire aux lois sur la milice ;
• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be. Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Régime de travail : adaptable (entre un 4/5ème et un temps plein 38h)
- horaire flexible Vous bénéficierez du barème A3 (à partir de 8 048,36 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté). avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Travailler à l’AVIQ comporte des avantages, découvrez-les. Attention : si la fonction pour laquelle vous postulez fait partie de la liste des fonctions pour lesquelles un GSM et/ou un abonnement de fonction sont prévus et ce, en vue de remplir les obligations de joignabilité telles qu’elles découlent du règlement de travail de l’AVIQ, vous serez tenu(e) d’accepter la fourniture du GSM et de l’abonnement et un avantage de toute nature sera prélevé sur votre rémunération. Calculer votre salaire Concernant La Fonction Madame Caroline BOULOUFFE – Inspectrice d’Hygiène Régionale, 071 33 74 32
- caroline.boulouffe@aviq.be Madame Marie Lefebvre – directrice 071 33 74 35
- marie.lefebvre@aviq.be Concernant La Procédure De Sélection Madame Véronique VANDUYFHUYS, collaboratrice administrative RH 071 33 73 88
- recrutement@aviq.be La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 31/12/2026 Nombre de postes : 1 Région : Hainaut Lieu de travail : Charleroi Référence de l'offre : 1373bis/26/RE Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) Famille de fonction : Social et santé Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente