Agente ou agent aux activités judiciaires

Renseignements généraux L’emploi est à pourvoir au Service de l’administration des constats Il s’agit d’un emploi occasionnel d’une durée d’un an La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement Mission La Direction générale du Bureau des infractions et amendes (DGBIA) assure la gestion des infractions pénales ainsi que l’exécution des jugements comportant une sanction monétaire. La DGBIA offre des services aux mandants et aux citoyens par son équipe répartie dans l’ensemble du Québec. Plus précisément, la DGBIA traite les rapports et les constats d’infraction donnant lieu à des poursuites, principalement de la part du Directeur des poursuites criminelles et pénales, et ce, conformément au Code de procédure pénale. De plus, elle procède à l’exécution des jugements comportant une condamnation à une amende rendus par les tribunaux en matière criminelle et pénale. La DGBIA mène ses activités de façon à maintenir la crédibilité du système judiciaire en visant à réduire les délais de traitement des dossiers ainsi qu’en optimisant le processus de recouvrement des sommes dues à l’État. Pour réaliser son mandat, la DGBIA compte sur 3 directions regroupant près de 200 personnes : la Direction de la gestion des infractions (DGI) la Direction de la modernisation des solutions d’affaires (DMSA) et la Direction du soutien aux opérations et de la perception des amendes (DSOPA), qui comprend un centre de service à la clientèle. Au quotidien En collaboration avec les membres de l’équipe, vous serez appelé à procéder à la saisie informatique des informations inscrites sur les constats d’infraction ainsi qu’à l’archivage de ceux-ci. Vous effectuerez également les différentes tâches de soutien administratif afin d’assurer le bon traitement des dossiers. Voici un aperçu de vos principales

responsabilités:
• Identifier et classer par type de documents, par loi et par mandant les constats d'infraction reçus afin qu'ils puissent être numérisés de façon appropriée et traité par le bon intervenant.
• Procéder à la saisie informatique d'informations des constats portatifs plus complexes. À cet effet :
• Repérer sur les constats d'infraction portatifs les informations inscrites par les divers mandants du BIA (agent de la paix de la SQ, contrôleur routier de la SAAQ) et procéder à la saisie informatique des données soit les coordonnées du défendeur et la description de l'accusation.
• Effectuer les recherches nécessaires afin de valider l'adresse, le numéro de permis de conduire, la plaque d'immatriculation, le code postal ou le nom de l'entreprise au niveau des différentes banques d'information (SAAQ, Postes Canada).
• Valider que tous les champs ont bien été remplis selon les procédures internes établies afin que les dossiers soient conformes et que les prochaines étapes se réalisent adéquatement.
• Procéder à l’archivage des documents :
• en appliquant le calendrier de conservation, procéder aux vérifications nécessaires afin de transmettre les documents aux archives pour classement.
• à la suite des vérifications, préparer les bordereaux et les boîtes pour transmission au centre de conservation de la preuve. Échelle de traitement : De 44 288 $ à 58 569 $ Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Le MJQ vous offre Les avantages de travailler au 1200, route de l’Église : En plus d’offrir un milieu de travail stimulant, travailler au ministère de la Justice présente de nombreux avantages, tels que :
• L’édifice Louis-Philippe Pigeon, c’est un siège social avec un environnement de travail de qualité, sécuritaire, lumineux et ergonomique avec des bureaux fraîchement rénovés en plein cœur de l’arrondissement de Sainte-Foy–Sillery-Cap-Rouge;
• Situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d’un centre de conditionnement physique;
• Des espaces de travail collaboratifs : de récents aménagements favorisent une expérience client optimale et encouragent la culture de collaboration entre les équipes;
• L’accès gratuit à une salle d'activités physiques et à des vestiaires et douches au rez-de-chaussée de l’édifice;
• Un centre de la petite enfance se trouve aussi au rez-de-chaussée de l’immeuble;
• Les parcours d’autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL passent à côté de l’immeuble.

Profil recherché
et modalités de postulation Les essentiels :
• Détenir un diplôme d’’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
• Posséder deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’agent aux activités judiciaires. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité postsecondaire comportant une formation pertinente à l’exercice des attributions de l’agent aux activités judiciaires. Une année d’expérience pertinente manquante peut également être compensée par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant au moins 600 heures et au plus 900 heures. Deux années d’expérience pertinentes manquantes peuvent également être compensées par un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation de spécialisation professionnelle pertinente totalisant plus de 900 heures. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité. Les qualités que nous recherchons :
• Faire preuve d’autonomie et de jugement;
• Démontrer un grand sens de l’organisation et des méthodes de travail efficaces;
• Démontrer une bonne capacité d’adaptation et de bonnes aptitudes relationnelles;
• Détenir une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureau;
• Être en mesure de manipuler et de déplacer des boîtes. Votre candidature devra être soumise au plus tard le 15 octobre 2026 à 23 h 59. Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte  L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié. Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté. Informations sur le processus de sélection : Équipe des processus de sélection equipe.ps@justice.gouv.qc.ca Direction de l’acquisition des talents Informations sur les attributions de l’emploi : Josée Tremblay josee.tremblay@justice.gouv.qc.ca Directrice du Service de l’administration des constats Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460. Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30 Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30 La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature. Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection. Type d’offre :
• Offre d’emploi au recrutement Adresse(s) du lieu de travail
• 1200 route de l'Église, Québec, Québec, Canada, G1V4M1 Région administrative
• Capitale-Nationale Domaine d’emploi
• Justice et protection du public Catégorie d’emploiEmplois de bureau Corps
- Classe d’emploi284.30
- Agent aux activités judiciaires, Grade Standard DisponibilitéSemaine HoraireJour Nombre d’heures/semaine35 heures Date de fin de publication15 octobre 2026