Medewerker energielening

Il y a 1 jour

Wommelgem, Flanders, Belgique IGEAN Temps plein
Fijn dat je even aftoetst of IGEAN je match is Ben jij iemand die energie haalt uit contact met mensen, organiseren en ondersteunen? Om het team EnergieK huis
- leningen te versterken is IGEAN op zoek naar een medewerker energielening. Je staat er niet alleen voor Het EnergieK Huis ondersteunt lokale besturen bij het realiseren van hun wettelijke opdrachten en ambities op het vlak van wonen, energie en klimaat. Samen zetten we projecten op die een tastbare impact hebben op inwoners en gemeenten in functie van een duurzaam leefklimaat. Het EnergieK huis bestaat uit een team Wonen en een team Energie en klimaat. Binnen het team Wonen ondersteunen we lokale besturen in hun regisseursrol rond woonbeleid, met bijzondere aandacht voor woningkwaliteit. Daarnaast ondersteunt het team Energie & Klimaat lokale besturen onder meer via de EnergieKe loketten, Mijn VerbouwLening en Mijn VerbouwBegeleiding. Als medewerker energielening sta jij hoofdzakelijk mee in voor het behandelen van de aanvragen voor het verkrijgen van de Mijn VerbouwLening (o.m. aanvraag nakijken op volledigheid en correctheid, offertes beoordelen, financiële analyse, mailverkeer, …) Hier je talent ontplooien – dat doe je als volgt ….
• De volledige procedure voeren voor het verlenen en afsluiten van energieleningen op een klantvriendelijke, vlotte en correcte manier en hierover bondig en efficiënt rapporteren:
• Aanvraagdossiers beoordelen en zo nodig bijkomende informatie inwinnen
• Efficiënte en klantvriendelijke contacten met aanvragers (van aanvraag tot de ondertekening van de overeenkomst)
• Nakijken van offertes
• Financiële analyse van de aanvraag
• Facturen goedkeuren voor betaling
• Opvolging van vervroegde terugbetalingen, wanbetalers
• Opmaak van rapporten
• Alle administratie die gepaard gaat met de voormelde activiteiten
• Je staat back-up voor de bredere werking en springt bij waar nodig, in de EnergieKe loketten of voor de EnergieKe lijn. Bovendien sta je al sterk in je schoenen
- dit breng je mee...
• Je behaalde een Bachelor diploma in een financiële of juridisch-technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Basiskennis over premies, tegemoetkomingen en subsidies in het kader van bouwen, renoveren en wonen is een plus.
• Je hebt een gezonde interesse in de bouwsector en de innovatieve evoluties in deze sector, vnl. m.b.t. hernieuwbare energie technologieën.
• Je bent sterk in administratie.
• Je werkt vlot met MS Office en kan je vlug inwerken in specifieke software.
• Je werkt discreet, nauwkeurig, en hebt oog voor deadlines.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent vriendelijk en beleefd. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel.
• Je bent in het bezit van een Rijbewijs B. Voor wat hoort wat, dus IGEAN biedt…
• Een voltijds contract (of 80% bespreekbaar) voor onbepaalde duur in een bedrijf met aandacht voor milieu en veiligheid.
• Een fijne werkplek vol respect en appreciatie.
• Een aantrekkelijke werkgever die je volop stimuleert.
• Samen streven we naar werk & privé in optimale balans. Naast de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, maken we gebruik van glijtijd waardoor je eens vroeger kan stoppen, later beginnen of een langere middagpauze nemen.
• Alle kansen tot persoonlijke groei en opleiding.
• Een mooi salaris aangevuld met waardevolle, extralegale voordelen.
• Bij een voltijdse tewerkstelling geniet je, naast je wettelijke vakantie, nog van 12 Adv-dagen en 4 extralegale feestdagen per jaar. Na 1 jaar in dienst krijg je daarbovenop 7 IGEAN-dagen.
• De mogelijkheid om mee in te stappen in flexibel inkomen plan (FIP). Je hebt o.a. de mogelijkheid tot het leasen van een fiets via de eindejaarspremie, en nog zo veel meer.
• Een boeiende en uitdagende job met autonomie en verantwoordelijkheden in een sterk groeiende organisatie.
• En tot slot: werken in je buurt, voor je buurt – da’s pas duurzaam Een eerste kennismaking organiseren we steeds op maat …
• Screening o.b.v. CV en motivatiebrief
• Kennismakingsgesprek met de personeelsdienst We plannen een verkennend gesprek in via MS Teams om je ervaring en motivatie na te gaan.
• Sollicitatiegesprek met de teamleider
• Online assessment Dit omvat een persoonlijkheidsvragenlijst en enkele vaardigheidstesten. Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur. Solliciteer uiterlijk op 15 november 2026 en bezorg je CV en motivatiebrief via deze link: Link vacature