Responsable Exploitation

Volta Executive est le cabinet de recrutement et de chasse de têtes spécialisé dans la valorisation énergétique et l'industrie : UVE, incinération, biomasse, cogénération, CSR, méthanisation, biogaz, réseaux de chaleur et décarbonation industrielle. Nous recrutons partout en France les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels, du technicien de maintenance au directeur de site. Un cabinet fondé par un ingénieur Volta Executive a été fondé par Florian Beurtey, ingénieur diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech. Avant de recruter, il a travaillé en production et en amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit lui-même chaque mandat, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter. Quand vous échangez avec Volta Executive, vous parlez à quelqu'un qui connaît une salle de commande, un arrêt technique et un plan de prévention. Nos spécialités Valorisation énergétique des déchets : UVE (usine de valorisation énergétique), incinération, CSR (combustibles solides de récupération), traitement thermique
- Biomasse et bois énergie : chaudières biomasse, cogénération, centrales de production d'électricité et de vapeur
- Méthanisation, biogaz et biométhane : unités agricoles et territoriales, épuration, injection réseau
- Réseaux de chaleur et de froid : chaufferies, sous-stations, géothermie, délégations de service public
- Efficacité énergétique et décarbonation industrielle : energy management, ISO 50001, CEE, chaleur fatale, sobriété énergétique
- Énergies renouvelables et nucléaire : photovoltaïque, éolien, stockage BESS, exploitation et maintenance
- Industrie et manufacturing : maintenance industrielle, travaux neufs, production, QHSE, ingénierie électrique et automatisme Les postes que nous recrutons : directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable d'exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires, chef de projet et directions commerciales. Après la signature Le placement ne s'arrête pas au contrat signé. Volta Executive accompagne l'intégration pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise, parce que c'est là que se jouent la plupart des départs précoces. Mandats confidentiels Une partie de nos recrutements se fait sous mandat confidentiel. Le nom de l'entreprise, la localisation exacte du site et le contexte du poste vous sont communiqués lors du premier échange, avant tout engagement de votre part. Volta Executive Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie France Florian Beurtey, fondateur et dirigeant florian@volta-executive.com volta-executive.com linkedin.com/in/florianbeurtey POSTE / MISSIONS Création de poste. Vous prenez la conduite d'une centrale neuve avant son premier feu, et vous montez l'équipe postée qui la fera tourner pendant vingt ans. La centrale est en construction en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles, dans un parc d'activités économiques. Elle alimentera un grand donneur d'ordre public, propriétaire de ses réseaux d'énergie, par un raccordement de quelques kilomètres. Vous êtes l'un des deux premiers cadres recrutés par le directeur d'usine, avec le responsable maintenance. L'installation Cogénération alimentée en bois B, le bois en fin de vie collecté en déchetteries, sur les chantiers et chez les transformateurs du bois : plus de 50 000 t par an
- Environ 40 GWh de chaleur et 55 GWh d'électricité par an
- Chaudière, cycle vapeur, turbine, traitement des fumées avec filtration, réduction des oxydes d'azote, injection de chaux et mesure en continu des émissions
- Équipe de site cible : une quinzaine de personnes Vos responsabilités Conduite : exploitation de la chaudière, du cycle vapeur et de la turbine en marche continue, pilotage de la disponibilité et du rendement, gestion des modes dégradés
- Équipe postée : recrutement, formation et management des chefs de quart, rondiers et techniciens de conduite. Organisation des quarts, de l'astreinte et des plannings en droit belge
- Consignes : rédaction des consignes d'exploitation, des modes opératoires et des procédures de démarrage et d'arrêt, avant le premier feu. Rien n'existe : tout est à écrire
- Combustible : réception et contrôle du bois B, humidité, granulométrie et contaminants, gestion du stock et du flux camions, relation avec les filières locales de collecte
- Mise en service : participation aux essais à froid et à chaud, à la réception des lots et à la levée des réserves aux côtés du directeur d'usine et du constructeur
- Sécurité et environnement : sécurité des équipes en quart, consignations, ATEX poussières de bois, respect du permis d'environnement wallon et des seuils d'émission Vos indicateurs : disponibilité de l'installation, rendement en MWh par tonne de bois B, taux de refus du combustible, jours de stock, dépassements d'émission, TF et TG, postes pourvus en quart. Rattachement : le directeur d'usine. Vous formez avec le responsable maintenance le binôme qui tient le site au quotidien. Prise de poste : début 2027, pendant le chantier, avant les essais.

PROFIL RECHERCHÉ
Nous cherchons un exploitant qui a déjà conduit une installation thermique en marche continue et qui sait tenir une équipe postée. Indispensable 5 à 10 ans d'expérience en exploitation d'une installation de combustion ou d'énergie : biomasse, unité de valorisation énergétique, CSR, cogénération, chaufferie industrielle ou centrale vapeur
- Maîtrise technique de la chaudière, du cycle vapeur et de la turbine, conduite depuis une salle de commande, gestion des transitoires et des modes dégradés
- Expérience du travail posté et de l'astreinte, comme chef de quart puis comme encadrant
- Management d'une équipe technique : chefs de quart, rondiers ou techniciens de conduite
- Résidence à distance de trajet du site : présence quotidienne. L'installation depuis la France est acceptée et accompagnée Différenciant Mise en service d'une unité neuve : essais, réception, rédaction des consignes d'exploitation
- Connaissance du bois B et des filières déchets : qualité du combustible, contaminants, manutention
- Permis d'environnement ou ICPE tenus en propre, mesure continue des émissions
- Néerlandais ou anglais : Belgique, fournisseurs, constructeur Formation ouverte : BTS, bachelier, ingénieur ou équivalent acquis par l'expérience. Les parcours montés par la conduite, du rondier au chef de quart, sont les bienvenus. Poste ouvert aux candidats belges comme aux candidats français prêts à s'installer en Belgique. AVANTAGES Le cadre CDI de droit belge, temps complet. Entité employeuse précisée en entretien
- Site en Wallonie, à une trentaine de minutes de Bruxelles. Présence quotidienne sur site
- Package construit selon votre parcours, à partir des grilles belges du groupe
- Création de poste sur un actif neuf, avec vingt ans d'exploitation devant vous Le process 01. Premier échange de trente minutes avec Volta Executive. On parle métier : votre installation, vos quarts, vos arrêts. Le nom du groupe vous est donné à ce moment
- 02. Entretien avec le directeur d'usine, votre futur responsable
- 03. Entretien avec la direction industrielle du groupe, visite d'un site en exploitation
- 04. Promesse d'embauche écrite Contact : Florian Beurtey, dirigeant de Volta Executive, florian@volta-executive.com