Jefe de Relaciones Laborales Construcción y Mineria
Il y a 2 jours
MolenbeekSaintJean SintJansMolenbeek, Brussels-Capital, Belgique
Benito Roggio e Hijos S.A. (Argentina)
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Benito Roggio e Hijos S.
A., reconocida empresa del rubro construcción y especilista en el desarrollo de grandes obras de infrasetructura civil y montaje electromecánico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales para proyecto minero en San Juan. Principales Funciones y Responsabilidades
• Relaciones Sindicales y Negociación: Representar a la empresa ante delegados gremiales y autoridades sindicales | Participar en acuerdos de obra y resolución de reclamos.
• Gestión y Cumplimiento Normativo: controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, registraciones, y documentación de contratistas y subcontratistas | Velar por la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio colectivo correspondiente.
• Manejo de Conflictos: Atender conflictos en obra relacionados con liquidaciones, condiciones de trabajo o disputas sindicales | Intervenir en despidos, suspensiones y audiencias en el Ministerio de Trabajo.
• Soporte y Auditoría en Obras: relevar el clima laboral en la obra y detectar riesgos de conflictividad.
• Reportes y gestión de Indicadores: Monitorear ausentismo, rotación de personal y evolución de conflictos, generando reportes para la Gerencia de RRHH Central.
• Gestión estratégica de Mano de obra: planificación de reclutamiento y disponibilidad de recursos, para garantizar el suministro de personal, en conjunto con la Gerencia de RRHH Central.
• Desarrollo de habilidades técnicas: coordinar junto con la Gerencia de RRHH Central, planes de capacitación para la mejora continua de habilidades del personal. Requisitos
• Profesional universitario graduado en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras, industriales, mineras o de servicios con dotaciones numerosas en terreno.
• Dominio excluyente de la legislación laboral vigente y del Convenio Colectivo de Trabajo de la UOCRA (u otros convenios del rubro).
• Manejo de sistemas de gestión de RRHH o ERP y herramientas de administración de personal. Preferentemente con residencia en provincia de San Juan o Mendoza, con disponibilidad para trabajar con roster en proyecto minero. Competencias y Habilidades
• Comunicación efectiva y diplomacia.
• Negociación y persuasión.
• Resolución de conflictos bajo presión.
• Liderazgo y firmeza en la toma de decisiones. Si estás buscando un desafío en una empresa con solidez y trayectoria, pero en constante evolución, te invitamos a postularte, adjuntando tu CV actualizado.
A., reconocida empresa del rubro construcción y especilista en el desarrollo de grandes obras de infrasetructura civil y montaje electromecánico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales para proyecto minero en San Juan. Principales Funciones y Responsabilidades
• Relaciones Sindicales y Negociación: Representar a la empresa ante delegados gremiales y autoridades sindicales | Participar en acuerdos de obra y resolución de reclamos.
• Gestión y Cumplimiento Normativo: controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, registraciones, y documentación de contratistas y subcontratistas | Velar por la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio colectivo correspondiente.
• Manejo de Conflictos: Atender conflictos en obra relacionados con liquidaciones, condiciones de trabajo o disputas sindicales | Intervenir en despidos, suspensiones y audiencias en el Ministerio de Trabajo.
• Soporte y Auditoría en Obras: relevar el clima laboral en la obra y detectar riesgos de conflictividad.
• Reportes y gestión de Indicadores: Monitorear ausentismo, rotación de personal y evolución de conflictos, generando reportes para la Gerencia de RRHH Central.
• Gestión estratégica de Mano de obra: planificación de reclutamiento y disponibilidad de recursos, para garantizar el suministro de personal, en conjunto con la Gerencia de RRHH Central.
• Desarrollo de habilidades técnicas: coordinar junto con la Gerencia de RRHH Central, planes de capacitación para la mejora continua de habilidades del personal. Requisitos
• Profesional universitario graduado en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras, industriales, mineras o de servicios con dotaciones numerosas en terreno.
• Dominio excluyente de la legislación laboral vigente y del Convenio Colectivo de Trabajo de la UOCRA (u otros convenios del rubro).
• Manejo de sistemas de gestión de RRHH o ERP y herramientas de administración de personal. Preferentemente con residencia en provincia de San Juan o Mendoza, con disponibilidad para trabajar con roster en proyecto minero. Competencias y Habilidades
• Comunicación efectiva y diplomacia.
• Negociación y persuasión.
• Resolución de conflictos bajo presión.
• Liderazgo y firmeza en la toma de decisiones. Si estás buscando un desafío en una empresa con solidez y trayectoria, pero en constante evolución, te invitamos a postularte, adjuntando tu CV actualizado.