Kandidaat Bedrijfsleider
Il y a 21 heures
Waregem, Flanders, Belgique
Rotsvast
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
De opportuniteit
In samenwerking met een ervaren investeerder zoeken wij een gedreven kandidaat-bedrijfsleider om, via een management buy-in (MBI), mede-eigenaar en operationeel verantwoordelijke te worden van een gezonde, winstgevende KMO actief in oppervlaktebehandeling van metalen (stralen, metalliseren, lakken) voor industriële klanten. Het bedrijf telt een 7-tal medewerkers, heeft een stabiel en divers klantenbestand, en is gevestigd in de regio Waregem.
Wat je gaat doen
De volledige dagelijkse leiding opnemen: productieplanning, personeelsaansturing, klantenrelaties.
Een structurele commerciële functie uitbouwen — vandaag benaderen klanten het bedrijf zelf, er is geen actief verkoopteam; hier ligt een concrete groeikans.
Mee investeren en als aandeelhouder mee de strategische koers bepalen, samen met een controlerende investeerder die het financiële/strategische toezicht op zich neemt.
Zetelen in de raad van bestuur.
Wie we zoeken
Aantoonbare ervaring in operationeel en/of commercieel leidinggeven, bij voorkeur in een productie
- of KMO-omgeving. Sectorervaring in metaalbewerking/oppervlaktebehandeling is een plus, maar geen vereiste — een hands-on, allround profiel met sterke leercuriositeit weegt zwaarder. Ondernemerszin: bereid en in staat om zelf financieel te participeren (mede-aandeelhouderschap, geen zuivere loontrekkende functie). Woonachtig binnen max. 30 minuten van Waregem, of bereid te verhuizen. Financiële slagkracht om een significante eigen inbreng te doen (grootteorde in overleg) Ervaring/profiel Ervaring met people management (hoeveel medewerkers, welk type functies). Ervaring met commerciële verantwoordelijkheid (klantenwerving, offertes, prijszetting). Eventuele eerdere ondernemerservaring of overnamepogingen. Sector
- of proceskennis (metaalbewerking, productieomgevingen, KMO-context). Wat we bieden Een minderheidsbelang in een gezond, winstgevend bedrijf, met een marktconform bedrijfsleidersloon. Volledige operationele autonomie binnen een duidelijk governance-kader. Een controlerende partner die het financiële/strategische toezicht draagt, zodat je zelf kan focussen op het bedrijf runnen. Een groeitraject, inclusief een compensatiestructuur die meegroeit met de resultaten die je zelf helpt realiseren. Te bezorgen door de kandidaat vóór of tijdens de eerste screening: Documentatie CV (met duidelijke tijdlijn van functies en verantwoordelijkheden). Motivatiebrief of korte motivatienota: waarom een MBI, waarom nu. Contactgegevens van 2 à 3 referenties (bij voorkeur voormalige leidinggevenden of zakenpartners — niet louter collega's). Praktisch/logistiek Woonplaats (voor de afstandscheck: max. 30 min tot Waregem). Huidige tewerkstellingssituatie en opzegtermijn/beschikbaarheidsdatum. Financieel (grootorde, geen exacte cijfers in dit stadium) Indicatieve eigen inbreng ("skin in the game") — bandbreedte volstaat.
- of KMO-omgeving. Sectorervaring in metaalbewerking/oppervlaktebehandeling is een plus, maar geen vereiste — een hands-on, allround profiel met sterke leercuriositeit weegt zwaarder. Ondernemerszin: bereid en in staat om zelf financieel te participeren (mede-aandeelhouderschap, geen zuivere loontrekkende functie). Woonachtig binnen max. 30 minuten van Waregem, of bereid te verhuizen. Financiële slagkracht om een significante eigen inbreng te doen (grootteorde in overleg) Ervaring/profiel Ervaring met people management (hoeveel medewerkers, welk type functies). Ervaring met commerciële verantwoordelijkheid (klantenwerving, offertes, prijszetting). Eventuele eerdere ondernemerservaring of overnamepogingen. Sector
- of proceskennis (metaalbewerking, productieomgevingen, KMO-context). Wat we bieden Een minderheidsbelang in een gezond, winstgevend bedrijf, met een marktconform bedrijfsleidersloon. Volledige operationele autonomie binnen een duidelijk governance-kader. Een controlerende partner die het financiële/strategische toezicht draagt, zodat je zelf kan focussen op het bedrijf runnen. Een groeitraject, inclusief een compensatiestructuur die meegroeit met de resultaten die je zelf helpt realiseren. Te bezorgen door de kandidaat vóór of tijdens de eerste screening: Documentatie CV (met duidelijke tijdlijn van functies en verantwoordelijkheden). Motivatiebrief of korte motivatienota: waarom een MBI, waarom nu. Contactgegevens van 2 à 3 referenties (bij voorkeur voormalige leidinggevenden of zakenpartners — niet louter collega's). Praktisch/logistiek Woonplaats (voor de afstandscheck: max. 30 min tot Waregem). Huidige tewerkstellingssituatie en opzegtermijn/beschikbaarheidsdatum. Financieel (grootorde, geen exacte cijfers in dit stadium) Indicatieve eigen inbreng ("skin in the game") — bandbreedte volstaat.
