Un.e travailleur.euse communautaire pour le dispositif de Cohésion Sociale

Fonction Le contexte Le dispositif de Cohésion Sociale est un service communal dont l’objectif est de mener une politique locale visant à lutter contre les exclusions de tous types et à favoriser l’intégration sociale des citoyen.ne.s au sein de la Commune. Par la création de projets d’amélioration du vivre-ensemble dans les quartiers, le dispositif vise à améliorer la convivialité et la citoyenneté sur le territoire ixellois, à lutter contre l’exclusion sociale et à diminuer le repli sur soi. Vos missions
• Vous développez la convivialité au sein du/des quartier(s) en favorisant une communication positive avec et entre les habitants ;
• Vous favorisez les échanges interculturels et intergénérationnels ;
• Vous développez avec les habitants des projets à visée participative ;
• Vous menez des projets et activités régulières avec un public de tout âge (à partir de 6 ans) ;
• Vous favorisez l’appropriation collective des espaces de vie ;
• Vous informez, sensibilisez et outillez les habitants dans l’exercice de leur citoyenneté ;
• Vous relayez les habitants de manière adéquate vers les différents services existants ;
• Vous initiez et soutenez l’organisation d’activités dans le(s) quartier(s) : fêtes, repas communautaires, etc.;
• Vous réalisez des rencontres dans le(s) quartier(s) afin de vous faire identifier comme acteur social du/des quartier(s) ;
• Vous développez les partenariats ;
• Vous initiez et animez une coordination locale avec l’ensemble des services et associations actives dans le(s) quartier(s) ;
• Vous évaluez les actions et leurs impacts sur l’environnement et les usagers ;
• Vous réalisez le reporting de votre activité (relais, projets, …) ;
• Vous réalisez des projets et activités dans le respect d’un travail mené en équipe. Profil
• Vous êtes titulaire du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent délivré par la FWB ou NARIC Vlaanderen (joindre, le cas échéant, une copie de votre équivalence) ;
• Vous avez de l’expérience dans le domaine du travail communautaire ;
• Une connaissance des outils pour stimuler la participation citoyenne est un atout ;
• Vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles ;
• Vous maitrisez les techniques d’animation et de gestion des conflits ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes structuré.e et organisé.e ;
• Vous êtes capable d’utiliser les programmes bureautiques de base (WORD, EXCEL) ;
• Vous disposez d’un extrait de casier judiciaire (modèle 2) vierge ;
• Vous êtes flexible et acceptez de travailler en soirée et le week-end ;
• Vous êtes détenteur.rice du brevet linguistique de seconde langue écrit et oral délivré par Travailleurpour.be (SELOR) ou disposez des connaissances suffisantes pour l’obtenir à court terme. Offre
• Un contrat de remplacement à temps plein ;
• Horaire :
• Semaine 1 : du lundi au samedi
• Semaine 2 : du mardi au vendredi
• Traitement de départ minimum, C1 (sans ancienneté) 2.670,68 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
• Une prime de 10% du salaire mensuel brut pour horaires inconfortables (prestations en soirée et 2 samedis par mois) ;
• Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (198,80 € brut/mois) ;
• Des chèques-repas (8 € par jour presté) ;
• Un minimum de 31 jours de congé par an ;
• Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 37 cent/km) ;
• Une formation continue de minimum 5 jours / an ;
• Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud.