Expert - Experte en gestion du patrimoine pour Namur - Nivelles
Il y a 6 jours
Namur, Wallonia, Belgique
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Votre mission
Vous êtes chargé d’assurer la coordination technique de la maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements techniques ;
vous organisez, coordonnez et accompagnez le travail de deux équipes d’ouvriers (Namur et Nivelles pour un total de cinq personnes).
Votre profil
Vous organisez votre travail et celui de vos équipes en gérant efficacement les priorités ; vous disposez des compétences relationnelles et managériales pour gérer des personnes ; vous créez facilement des relations de confiance et communiquez avec clarté et efficacité ; vous disposez de compétences dans les techniques de la construction, les domaines de l’HVAC et électricité ; vous êtes à l’aise avec l’utilisation de la suite Office 365 ; vous avez une connaissance de la législation sur les marchés publics ; vous êtes mobile et prêt à vous déplacer régulièrement sur les sites de votre territoire. Activités Vous assurez le suivi de la maintenance des bâtiments, analysez les dysfonctionnements et coordonnez les interventions des prestataires ; vous contrôlez le travail réalisé par les prestataires et effectuez les réceptions provisoires et définitives ; vous évaluez régulièrement l’état du patrimoine dont vous avez la charge en réalisant des audits techniques et proposez des améliorations si nécessaire ; vous contribuez à la mise en place d’une comptabilité et d’un cadastre énergétique ; vous gérez les marchés publics liés à vos activités dans le respect de la réglementation en vigueur ; vous assurez le traitement et le suivi techniques, administratifs et budgétaires de vos dossiers à l'aide des outils de gestion du service ; vous gérez des matières transversales au service telles que l’entretien des abords, des ascenseurs, les électriques, l’HVAC, etc. Procédure de sélection Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidatures. Des épreuves éliminatoires de sélection seront ensuite organisées : une épreuve préliminaire portant sur les compétences techniques requises pour exercer la fonction ; une mise en situation managériale et un entretien portant sur les compétences comportementales et caractéristiques psychologiques liées à la fonction ; un entretien devant jury. L’Office se réserve le droit de scinder, regrouper, supprimer ou d’ajouter l’une ou l’autre épreuve.
Votre profil
Vous organisez votre travail et celui de vos équipes en gérant efficacement les priorités ; vous disposez des compétences relationnelles et managériales pour gérer des personnes ; vous créez facilement des relations de confiance et communiquez avec clarté et efficacité ; vous disposez de compétences dans les techniques de la construction, les domaines de l’HVAC et électricité ; vous êtes à l’aise avec l’utilisation de la suite Office 365 ; vous avez une connaissance de la législation sur les marchés publics ; vous êtes mobile et prêt à vous déplacer régulièrement sur les sites de votre territoire. Activités Vous assurez le suivi de la maintenance des bâtiments, analysez les dysfonctionnements et coordonnez les interventions des prestataires ; vous contrôlez le travail réalisé par les prestataires et effectuez les réceptions provisoires et définitives ; vous évaluez régulièrement l’état du patrimoine dont vous avez la charge en réalisant des audits techniques et proposez des améliorations si nécessaire ; vous contribuez à la mise en place d’une comptabilité et d’un cadastre énergétique ; vous gérez les marchés publics liés à vos activités dans le respect de la réglementation en vigueur ; vous assurez le traitement et le suivi techniques, administratifs et budgétaires de vos dossiers à l'aide des outils de gestion du service ; vous gérez des matières transversales au service telles que l’entretien des abords, des ascenseurs, les électriques, l’HVAC, etc. Procédure de sélection Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidatures. Des épreuves éliminatoires de sélection seront ensuite organisées : une épreuve préliminaire portant sur les compétences techniques requises pour exercer la fonction ; une mise en situation managériale et un entretien portant sur les compétences comportementales et caractéristiques psychologiques liées à la fonction ; un entretien devant jury. L’Office se réserve le droit de scinder, regrouper, supprimer ou d’ajouter l’une ou l’autre épreuve.
