Diensthoofd Openbare Werken | Chef de service Travaux Publics

De gemeente Sint-Genesius-Rode vormt een groene oase ten zuiden van Brussel. Als lokaal bestuur kiezen we volop voor behoud van de open ruimte en het groene karakter, voor het promoten van het samen-leven, en voor een warm en gezinsvriendelijk beleid. Als werkgever hechten we veel belang aan een goede work-life balans en stimuleren we verantwoordelijkheid en zelfontplooiing binnen onze teams. Wil je meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze warme gemeente? De gemeente legt een wervingsreserve aan met het oog op de spoedige aanwerving van een (Toekomstig) diensthoofd openbare werken Jouw

taken:
· Je wordt de spil binnen de administratie voor het beheer van het openbaar domein: wegen, waterbeheer, mobiliteit, innames openbaar domein
· Je bouwt mee een strategie op voor het regelmatig onderhoud en verbeteren van de weginfrastructuur, rioleringen, voetpaden, signalisatie, …
· Je voert hierover in samenwerking met de bevoegde schepen overleg met nutsmaatschappijen, andere overheden, studiebureaus
· Je werkt mee aan aanbestedingen en je stuurt mee de aannemers aan die opdracht van de gemeente werken uitvoeren
· Je geeft na een inwerkingsperiode van een jaar leiding aan een team van 5 medewerkers die je ondersteunen in je taken
· Je vertegenwoordigt de dienst bij het diensthoofdenoverleg, het clusteroverleg en de contacten met de schepen

Jouw profiel
· Je hebt kennis van het beheer van openbaar domein, zowel op technisch als administratief vlak
· Je bent een sterke persoonlijkheid die de strategie en belangen van de gemeente kan bewaken, als onderhandelaar en in het maken van strategische keuzes
· Je kan procesmatig werken
· Je bent open en communicatief, een leidinggevende rol zit in je DNA
· Je hebt voeling met de dynamiek van een openbaar bestuur en de regels die hierbij gelden
· Je beschikt over een masterdiploma of bachelor diploma met relevante ervaring
· Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als het Frans
· Les candidatures francophones sont les bienvenues. Un diplôme attestant de la connaissance du néerlandais ou une attestation Selor est obligatoire

Wij bieden
· Een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving
· Een opleidingsperiode door het huidige diensthoofd van maximum één jaar
· Een sterke worklife balans met 35 dagen verlof, flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk
· Een statutaire tewerkstelling met verloning volgens barema A1-A3. Uw minimum bruto start maandloon zonder anciënniteit is € 4020,40 en maximaal € 6256,00 met24 jaar anciënniteit. Bovendien wordt alle relevante anciënniteit overgenomen zowel uit de publieke als privésector, alsook van een zelfstandige activiteit.
· Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%.
· Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterke dienst openbare werken? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur Graag ontvangen we deze voor 22 november 2026 De selectieprocedure houdt drie delen in. Het eerste deel is een schriftelijke proef op vrijdag 27 november 2026 om 15u. Als deze positief wordt bevonden, zal je nadien uitgenodigd worden voor een extern assessment en tenslotte heb je een jurygesprek. Heb je vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius-rode.be of bel Frédérique op 02 609 86 68. Lokaal Bestuur Sint-Genesius-Rode gaat voluit voor gelijke kansen. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan ons Lokaal Bestuur wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden. --------------
- La commune de Rhode-Saint-Genèse constitue une oasis de verdure au sud de Bruxelles. En tant qu’administration locale, nous nous engageons pleinement en faveur de la préservation des espaces ouverts et du caractère verdoyant de notre commune, de la promotion du vivre-ensemble ainsi que d’une politique chaleureuse et familiale. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourageons la prise de responsabilités et l’épanouissement personnel au sein de nos équipes. Vous souhaitez contribuer au développement de notre commune chaleureuse et accueillante ? La commune constitue une réserve de recrutement en vue du recrutement prochain d’un(e) (Futur) chef de service Travaux publics Vos

missions:
· Vous êtes la personne de référence au sein de l’administration pour la gestion du domaine public : voiries, gestion des eaux, mobilité et occupations du domaine public.
· Vous contribuez à l’élaboration d’une stratégie visant à assurer l’entretien régulier et l’amélioration des infrastructures routières, des égouts, des trottoirs, de la signalisation, …
· En collaboration avec l’échevin compétent, vous vous concertez à ce sujet avec les sociétés de distribution et de gestion des réseaux, les autres autorités publiques et les bureaux d’études.
· Vous participez aux marchés publics et contribuez au suivi des entrepreneurs chargés de réaliser des travaux pour le compte de la commune.
· Après une période d’intégration de maximum un an, vous prenez la direction d’une équipe de 5 collaborateurs qui vous soutiennent dans vos missions.
· Vous représentez le service lors des réunions des chefs de service, des réunions de concertation au sein du cluster et des contacts avec l’échevin.

Votre profil
· Vous avez des connaissances en matière de gestion du domaine public, tant sur le plan technique qu’administratif.
· Vous avez une personnalité affirmée et êtes capable de défendre la stratégie et les intérêts de la commune, tant dans les négociations que dans la prise de décisions stratégiques.
· Vous êtes capable de travailler de manière structurée et orientée processus.
· Vous êtes ouvert(e), communicatif(ve) et avez le leadership dans le sang.
· Vous avez une bonne compréhension de la dynamique d’une administration publique et des règles qui lui sont applicables.
· Vous êtes titulaire d’un diplôme de master ou de bachelier, assorti d’une expérience pertinente.
· Vous êtes à l’aise tant en néerlandais qu’en français.
· Les candidatures francophones sont les bienvenues. Un diplôme attestant de la connaissance du néerlandais ou une attestation Selor est obligatoire.

Nous offrons
· Un emploi passionnant, assorti de responsabilités, dans un environnement verdoyant à taille humaine.
· Une période de formation et de transmission des connaissances assurée par l’actuel chef de service, d’une durée maximale d’un an.
· Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec 35 jours de congé, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.
· Un emploi statutaire avec une rémunération selon les barèmes A1-A3. Votre salaire mensuel brut de départ minimum, sans ancienneté, s’élève à 4.020,40 € et peut atteindre 6.256,00 € avec 24 ans d’ancienneté. En outre, toute ancienneté pertinente est reprise, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ainsi que celle acquise dans le cadre d’une activité indépendante.
· Vous bénéficiez d’avantages extralégaux attractifs, tels que des chèques-repas de 8,00 €, une indemnité vélo, le remboursement intégral des frais de transports en commun, une assurance hospitalisation gratuite avec un tarif avantageux pour les membres de votre famille, ainsi qu’un deuxième pilier de pension de 3 %.
· Vous bénéficiez d’un emploi à temps plein à durée indéterminée, privilégiant la stabilité et la sécurité de l’emploi. Un régime de travail à 4/5 temps peut être discuté. Vous êtes prêt(e) à contribuer au développement d’un service Travaux publics performant ? Nous attendons votre candidature avec impatience Merci de nous la faire parvenir avant le 22 novembre 2026 La procédure de sélection comprend trois étapes. La première est une épreuve écrite le vendredi 27 novembre 2026 à 15 h. Si le résultat de cette épreuve est favorable, vous serez ensuite invité(e) à participer à un assessment externe, suivi d’un entretien devant un jury. Vous avez des questions ? Nous sommes à votre disposition à l’adresse jobs@sint-genesius-rode.be ou par téléphone auprès de Frédérique au 02 609 86 68. L’administration locale de Rhode-Saint-Genèse s’engage pleinement en faveur de l’égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats sur la base de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. Votre possibilité de contribuer au développement de notre administration locale ne sera influencée ni par votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, vos convictions religieuses, votre handicap ni votre nationalité. Vous avez besoin d’aménagements raisonnables durant la procédure de sélection ? Faites-le-nous savoir lors de votre candidature afin que nous puissions en tenir compte.