Solution Architect — Employee Benefits Transformation.

Solution Architect — Employee Benefits Transformation Rejoignez l’équipe Architecture d’AXA Belgium à un moment clé pour le domaine Life Corporate (Employee Benefits). Dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel, vous contribuerez à façonner l’architecture qui soutient de nouvelles capacités numériques ainsi que des fondations technologiques partagées à travers l’écosystème AXA. Vous influencerez des décisions stratégiques, introduirez des technologies et plateformes modernes et guiderez les solutions depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre réussie. L’opportunité En tant qu’Architecte Solution, vous ferez le lien entre les ambitions métiers et leur mise en œuvre technologique. Vous collaborerez avec les équipes métier, architecture, sécurité, ingénierie et delivery afin de définir des solutions pragmatiques répondant aux priorités actuelles tout en accompagnant l’évolution du domaine vers son architecture cible. Vous reporterez à l’Architecte d’Entreprise en charge du domaine et agirez en tant que partenaire de confiance tout au long de cette transformation. Vos tâches au quotidien :
• Développer une compréhension approfondie du métier Employee Benefits, de ses priorités et de ses défis.
• Contribuer à la définition et à l’évolution de l’architecture cible du domaine ainsi que de la feuille de route de transformation.
• Concevoir des solutions pragmatiques conciliant architecture stratégique, objectifs métier, contraintes de planning, budget, sécurité et exigences non fonctionnelles.
• Explorer et proposer des approches innovantes basées sur des modèles architecturaux et des technologies modernes.
• Élaborer différentes options de solution, expliciter les compromis associés et favoriser l’alignement entre les parties prenantes métier, architecture, sécurité et delivery.
• Promouvoir la réutilisation des capacités existantes et créer des composants réutilisables lorsqu’ils apportent de la valeur.
• Documenter les décisions architecturales clés concernant les applications, l’intégration, la gestion des identités et des accès, les données et les technologies.
• Accompagner les équipes de delivery et veiller à ce que les solutions mises en œuvre restent conformes à l’architecture définie.
• Collaborer étroitement avec les Architectes d’Entreprise et Architectes Métier, les Delivery Managers ainsi que les experts fonctionnels et techniques.
• Jouer un rôle de conseiller de confiance et de coach au sein de la communauté Architecture et Engineering. Les compétences indispensables :
• Minimum 10 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans en architecture de solutions dans le cadre d’un programme de transformation de grande ampleur.
• Au moins 5 ans d’expérience en architecture de solutions, architecture logicielle ou fonction comparable.
• Solide connaissance des modèles d’intégration (API, services, architecture événementielle, etc.) et des concepts d’architecture (SOA, microservices, componentisation, Domain-Driven Design, API-led Connectivity, etc.).
• Expérience des plateformes cloud, en particulier des services serverless AWS et des conteneurs.
• Connaissance des BPMS et de l’Agentic AI. Une expérience pratique constitue un atout.
• Très bonne connaissance des tendances du marché IT et de l’évolution des technologies.
• Expérience dans la conception de solutions avec ArchiMate. La connaissance de Sparx Enterprise Architect constitue un atout.
• Capacité à élaborer et comparer différentes options de solution au regard des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Excellentes compétences en communication et capacité à rendre compréhensibles des sujets techniques complexes auprès d’un public métier et delivery.
• Capacité à établir des relations de confiance, influencer les parties prenantes, écouter et coacher.
• Approche collaborative, structurée, proactive, orientée qualité et résultats.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement Agile et à apprendre rapidement.
• Excellente maîtrise de l’anglais, combinée au français ou au néerlandais.
• Diplôme de niveau Master ou expérience professionnelle équivalente. Les compétences utiles :
• Compréhension des environnements Mainframe et de leurs contraintes.
• Expérience dans le secteur des Employee Benefits, de l’assurance ou dans un autre secteur réglementé. AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques. AXA Belgium Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion. Ce que nous vous offrons Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria. Vous aurez également un budget mobilié de 990 euros ainsi que des frais net de 150 net/mois. Tous les avantages d’un assureur comme employeur Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison. Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.