Consejero(a) en Rehabilitación

Puesto: Consejero(a) en Rehabilitación Departamento: Decanato de Asuntos Estudiantiles Localización: Recinto de San Juan El(La) Consejero(a) en Rehabilitación será responsable de ofrecer servicios de orientación y consejería individual y grupal a estudiantes, enfocado en el proceso de modificación razonable, utilizando modelos y técnicas basadas en las mejores prácticas de la profesión. Proveerá apoyo para promover el desarrollo académico, vocacional y personal de la población estudiantil con diversidad funcional, facilitando el acceso a recursos y servicios internos y externos que contribuyan a su éxito y bienestar. Horario de trabajo: El horario regular es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. No obstante, podrá variar de acuerdo con las necesidades operacionales del departamento. REQUISITOS Maestría en Consejería en Rehabilitación de una institución educativa acreditada Dos (2) años o más de experiencia en sistemas post secundarios Licencia permanente vigente en Consejería en Rehabilitación Conocimiento en Procesos de Acomodo Razonable Experiencia con poblaciones diversas y de alto riesgo Orientado en el servicio al cliente Excelentes relaciones interpersonales Conocimiento de procesos de avalúo Experiencias con procesos de acreditaciones y licenciamiento Destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés Conocimiento del manejo de programas de computadoras como: Microsoft Office BENEFICIOS – Según Manual del Empleado Licencia de Vacaciones: acumulación de 11.25 horas al mes, desde 120 horas trabajadas. Licencia de Enfermedad: acumulación de 11.25 horas al mes, desde 120 horas trabajadas. Días feriados: alrededor de 18 días al año, según calendario académico. A partir el 1er día del mes, luego de cumplir 90 días de empleo: Plan Médico: participación en el plan médico grupal, de la cual la institución aporta $3,600.00 anuales a la prima del seguro. Plan de Retiro: el patrono aporta el 5% del salario básico anual. Seguro de Vida: 2 veces el salario básico anual; seguro suplementario opcional disponible. Seguro por Incapacidad a corto y largo plazo. Albizu es un empleador de igualdad de oportunidades/ acción afirmativa con un fuerte compromiso institucional para lograr la excelencia entre su facultad y personal, en cumplimiento con las leyes aplicables. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.