analyste it technique expert

Analyste IT technique expert (m/f/x) Rejoignez le Pôle Digital de l'AVIQ en tant qu'analyste IT Expert Participez à la création de solutions technologiques innovantes, qui permettront d’améliorer la qualité des services offerts aux citoyens wallons. L’AVIQ, du sens et du talent Au sein de la Direction Conception et Analyse du Pôle Digital de l’AVIQ Boulevard Mayence 1 – 6000 CHARLEROI (Bâtiment Soléo) Spécifiquement pour la direction Conception et Analyse du Pôle Digital de l’AVIQ : En tant qu’analyste IT, votre mission sera de permettre à l’AVIQ de disposer d’applications informatiques adaptées, performantes et évolutives. Qu’allez-vous faire concrètement ? Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : Capturer, éliciter, présenter, valider, structurer, modéliser et rédiger les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles du métier Analyser les processus et formaliser les règles métier en utilisant des méthodes et outils de modélisation (UML 2
- BPMN) Concevoir des solutions techniques sur la base des exigences identifiées (architecture système, interfaces, flux de données, bases de données) Supporter le métier dans une méthode et dans l’utilisation d’outil et de modèles de test d’acceptation (conformité par rapport aux exigences) Participer aux sprint meetings dans les environnements de développement Agile Gérer le changement (et notamment produire des analyses d’impact) dans les exigences durant l’exécution du projet Connaître la solution déployée au niveau fonctionnel et participer à sa paramétrisation, son administration et sa maintenance Participer à la construction d’une cartographie applicative et fonctionnelle et du référentiel métier (processus, glossaire, …) Contrôler la qualité des systèmes développés par les prestataires internes et/ou externes (réaliser des tests pour vérifier leur bon fonctionnement, leur performance et leur sécurité) Être un support au métier concernant les problèmes techniques, les bogues ou les failles de sécurité, et travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour les résoudre. Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle, de paramétrisation, des plans de test, des guides utilisateur et de la documentation métier ; Mettre en œuvre les politiques de qualité et de sécurité informatique Assurer la planification, la coordination et le suivi des déploiements applicatifs dans les différents environnements. Les tâches et projets repris dans la présente offre d’emploi ne constituent en rien une liste exhaustive des missions qui seront confiées à la personne engagée. Celle-ci se verra attribuer une fiche emploi qui évoluera tout au long de la carrière en fonction des besoins du service, de l’évolution législative et réglementaire, ainsi que des décisions des instances dirigeantes. Le Pôle digital de l’AVIQ a pour mission de fournir des solutions technologiques innovantes et adaptées soutenir les services liés aux domaines cruciaux gérés par l’Agence et de ce fait améliorer la qualité de vie des citoyens. Nous concevons et développons des applications et des systèmes informatiques dans un environnement dynamique où le développement en interne, les idées novatrices et les initiatives sont encouragées, valorisées et stimulées. La connexion et la communication entre les différentes applications et bases de données sont au centre de nos préoccupations afin d’assurer une gestion efficace des informations et une solution optimale pour tous les acteurs impliqués. Pour faire face aux nombreux défis imposés par les évolutions technologiques et législatives, permettre de gérer les crise(s) notamment sanitaires et mener une stratégie IT efficace et prospective au cœur de la sécurité sociale wallonne, le Pôle digital de l’AVIQ recherche des collaborateurs prêts à s’investir dans la transformation digitale inclusive de l’AVIQ. Le pôle digital de l’AVIQ est composé de quatre équipes en pleine évolution : Développement logiciel (24 collaborateurs) Conception et analyse (9 collaborateurs) Développement décisionnel (8 collaborateurs) Infrastructure digitale et support (20 collaborateurs) Diplôme requis à la date limite d’inscription Vous êtes diplômé d’un Master (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature) Expérience exigée Une expérience professionnelle probante et pertinente de minimum 5 années dans un environnement IT et dans une fonction similaire est exigée – merci de l’indiquer clairement dans votre CV (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions). La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année). Le candidat (m/f/x) devra être en mesure de fournir l’ensemble des documents justificatifs quant à l’expérience professionnelle dont il/elle se prévaut dans sa candidature. A défaut de pouvoir fournir tous les documents pertinents avant l’engagement, le contrat de travail, même dans l’hypothèse d’une réussite du jury, ne pourra être signé. Compétences spécifiques Collaborer (assistance, conseil) étroitement et constamment avec les différents acteurs du Pôle Digital tels que les développeurs, les ingénieurs réseau et les administrateurs de bases de données Communiquer à l’oral et à l’écrit de façon efficace et spontanée Rechercher et mettre en œuvre des solutions innovantes et réalistes Coordonner le travail d’équipe Mener des réunions Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision Organiser son travail de manière autonome avec respect des délais et des priorités Traiter et résoudre des problèmes de manière autonome Rédiger avec facilités rédactionnelles Compétences comportementales Créativité et démarche positive axée sur le service au client et sur la qualité Intégration facile dans une dynamique de gestion de projets orientée développement Écoute active et permanente Assertivité et empathie Ponctualité et fiabilité Organisation, méthode et rigueur Esprit d’initiative Créativité Sens du service Autonomie (dans la réalisation du travail) Attrait particulier pour les nouvelles technologies Pour Être Recevables, Les Actes De Candidature Doivent répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; être adressés pour le 27 -09-26 au plus tard Via le lien : Offres d'emploi | AVIQ comprendre un CV en français à jour ; comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 1330/25/RE comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction. Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection. Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date. Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues. Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet). Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel) Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale : Selon Les Dispositions De L’article 4 De L’arrêté Du Gouvernement Wallon Du 18.12.2003 Relatif Aux Conditions D’engagement Et à La Situation Administrative Et Pécuniaire Des Membres Du Personnel Contractuel, Les Personnes à Engager Par Contrat De Travail Doivent Satisfaire Aux Conditions Suivantes Jouir des droits civils et politiques Satisfaire aux lois sur la milice Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat. Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique : Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles . Connaissance De La Langue Française Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.
BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be . Titres De Séjour Et De Travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie . Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée. Toutefois, Dans Tous Les Cas, Vous Êtes Dispensé D’obtenir Un Permis De Travail Si Vous Êtes Dans L’une Des Situations Suivantes ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) réfugié reconnu demandeur d’asile étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. Vous bénéficierez du barème A5/2
- A5Sc (à partir de 5.688,71 € mensuel brut indexé) , (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables. Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : Travailler à l’AVIQ comporte des avantages, découvrez les ici : https://www.aviq.be/fr/decouvrez-ce-que-travailler-laviq-veut-dire Attention : si la fonction pour laquelle vous postulez fait partie de la liste des fonctions pour lesquelles un GSM et/ou un abonnement de fonction sont prévus et ce, en vue de remplir les obligations de joignabilité telles qu’elles découlent du règlement de travail de l’AVIQ, vous serez tenu(e) d’accepter la fourniture du GSM et de l’abonnement et un avantage de toute nature sera prélevé sur votre rémunération Calculer votre salaire Concernant La Fonction Madame Virginie EGGERMONT, Coordinatrice de la Direction Conception et Analyse 071/33 73 93 Virginie.eggermont@aviq.be Concernant La Procédure De Sélection Madame Valérie YERNAUX, Collaboratrice administrative RH recrutement@aviq.be 071/33 77 91 La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 27/09/2026 Nombre de postes : 1 Région : Hainaut Lieu de travail : Charleroi Référence de l'offre : 1033/25/RE Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) Famille de fonction : Informatique Postuler Calculer votre salaire Rester informé des nouvelles offres d'emploi Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site. S'abonner Candidature spontanée Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées. Ajouter mon CV Retour à la page précédente