Ingénieur méthodes Redresseurs

✈ Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Ingénieur Méthodes Redresseurs. ✈ Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
• Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, …
• Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
• Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
• Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
• Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise » Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes pour notre site d’Herstal. 🚀 Parlons de votre future mission En tant qu'ingénieur Méthodes, vous pourrez devenir l'expert technique de la fabrication actuelle ou le pilote de l'industrialisation des produits de demain. Vous travaillez en lien direct avec les lignes de production, les bureaux d'études, la qualité, et les autres fonctions supports pour améliorer la performance opérationnelle, intégrer les nouvelles pièces à produire sur la ligne de production et soutenir les opérations de fabrication. Vos missions sont de :
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance du processus de fabrication
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations industrielles (changement de gamme, optimisation des temps de cycle, évolution des outils…)
• Assurer la validation industrielle des gammes de fabrication conjointement avec les acteurs du dossier de validation industrielle.
• Maintenir et faire évoluer la documentation technique : gammes, instructions, programmes CN, rapports, dossiers de validation
• Assurer un support technique process sur les lignes de production pour aider à améliorer la robustesse des gammes.
• Réaliser des AMDEC process / produit, gérer les dérives et valider les actions correctives
• Participer à la montée en maturité des technologies (MRL) et à la validation des moyens / procédés
• Assurer la veille technologique sur les procédés innovants
• Capitaliser les retours d'expérience dans une base de connaissances structurée
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs d'outils, d'équipements ou de logiciels d'usinage 🙌 Et en complément ? Votre manager est Trystan Playe, Responsable Méthodes stators. Ce dernier communique clairement les objectifs et les attentes. Ce dernier apporte une structure claire et attend de ses collaborateurs qu'ils fassent preuve de rigueur, de curiosité, ainsi que d'une réelle autonomie dans la conduite de leurs missions. Trystan est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. ✔ Et si on parlait de vous ? ⚙ Vos compétences techniques :
• Bagage académique en tant qu'Ingénieur industriel ou civil, orientation mécanique ou assimilé ;
• Expérience de minimum 3 ans dans un rôle similaire
• Solides connaissances en usinage, procédés de fabrication, outillage et contrôle
• Maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes : SPC, 8D, 5 Pourquoi, PDCA
• Connaissance des outils de data analyse : Excel, Power BI
• Maîtrise des outils CAO/FAO (Catia est un plus)
• Compétences en programmation CN appréciées 🌟Vos soft

skills:
• Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés
• Esprit analytique : vous faites preuve d'esprit critique et tirer des conclusions pertinentes face aux chiffres
• Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin
• Rigueur et exigence 💼 Quelques précisions Ce que Safran Aero Boosters vous offre :
• Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible
• Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté
• Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine
• Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University
• Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés
• Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)
• Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
• Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo) 👉 Comment se passe la suite ?
• Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction
• Vous serez rapidement recontacté·e par Elise, chargée de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.
• Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.
• Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord