Coördinator onderaannemers

Wat bieden we jou? Een vast contract van onbepaalde duur Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (€3589,89 – € 5413,03) Wat bieden we jou?
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- Ecocheques van €250 (gebaseerd op een voltijdse functie)
- Gsm (incl. abonnement)
- Laptop
- Wagen + laadpas
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- 29 vakantiedagen (na 5 jaar recht op 1 anciënniteitsdag)
- Thuiswerkvergoeding van €45/maand
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot fietsleasing na 2 jaar
- Toegang tot het Edenred voordeelplatform (kortingen bij Bol.com, Zalando, enz.)
- Doorgroeimogelijkheden en mogelijkheid tot zelfontwikkeling via interne of externe opleidingen Wat breng jij mee? Je beschikt over een bachelor werk
- en denkniveau en weet analytisch inzicht te combineren met een pragmatische aanpak. Je communiceert helder en verbindend, schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en blijft flexibel in een dynamische omgeving. Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van externe partners en weet hoe je verwachtingen duidelijk vastlegt en opvolgt. Je hebt affiniteit met logistieke processen en de transportmarkt – ervaring hierin is een mooie plus. Je voelt je comfortabel in een multiculturele werkomgeving en weet diversiteit om te zetten in samenwerking en resultaat. Je drukt je vlot uit in het Nederlands én het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan efficiënt werken met MS Office (Word en Excel). Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om regelmatig op verplaatsing te gaan Coördinator onderaannemers
- Wommelgem/Oevel Werkregime fulltime Statuut bediende Plaats mechelen Shiftwerk dagwerk, maandag tot vrijdag Uren 38 Krijg jij energie van het bouwen en optimaliseren van een sterk logistiek netwerk? Als onderdeel van het Sourcing team zorg je mee voor de selectie, begeleiding en ontwikkeling van onze logistieke partners. Met jouw commerciële inzicht, onderhandelingsvaardigheden en focus op samenwerking draag je bij aan een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Selectie, werving en beheer van onderaannemers Je werft, selecteert en contracteert onderaannemers binnen jouw regio. Daarnaast beheer je contracten en bewaak je prestaties, kwaliteit en gemaakte afspraken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onderaannemers en zorgt voor een optimale samenwerking. Strategisch beheer en optimalisatie van het logistieke netwerk Je optimaliseert het logistieke netwerk door onderaannemers en verantwoordelijkheden efficiënt te verdelen bij veranderingen in volumes of routes. Je signaleert kansen en risico’s in de markt en vertaalt deze naar verbeteringen binnen jouw regio. Daarnaast onderhoud je een flexibel netwerk van partners om snel op veranderingen in te spelen. Stakeholdermanagement en bemiddeling Je bent de schakel tussen lijnmanagement en onderaannemers en begeleidt de oplossing van operationele en contractuele vraagstukken. Door regelmatig contact en depotbezoeken bouw je sterke relaties op en houd je zicht op de dagelijkse praktijk. Je zorgt voor duidelijke communicatie, wederzijds vertrouwen en een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Meer in detail Selectie, werving en beheer van onderaannemers Strategisch beheer en optimalisatie van het logistieke netwerk Stakeholdermanagement en bemiddeling Hoe ziet je sollicitatieproces eruit? Solliciteren Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 1ste sollicitatiegesprek Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,… Loonsvoorstel én contractondertekening Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou… Telefonische kennismaking Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 2e (en 3e) sollicitatiegesprek Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In… Solliciteren Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 1ste sollicitatiegesprek Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring, competenties, inhoud van de job, cultuur bij PostNL,… Loonsvoorstel én contractondertekening Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou een contractvoorstel maken. Vanaf dan start je onboarding. Telefonische kennismaking Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 2e (en 3e) sollicitatiegesprek Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In deze fase kunnen er ook assessments plaatsvinden. 1 Solliciteren Droomjob gespot? Solliciteer voor de vacature. 2 Telefonische kennismaking Samen met de recruiter overloop je elkaars verwachtingen. 3 1ste sollicitatiegesprek Samen met de recruiter ga je dieper in je werkervaring,… 4 2e (en 3e) sollicitatiegesprek Het 2e en 3e gesprek is met je leidinggevende. In… 5 Loonsvoorstel én contractondertekening Is het een match voor beiden? Dan gaan we jou…