HR-businesspartner
Il y a 3 jours
Veurne Flemish Region, VLG, Belgique
Bouwbedrijf Furnibo
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
HR Business Partner
Furnibo is gevestigd te Veurne en is als algemene aannemer actief op zowel de openbare en als de private markt. Met een team van 150 enthousiaste en competente medewerkers realiseert Furnibo een jaaromzet van 80 miljoen euro. We realiseren uitdagende bouwprojecten in West
- en Oost-Vlaanderen en combineren moderne bouwtechnieken met een mensgerichte aanpak. Om ons HR-team verder te versterken, zoeken we een HR Business Partner die mee richting geeft aan ons HR-beleid en ideeën omzet in concrete acties . Wat ga je doen? Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-team. Je volgt dossiers op, werkt beleidsvoorstellen uit en neemt initiatief om onze HR-processen verder te verbeteren. Jouw
taken:
- HR-beleid: Je ondersteunt de HR-directeur bij beleidsvoorstellen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-werking.
- Rekrutering en selectie: Je beheert vacatures, gaat actief op zoek naar kandidaten, voert eerste gesprekken en onderhoudt contacten met selectiekantoren.
- HR-projecten: Je werkt initiatieven uit rond onboarding, talentontwikkeling, retentie en employer branding.
- Personeelsbeleid: Je volgt de Belgische sociale wetgeving op en ondersteunt bij personeelsdossiers, payrollvraagstukken en verloning.
- Opleiding en ontwikkeling: Je werkt onder andere opleidingstrajecten en competentiematrices mee uit.
- Rapportering: Je analyseert HR-cijfers en KPI’s, bijvoorbeeld rond absenteïsme, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten uit te werken, bestaande processen kritisch te bekijken en actief mee te bouwen aan de toekomst van HR bij Furnibo. Wat wordt van jou verwacht? We zoeken een proactieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak. Jij herkent jezelf hierin:
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwante richting.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je hebt ervaring met rekrutering en selectie.
- Je bent analytisch, communicatief sterk en organisatorisch onderlegd.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt kritisch mee over bestaande processen. Ervaring in de bouwsector is geen vereiste. Je brede HR-kennis, leergierigheid en zin om mee te bouwen aan een sterk personeelsbeleid zijn voor ons doorslaggevend. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie met impact op het HR-beleid en de verdere groei van Furnibo.
- Nauwe samenwerking met de HR-directeur en ruimte voor eigen initiatief.
- Een stabiele, mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en een cafetariaplan.
- Een 40-urenweek met 3 weken collectief bouwverlof in de zomer. Daarnaast heb je nog 1 week vrij te kiezen verlof en 12 dagen ADV. Interesse? Wil jij mee bouwen aan het HR-beleid van Furnibo en het verschil maken voor onze medewerkers? Solliciteer via onze website of bel/Whatsapp Heidi 0491 56 54 94.
- en Oost-Vlaanderen en combineren moderne bouwtechnieken met een mensgerichte aanpak. Om ons HR-team verder te versterken, zoeken we een HR Business Partner die mee richting geeft aan ons HR-beleid en ideeën omzet in concrete acties . Wat ga je doen? Je werkt nauw samen met de HR-directeur en het HR-team. Je volgt dossiers op, werkt beleidsvoorstellen uit en neemt initiatief om onze HR-processen verder te verbeteren. Jouw
taken:
- HR-beleid: Je ondersteunt de HR-directeur bij beleidsvoorstellen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze HR-werking.
- Rekrutering en selectie: Je beheert vacatures, gaat actief op zoek naar kandidaten, voert eerste gesprekken en onderhoudt contacten met selectiekantoren.
- HR-projecten: Je werkt initiatieven uit rond onboarding, talentontwikkeling, retentie en employer branding.
- Personeelsbeleid: Je volgt de Belgische sociale wetgeving op en ondersteunt bij personeelsdossiers, payrollvraagstukken en verloning.
- Opleiding en ontwikkeling: Je werkt onder andere opleidingstrajecten en competentiematrices mee uit.
- Rapportering: Je analyseert HR-cijfers en KPI’s, bijvoorbeeld rond absenteïsme, en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten uit te werken, bestaande processen kritisch te bekijken en actief mee te bouwen aan de toekomst van HR bij Furnibo. Wat wordt van jou verwacht? We zoeken een proactieve HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt en strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak. Jij herkent jezelf hierin:
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in HR of een aanverwante richting.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
- Je hebt ervaring met rekrutering en selectie.
- Je bent analytisch, communicatief sterk en organisatorisch onderlegd.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt kritisch mee over bestaande processen. Ervaring in de bouwsector is geen vereiste. Je brede HR-kennis, leergierigheid en zin om mee te bouwen aan een sterk personeelsbeleid zijn voor ons doorslaggevend. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie met impact op het HR-beleid en de verdere groei van Furnibo.
- Nauwe samenwerking met de HR-directeur en ruimte voor eigen initiatief.
- Een stabiele, mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen.
- Een competitief loonpakket, afgestemd op jouw ervaring.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen en een cafetariaplan.
- Een 40-urenweek met 3 weken collectief bouwverlof in de zomer. Daarnaast heb je nog 1 week vrij te kiezen verlof en 12 dagen ADV. Interesse? Wil jij mee bouwen aan het HR-beleid van Furnibo en het verschil maken voor onze medewerkers? Solliciteer via onze website of bel/Whatsapp Heidi 0491 56 54 94.