Infirmier en chef

Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur. L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels. Les consultations constituent un secteur stratégique de l'hôpital et regroupent des équipes infirmières, aides-soignantes et paramédicales actives dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales. Par leur diversité d'activités et leur rôle central dans le parcours du patient, elles représentent un environnement dynamique nécessitant adaptabilité, vision globale et fortes capacités de coordination. Fonction En tant qu'Infirmier.
ère Chef des Consultations et Services Médico-Techniques Associés, tu supervises l’organisation et assures la coordination et le développement de l'ensemble des activités infirmières et paramédicales des consultations du site Sainte-Elisabeth. Tu exerces ta fonction dans un environnement multidisciplinaire regroupant de nombreuses spécialités médicales et paramédicales et coordonnes une équipe de plus de 80 collaborateurs. En collaboration étroite avec la Direction du Département Infirmier, les médecins responsables, les équipes paramédicales et les secrétariats, tu garantis la qualité, la sécurité et la continuité des prestations tout en contribuant au développement des projets institutionnels. Responsabilités
- Assurer l'encadrement, l'accompagnement et le développement des équipes.
- Organiser et coordonner les activités des consultations et services médico-techniques associés (planifier les horaires en tenant compte des besoins en personnel pour assurer une couverture adéquate du service, répartir les tâches, ...)
- Veiller à une gestion efficiente des ressources humaines et matérielles.
- Promouvoir la qualité, la sécurité et la continuité des soins et prestations.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue. Participer au développement des procédures et bonnes pratiques.
- Collaborer avec les médecins responsables à l'organisation et à l'évolution des activités.
- Accompagner les changements organisationnels et soutenir les projets de développement du service.
- Assurer une communication fluide entre les équipes, les médecins, la Direction et les différents partenaires internes. Compétences requises
- Tu es diplômé.e infirmier.e bachelier.e.
- Tu es titulaire d’un diplôme de l’Ecole des Cadres ou d’un Master en Sciences de la Santé Publique.
- Tu as au minimum 5 années d'expérience comme infirmier.e.
- Tu as une bonne gestion des outils informatiques (bonne capacité d'adaptation à un nouveau logiciel, Excel, outils de présentation...). Compétences utiles
- Une expérience dans la gestion d'équipe constitue un réel atout.
- Tu as des capacités en leadership et sais fédérer les équipes.
- Tu possèdes d’excellentes aptitudes organisationnelles et un sens des priorités.
- Tu possèdes de solides capacités de communication, de collaboration et de gestion du changement.
- Tu as une bonne résistance au stress.
- Tu es attentif.ve aux besoins de tes collaborateurs, et te rends disponible pour les écouter et les accompagner.
- Tu fais preuve d’assertivité, en affirmant tes choix avec clarté, tout en restant ouvert.e aux échanges et en posant des limites avec diplomatie.
- Tu transmets les informations de manière claire et précise pour garantir une bonne circulation de l'information au sein de l’équipe.

Nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée.
- Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
- Tickets restaurants (valeur faciale: 7 euros)
- Catégorie IFIC 17
- Assurance DKV
- Des formations en interne et en externe
- Programme de formation « Bienvenue à Bord » (formation en management d’équipes)
- Une institution tournée vers le développement durable