Bedrijfsverpleegkundige (Wervingsreserve)

Feeling good works great
- Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions. Medewerkers die aan specifieke gezondheidsrisico's worden blootgesteld, moeten opgevolgd worden door een arbeidsarts. Attentia staat in voor dit gezondheidstoezicht. Onze prioriteit? Ziektes voorkomen en werkgelerateerde aandoeningen opsporen met als hoofddoelstelling het welzijn van je medewerkers. Als bedrijfsverpleegkundige zorg je mee voor de gezondheidsbeoordeling van medewerkers bij onze klanten. Met het oog op toekomstige noden leggen we een wervingsreserve aan en komen we graag in contact met geïnteresseerde kandidaten. Wat verwachten wij van jou?
- De preventieadviseur – bedrijfsarts helpen bij het gezondheidstoezicht bij onze klanten.
- De arbeidsgeneesheer bijstaan bij de medische onderzoeken in bedrijven.
- Bloedafnames en vaccinaties behoren tot de standaardtaken, maar je voert ook paramedische taken uit (biometrie, visiotest, ergovisietest, audiometrie, …).
- Gegevens registreren en de medische dossiers opvolgen.
- Administratie beheren van jouw klanten
- Klanten die vragen hebben te woord staan
- Meedenken over de optimalisatie van medische onderzoeken

Jouw profiel

- Je hebt een bachelor diploma (A1) Verpleegkunde
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen
- Je hebt interesse in het domein van preventie
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels Word Attentiaan en ervaar "Feeling good works great" Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren. Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel
- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking. Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen. Benieuwd naar hoe het écht is om bij ons te werken? Bekijk deze video en luister naar het verhaal van je toekomstige collega’s. Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 6 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering, bedrijfswagen. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.
- Mogelijkheid tot instappen in Plan Flexibel verlonen: Naar eigen keuze kan je ervoor opteren een deel van je eindejaarspremie om te zetten naar andere voordelen vb. multimedia (laptop, telefoon, tablet, PC scherm…), ergonomisch bureaumateriaal (bureaustoel,…), bijkomende verzekering ambulante zorgen, fiets, … Zo streven we ernaar iedere werknemer meer keuze te geven bij het samenstellen van zijn/haar salarispakket.
- Een goede balans tussen werk en privé.
Een reistijd van meer dan 30 minuten beschouwen we als werktijd. Zo bewaken we samen het evenwicht. Ik ben overtuigd, wat nu? Solliciteren kan in minder dan 3 minuten via onderstaande knop, recruitment partner Marisa Savarino kijkt er naar uit je te ontmoeten. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via recruitment@attentia.be. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR). Wie is Attentia? We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming. Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons s ociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten. Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten. Nice to know: We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging. Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure. Solliciteer nu online