Educateur/éducatrice de classe 2A

# Educateur/éducatrice de classe 2A (H/F/X) – Grade D3.1
- CDD de 6 mois à temps plein (38h/semaine) Direction d’administration de la cohésion sociale
- IMP – Service Résidentiel pour Adultes ## Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :
- Être en possession d’un CESS à orientation pédagogique, sociale ou paramédicale.
- Être titulaire du permis B (boite manuelle). Nous devons vérifier les conditions légales d’accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :
- Aux ressortissants belges,
- Aux ressortissants d’un État membre de l’Espace économique européen ou de la Suisse,
- Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides. Afin de compléter votre dossier, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre, selon votre situation, les pièces justificatives suivantes :
- Carte d’identité ou passeport en cours de validité ; Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité. ## Contexte de travail : Missions du Service Résidentiel pour Adultes (SRA) : Le service résidentiel pour adultes accueille et héberge, y compris en court séjour, des bénéficiaires adultes. Il assure un accompagnement éducatif via des activités variées et adaptées, un accompagnement psychologique et social optimal adapté à leurs besoins et vise à l'intégration sociale, culturelle ou professionnelle de la personne en situation de handicap. Le Projet institutionnel fait l'objet d'une analyse lors de l'Audit qualité de l'Aviq et est validé par le Collège provincial. Le poste d’éducateur au SRA implique une présence éducative continue, nécessitant des prestations en horaires décalés, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés. ## Mission : L'éducateur/éducatrice de classe 2A (D3.1) a pour mission d’assurer un accompagnement global et de qualité des bénéficiaires, en prenant en compte leurs besoins individuels, leurs rythmes et leurs projets personnalisés. ## Profil : Tâches principales (liste non-exhaustive) : Vous créez et proposez l’animation d’activités variées (expressives, artistiques, sportives, récréatives, etc.) adaptées aux bénéficiaires et partant de leurs besoins ; Vous accompagnez un groupe dans la vie quotidienne et exploitez adéquatement les tâches de la vie quotidienne et les problèmes qu’elles suscitent éventuellement pour atteindre des objectifs qui ont été fixés avec les bénéficiaires ; Vous mettez en place un accueil, le développement de contacts, une relation sécurisante et apaisante ; Vous veillez à recréer du lien social, de l’identité sociale en accompagnant le parcours de socialisation et en évitant la désocialisation. Compétences et attitudes attendues : Vous avez des valeurs telles que le respect de l’autre, de la déontologie et de l’éthique ; Vous faites preuve de réflexion et de prise de recul ; Vous êtes créatif et proactif ;
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et adapter vos pratiques éducatives aux décisions de celle-ci ;
- Vous respectez le secret professionnel, le devoir de discrétion et les règles de confidentialité dans le cadre des échanges avec les bénéficiaires, leurs familles, les partenaires et les membres des équipes pluridisciplinaires. ## Lieu de travail : Le SRA de l’IMP Brabant wallon est situé à Nivelles, facilement accessible avec un parking aisé. ## Horaires : Horaire variable, 38h/sem. (sur 13 semaines), 7 j / 7 avec tournante : 07:00-16:00 08:00-17:00 09:00-12:00 09:00-13:00 10:00-20:00 13:00-21:00 16:00-21:00 20:30-07:30 réserve jour réserve nuit ## Ce que

nous offrons

- Conditions salariales : o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale. o Des chèques repas de 7 euros (valeur faciale).
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Avantages:
o Un cadre de vie agréable, propice à l’épanouissement personnel et professionnel ; o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ; o Un emploi porteur de sens au sein d’un environnement stimulant et bienveillant ; o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ; o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ; o Un accès à la plateforme Benefits@Work (avantages dans de nombreux commerces) ; o Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ; o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,42€/km). ## Comment postuler valablement : 1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon jusqu’au 31 août 2026 (23h59) 2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
- Votre curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme requis pour la fonction. Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée. 3. Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation. 4. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit. 5. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste. Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée. #### Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.