DevOps/SecOps Medewerker

Wie zijn wij ? Als welzijnspartner voor werkgevers bouwt Mensura aan een wereld waarin zo veel mogelijk mensen lang, gezond en gelukkig kunnen werken. Werk draagt duurzaam bij en werkt positief in op gezondheid. Daarom zetten we in op betekenisvol werk dat mensen verbindt en engageert. Door welzijn goed te organiseren, zorgen we bij meer dan 50 000 werkgevers voor winst op alle fronten: tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder arbeidsongevallen, hogere betrokkenheid, meer retentie en betere bedrijfsresultaten. Functiebeschrijving Als medewerker binnen het DevOps/SecOps-team werk je mee aan het opzetten en onderhouden van een snelle en kwalitatieve softwareoplevering, gebaseerd op algemeen aanvaarde DevOps-principes. Daarnaast ondersteun je als SecOps-medewerker de dagelijkse uitvoering en opvolging van securityoperaties. Je voert securitygerelateerde taken uit, draagt bij aan de opleiding van interne medewerkers en helpt mee om security awareness binnen de organisatie verder te versterken. Wat ga je doen?
- Je werkt mee aan de implementatie en verdere optimalisatie van DevOps-, SecOps
- en Continuous Delivery-processen.
- Je ondersteunt en faciliteert software releases en draagt actief bij aan release-managementprocessen, zodat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar in productie worden gebracht.
- Je werkt met algemene ALM-concepten, zoals version control, branching, package management, build
- en release management en Infrastructure-as-Code.
- Je werkt met CI/CD-tooling en technologieën binnen een .
NET
- en Azure-context.
- Je ontwerpt en implementeert technische oplossingen op Azure.
- Je identificeert opportuniteiten om bestaande processen te vereenvoudigen, te versnellen en te automatiseren.
- Je vormt een brug tussen IT Development en Security Operations en werkt nauw samen met beide teams.
- Je voert, als back-up, SecOps-taken uit en ondersteunt de dagelijkse securityoperaties.
- Je werkt mee aan securitygerelateerde initiatieven en draagt bij aan het verhogen van security awareness bij interne medewerkers.
- Je draagt bij aan de voorbereiding en begeleiding van interne communicatie
- en adoptietrajecten, bijvoorbeeld bij de uitrol van nieuwe security
- of IT-initiatieven.
- Je werkt nauw samen met externe leveranciers en partners en bewaakt mee de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de geleverde diensten.
- Je werkt binnen een Agile omgeving. Jij hebt in je bagage
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt bij voorkeur kennis van Git version control, Azure DevOps build & release management, PowerShell en andere scripting, Windows Server, Microsoft Azure-services en de M365 Security Suite.
- Ervaring met ontwikkeling (C#, .
NET) en databases (SQL Server) is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je hebt kennis van of interesse in cybersecurity in al zijn aspecten.
- Je begrijpt de relatie tussen softwareontwikkeling, security, change management en release management en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
- Je bent een teamplayer.
- Je ziet werk, neemt initiatief en doet zelf voorstellen. Je weet hiervoor draagvlak te creëren en veranderingen duurzaam te implementeren.
- Je hebt een hands-on mentaliteit.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden.
- Je beschikt over sterke communicatie
- en presentatievaardigheden en voelt je comfortabel om groepen toe te spreken.
- Je kunt complexe technische materie begrijpelijk vertalen naar business stakeholders en eindgebruikers.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
- Je werkt vanuit ons kantoor in Hasselt. Wat jij bij Mensura krijgt ✅ Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst. ✅ Een aantrekkelijk loon. Met bedrijfswagen, smartphone, groeps
- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques. ✅ 20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen. ✅ 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u). ✅ Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek. ✅ Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning. Interesse ? Zin om deel uit te maken van Mensura? Solliciteer dan zo snel mogelijk via onze website. Deadline solliciteren: 11/10/2026 Wat kan je nadien verwachten ?
- Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw sollicitatie.
- Je bent geselecteerd voor een interview met HR ? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
- Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek op locatie met de betrokken teamleader.
- Alles positief verlopen ? We bieden je een vast contract aan. Heb je nog een vraag of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan zeker contact op met ons Talent Acquisition Team op hr-recruitment@mensura.be.