Projects coordinator

## Selectiecode ANG26234 ## Taal Nederlands ## Diploma Master ## Contracttype Statutair ## Functieniveau A3 ## Type aanwerving
- Interne markt
- Interne promotie
- Externe rekrutering ## Duur Onbepaalde duur ## Plaats van tewerkstelling 1060 Sint-Gillis ## Voltijds/deeltijds Voltijds ## Samenvatting ## Jobinhoud *In de loop van de komende jaren zal de FPD de iconische Pensioentoren volledig renoveren om er een NWOW-conforme werkomgeving van te maken
* Om dit grootschalige project in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een projectleider/coördinator. Hoewel het om een niet-technische functie gaat, moet je wel een zekere interesse hebben in verschillende domeinen, of het nu gaat om overheidsopdrachten, gebouwen of change management, want dit zijn allemaal aspecten waarmee je te maken zal krijgen. Je bent het aanspreekpunt voor alle externe consultants, je rapporteert aan de directeur-generaal van Logistiek en Financiën en aan het ExCo, je stelt conceptnota's op en bent in staat deze te verdedigen. Kortom, je bent het gezicht van de renovatie van de Pensioentoren. Een flinke uitdaging, maar je wordt goed omringd en ondersteund en de voldoening van het succesvol afronden van zo'n uniek project zal een stempel drukken op je loopbaan. Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen". ## Werkgever Er is 1 betrekking vacant in het co-departement Logistiek in het departement Logistiek & Financiën van de Federale Pensioendienst (FPD), Zuidertoren, Europaesplanade 1, 1060 Brussel. Het departement Logistiek & Financiën bestaat uit 2 co-departementen, die elk hun eigen taken hebben. Logistiek is een klantgericht co-departement (zowel interne als externe klanten), dat tegemoetkomt aan hun behoeften maar eveneens vernieuwend is in zijn aanbod. Het streeft naar een transparante werking waarin dienstverlening, communicatie en een duurzaam beleid centraal staan. Het is voornamelijk belast met de volgende

taken:
- het technisch beheer en onderhoud van de Zuidertoren (65 000 m²), de gewestelijke kantoren (14 000 m²) en verschillende mede-eigendommen;
- de implementatie van een doeltreffend aankoopbeleid;
- het opstellen van overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten en zorgen voor het administratief beheer en de juridische opvolging ervan;
- het opvolgen van milieuvereisten en -vergunningen, met name de wettelijke vereisten van het milieubeheersysteem 'EMAS';
- het coördineren van de identificatie en de sortering van brieven en e-mails;
- het scannen van documenten, zowel voor interne als externe klanten;
- het afdrukken en versturen van interne documenten. Financiën is het tweede co-departement dat belast is met het financieel beheer van de Federale Pensioendienst. Het is voornamelijk belast met de volgende

taken:
- het opstellen van de begroting;
- het beheren van de boekhouding en de jaarrekeningen van de Federale Pensioendienst;
- het beheren van het budget voor pensioenbetalingen;
- het nakijken van de solidariteitsbijdragen en de ZIV-bijdragen. De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft:
- Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen.
- Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook van de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking gesteld worden. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden.
- Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en van de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren.
- Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de beleidsmakers. De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie, gevestigd in de Zuidertoren te Brussel, en een aantal gewestelijke kantoren waar in totaal zo'n 2 500 personeelsleden tewerkgesteld zijn. ## Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel

- *Je hebt een diploma van master
*
- *Je hebt 6 jaar ervaring in domein projectbeheer
*
- *Je hebt kennis van NWOW
*
- *Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
* Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. ## Procedure In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
- We screenen jouw ervaring
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
- Je legt een interview af met een assessment bij Federale Pensioendienst Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. ? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. ## Our offer ## Aanbod ### Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31. ### Loon Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). ### Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van

voordelen:

- *Goede balans tussen werk en privé
*
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof (+12 dagen compensatie) en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- *Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
*
- uitgebreid opleidings
- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- *Financiële voordelen
*
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA. ## Wie contacteren? ### Over de jobinhoud
- Selectie dienst Federale Pensioendienst Select Federale Pensioendienst 025292410 select@sfpd.fgov.be ## Volledige beschrijving ## Jobinhoud *In de loop van de komende jaren zal de FPD de iconische Pensioentoren volledig renoveren om er een NWOW-conforme werkomgeving van te maken
* Om dit grootschalige project in goede banen te leiden, zijn we op zoek naar een projectleider/coördinator. Hoewel het om een niet-technische functie gaat, moet je wel een zekere interesse hebben in verschillende domeinen, of het nu gaat om overheidsopdrachten, gebouwen of change management, want dit zijn allemaal aspecten waarmee je te maken zal krijgen. Je bent het aanspreekpunt voor alle externe consultants, je rapporteert aan de directeur-generaal van Logistiek en Financiën en aan het ExCo, je stelt conceptnota's op en bent in staat deze te verdedigen. Kortom, je bent het gezicht van de renovatie van de Pensioentoren. Een flinke uitdaging, maar je wordt goed omringd en ondersteund en de voldoening van het succesvol afronden van zo'n uniek project zal een stempel drukken op je loopbaan. Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen". ## Werkgever Er is 1 betrekking vacant in het co-departement Logistiek in het departement Logistiek & Financiën van de Federale Pensioendienst (FPD), Zuidertoren, Europaesplanade 1, 1060 Brussel. Het departement Logistiek & Financiën bestaat uit 2 co-departementen, die elk hun eigen taken hebben. Logistiek is een klantgericht co-departement (zowel interne als externe klanten), dat tegemoetkomt aan hun behoeften maar eveneens vernieuwend is in zijn aanbod. Het streeft naar een transparante werking waarin dienstverlening, communicatie en een duurzaam beleid centraal staan. Het is voornamelijk belast met de volgende

taken:
- het technisch beheer en onderhoud van de Zuidertoren (65 000 m²), de gewestelijke kantoren (14 000 m²) en verschillende mede-eigendommen;
- de implementatie van een doeltreffend aankoopbeleid;
- het opstellen van overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten en zorgen voor het administratief beheer en de juridische opvolging ervan;
- het opvolgen van milieuvereisten en -vergunningen, met name de wettelijke vereisten van het milieubeheersysteem 'EMAS';
- het coördineren van de identificatie en de sortering van brieven en e-mails;
- het scannen van documenten, zowel voor interne als externe klanten;
- het afdrukken en versturen van interne documenten. Financiën is het tweede co-departement dat belast is met het financieel beheer van de Federale Pensioendienst. Het is voornamelijk belast met de volgende

taken:
- het opstellen van de begroting;
- het beheren van de boekhouding en de jaarrekeningen van de Federale Pensioendienst;
- het beheren van het budget voor pensioenbetalingen;
- het nakijken van de solidariteitsbijdragen en de ZIV-bijdragen. De Federale Pensioendienst is een openbare instelling van sociale zekerheid, die de volgende opdrachten heeft:
- Het geven van helder advies en informatie over het pensioen, via verschillende kanalen die aangepast zijn aan de behoeften en aan de doelgroepen.
- Het berekenen van de pensioenen van de werknemers en ambtenaren, en ook van de IGO (inkomensgarantie voor ouderen), op basis van gegevens die tot zijn beschikking gesteld worden. Het betekenen van die rechten aan de (toekomstige) gepensioneerden.
- Het uitbetalen van de pensioenen voor werknemers, ambtenaren, zelfstandigen en van de IGO. De FPD verbindt zich ertoe een correcte en stipte betaling aan zijn klanten te verzekeren.
- Het ondersteunen van het beleidswerk door zijn gegevens, zijn analyses en zijn expertise op strategisch, juridisch, financieel en actuarieel gebied ter beschikking te stellen van de beleidsmakers. De Federale Pensioendienst bestaat uit een centrale administratie, gevestigd in de Zuidertoren te Brussel, en een aantal gewestelijke kantoren waar in totaal zo'n 2 500 personeelsleden tewerkgesteld zijn. ## Competenties ### Gedragscompetenties
- Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- *Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen (niveau 2)
*
- Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep*:
*
- *Overtuigen en onderhandelen (niveau 3)
*
- Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- *Transversale samenwerking ontwikkelen (niveau 3)
*
- Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- *Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering (niveau 2)
*
- Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- *Activiteiten bepalen en coördineren (niveau 3)
*
- Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- *Verandering stimuleren en doorvoeren (niveau 3)
* Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Projectleiders en is van het niveau A3. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. ### Technische competenties
- Projectbeheren : Kennis hebben van de principes, tools en methoden van projectmanagement, waaronder de Agile -methode, en deze kunnen toepassen op concrete projecten.
- E*en goede kennis hebben van methoden inzake projectmanagement, deze kennis in de praktijk kunnen brengen en autonoom kunnen werken aan projecten.
*
- NWOW invoeren : De principes van NWOW (New Ways of Working) kennen en deze kunnen toepassen in het kader van de inrichting of renovatie van kantoren.
- *Een goed begrip hebben van deze principes en in staat zijn om ze vanuit logistiek oogpunt in de praktijk te brengen.
* ### Opgelet Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Je motivatie weegt zwaarder door in de eindscore. ### Niet vereist, wel een troef
- Kennis van de tweede landstaal vormt een troef om de functie uit te oefenen, gelet op de tweetalige werkomgeving waarin je evolueert.
- Kennis van overheidsopdrachten ## Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel

- *Je hebt een diploma van master
*
- *Je hebt 6 jaar ervaring in domein projectbeheer
*
- *Je hebt kennis van NWOW
*
- *Een goede kennis van Frans is een pluspunt.
* Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. ### Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
- Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
- Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
- Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen. Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. ### Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar? Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij:
- een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
- de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren). De vacante functie is een functie van klasse A3. Je moet :
- ofwel behoren tot de klasse A4
- ofwel behoren tot de klasse A3
- ofwel minstens 4 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2
- ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de klasse A2 en A1 samen
- ofwel minstens 6 jaar anciënniteit hebben enkel in de klasse A1. In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring. Laad je meest recente bewijs van benoeming op(benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) en jouw diploma vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen. Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie. ### Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? De openstaande functie is van niveau A3. Je moet dus:
- je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
- vanaf je inschrijving de contactpersoon voor de procedure contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘Contact opnemen’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel aan de vereisten op vlak van werkervaring. ### Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum: Een nuttige professionele ervaring van ten minste 6 jaar in ten minste 6 van de volgende

taken:
- Planning van een project, opvolging, bijsturing en evaluatie;
- Coördinatie van de taken tussen de verschillende betrokkenen bij een project;
- Vertaling van de strategie naar een concreet actieplan (middelen, aanspreekpunten);
- Financiële opvolging van projecten;
- Evaluatie van de voortgang en bijsturing van een project;
- Ontwikkeling en begeleiding van workshops/cursussen/andere initiatieven gericht op de ondersteuning van gebruikers;
- Opzetten van managementindicatoren;
- Voorstellen en uitvoeren van verbeteracties. Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. ## Aanbod ### Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31. ### Loon Minimum aanvangswedde: € 71.053,18 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). ### Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van

voordelen:

- *Goede balans tussen werk en privé
*
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof (+12 dagen compensatie) en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- *Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
*
- uitgebreid opleidings
- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
- *Financiële voordelen
*
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA. ## Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
- de burgerlijke en politieke rechten genieten
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen. Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken. Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie. Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing. ## Procedure In het kort:
- We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit
- We screenen jouw ervaring
- Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.
- Je legt een interview af met een assessment bij Federale Pensioendienst Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. Opgelet:
- Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
- De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
- Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
- Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
- Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
- We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
- Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie. Gelijke kansen en redelijke aanpassingen: De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info. Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven: Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen. ### Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. ### Stap 2 : Screening van vereiste ervaring Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account. Waarop moet je letten? Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend. Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening. Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie? Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt. ### Stap 3: Specifieke screening
- PC (+/
- 1u30) Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Via een dossiertest worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:
- Oplossingsgericht zijn
- Resultaatgericht zijn Deze proef zal plaatsvinden in de loop van de maand september (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 5 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen. Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure. ### Stap 4: Specifieke screening
- Interview (+/
- 1u30 + 1u voorbereiding) Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt. Deze proef zal plaatsvinden rond october (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. ## Eindresultaat ### Als je geslaagd bent? De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt verstuurd naar de voorzitter van het directiecomité van de Federale Pensioendienst die met het directiecomité de rangschikking opmaakt. ### Hoelang blijft deze lijst geldig? Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. ### Voorrangsregels voor personen met een handicap Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen. ### Arbeidspostaanpassingen Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen. ? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Je kan tot en met 02/09/2026. Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving. Je kan niet via fax of e-mail. Diploma en/of benoemingsbesluit opladen Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job. ## Extra info ### Testen en resultaten Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account. Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. Feedback over jouw resultaten? Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure. Vragen rond de testen en scoring? Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden. Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen. Niet tevreden over de selectieprocedure? Dien hier jouw klacht in. ### Op deze pagina ## Contact opnemen ### Over de jobinhoud
- Selectie dienst Federale Pensioendienst Select Federale Pensioendienst 025292410 select@sfpd.fgov.be ### Adres en algemene contactgegevens
- FOD BOSA
- Werkenvoor.be WTC III
- Simon Bolivarlaan 30/1 1000 Brussels ## ?
- Lees de volledige functiebeschrijving
- Check de deelnemingsvoorwaarden
- Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
- Solliciteer ten laatste op 02/09/2026
- Je kan niet per e-mail ## Gelijke kansen voor iedereen De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken. Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.