People & Culture Manager BeLux – HR Retail

Il y a 3 semaines

Brussels Metropolitan Area, BRU, Belgique Heads & Hunters Temps plein
Een strategische HR-rol, dicht bij de business, met een echte impact op de teams en de organisatie. Om de verdere groei in België en Luxemburg te ondersteunen, biedt onze partner een mooie opportuniteit als People & Culture Manager BeLux voor een ervaren HR-leider met aantoonbare ervaring binnen de retail . Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en neemt de verantwoordelijkheid op voor de HR
- en People-agenda binnen de BeLux-regio, in een internationale, dynamische en sterk businessgerichte omgeving. Ervaring binnen een retail omgeving is voor deze functie een must. Over onze partner Een toonaangevende internationale retailspeler, actief in verschillende Europese markten. De organisatie wordt gekenmerkt door een sterke nabijheid tot de werkvloer, multiculturele teams en een organisatie die voortdurend in beweging is. Autonomie, initiatief, samenwerking en talentontwikkeling staan centraal, binnen een sterke People-cultuur die nauw verbonden is met de business. Jouw rol Jouw rol bestaat erin om businessuitdagingen te vertalen naar concrete People-acties. Je begeleidt operationele directies en managers bij hun people
- en organisatievraagstukken, met een sterke focus op de realiteit van de retail en de werkvloer. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder meer: People Strategy & Business Partnership: de People & Culture-strategie voor de BeLux bepalen en implementeren, afgestemd op de businessprioriteiten en in samenwerking met de internationale HR-teams. Talent & Organisation: toekomstige talentbehoeften anticiperen en bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers, evenals aan succession planning, interne mobiliteit en organisatieontwikkeling. Leadership, L&D & Culture: managers en talenten ontwikkelen, Learning & Development-initiatieven ondersteunen en een inclusieve, geëngageerde en performante cultuur versterken. Change & Transformation: organisatieveranderingen begeleiden, draagvlak creëren en strategische beslissingen vertalen naar concrete acties op de werkvloer. People Leadership & Analytics: het People-team in de BeLux aansturen en ontwikkelen en HR-data en KPI’s gebruiken om praktijken kritisch te evalueren en beslissingen te ondersteunen. Naast sterke HR-expertise zoeken we iemand die dicht bij de business staat, geloofwaardig is bij managers, graag op het terrein aanwezig is en een People-strategie kan vertalen naar concrete acties. Voor deze functie is een sterke HR-leider nodig, met een grondige kennis van retail en een goed begrip van de operationele realiteit. Must-haves
- Je hebt een ruime ervaring in een senior HR-functie, bijvoorbeeld als Talent Manager, Head of People & Culture, Senior HR
- Business Partner of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring binnen retail is essentieel. Je begrijpt het tempo, de operationele uitdagingen, de medewerkers op de werkvloer en de specifieke management
- en talentvraagstukken van retail.
- Je hebt al een strategische HR-functie uitgeoefend met een sterke businessfocus.
- Je hebt bewezen ervaring in people management.
- Je beschikt over een sterke expertise in Talent Management, Leadership Development, Learning & Development en organisatieverandering.
- Je kunt vlot schakelen tussen strategische reflectie en operationele uitvoering.
- Je bent gewend om samen te werken met zowel lokale als internationale stakeholders.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en voelt je comfortabel in een meertalige professionele omgeving. Frans, Nederlands en Engels zijn een belangrijke must-have. Wat maakt deze opportuniteit uniek? Je maakt deel uit van een internationale toonaangevende retailgroep, met een sterke aanwezigheid in België en Luxemburg en een bijzonder dynamische werkomgeving. Een aantrekkelijke werkplek op een toplocatie in Brussel, vlak bij het Justitiepaleis. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een mobiliteitsoplossing die aansluit bij de duurzaamheidsambities van de organisatie. Een bedrijfswagen maakt geen deel uit van het pakket Een voltijdse, volledig on-site functie in Brussel, met een sterke focus op nabijheid: van de business, de managers en de teams, om de realiteit op het terrein écht te begrijpen en impact te maken. Interesse? Kom je uit de retail, ken je de realiteit op de werkvloer en wil je jouw ervaring inzetten in een strategische People & Culture-rol met een BeLux-scope? We maken graag kennis met je